Понятие социального статуса и социальной роли личности

Понятие социального статуса и социальной роли личности

 

Социализация как процесс обучения общепринятым способам действий и взаимодействий является важнейшим процессом обучения ролевому поведению, в результате чего индивид становится действительно  частью общества.

Каждый индивид в течение  своей жизни обучается исполнять  самые разные роли: ребенка, ученика  школы, студента, отца или матери, тренера, организатора на производстве, офицера, члена определенного социального  слоя и т.д.

Обучение большинству важнейших ролей начинается обычно в раннем детстве. Маленький ребенок, подражая роли своего отца, играемой им дома, бывает больше осведомлен о том, как должен действовать и что должен думать мужчина в различных ситуациях семейной жизни, чем тогда, когда он просто исполняет свою собственную роль ребенка.

Основные положения ролевой теории личности были сформулированы американскими социологами Джорджом Гербертом Мидом и Робертом Минтоном, активно разрабатывались Робертом Мертоном и Толкоттом Парсонсом, а также западногерманским социологом Ральфом Дарендорфом.

В качестве базовой единицы социальной системы Парсонс использовал статусно-ролевой комплекс, как структурный компонент социальной системы. Статус является структурной позицией в пределах социальной системы, а роль есть то, что человек делает, занимая данную позицию, рассматриваемую в контексте ее функциональной значимости для системы в целом.

 

Социальный статус

 

Понятие социальный статус

 

Социальный статус – позиция личности в социальной системе, связанная с принадлежностью к социальной группе. Термин "статус", позаимствованный из правоведения, в социологический оборот ввел английский социолог Генри Джеймс Мейн.

Человек может иметь несколько  статусов. Однако существует только один статус, который действительно определяет его положение в обществе. Этот статус называется главным, или интегральным. Как правило, главный или интегральный статус человека обусловлен его профессией, а точнее занимаемой им должностью (например, директор, профессор, банкир, курьер).

Социальный статус отражается как  во внешнем поведении и облике (одежде, жаргоне и иных знаках социальной и профессиональной принадлежности), так и во внутренней позиции (в установках, ценностных ориентациях, мотивациях и т. д.).

 

Виды  статусов

Все социальные статусы можно подразделить на два основных типа: те, которые предписываются индивиду обществом или группой независимо от его способностей и усилий - предписанные, и те, которые личность достигает своими собственными усилиями - приобретенные.

Различают следующие виды статусов.

Приобретённый статус – это статус, который человек имеет, благодаря собственным усилиям, приложенным для его достижения.

Предписанный  статус – это статус, который человек приобретает по факту рождения. Ярким примером предписанного статуса является звание дворянина, которое, как правило, переходит по наследству. Кроме того, предписанным статусом является национальная принадлежность, происхождение, место рождения и т.д.

Естественный  статус – это статус, который предполагает поло-возрастные характеристики человека.

Профессионально-должностной — это базисный статус личности, для взрослого человека, чаще всего, являющийся основой интегрального статуса. В нем фиксируется социальное, экономическое и производственно-техническое положение (банкир, инженер, адвокат и т. д.).

Следует различать социальные и личные статусы одного и того же человека.

Личный  статус – это позиция, занимаемая человеком в его непосредственном окружении, оценка, которую дают ему его родственники, коллеги, друзья. Различные люди, обладающие одинаковым социальным статусом, могут иметь разные личные статусы, и наоборот.

Социальный  статус обозначает конкретное место, которое занимает индивид в данной социальной системе. Совокупность требований, предъявляемых индивиду обществом, образует содержание социальной роли.

Личный статус – это положение, которое человек занимает в малой (как правило, первичной) группе, а  социальный – позиция, занимаемая им в большой общности.

 

 

 

 

Противоречивость  статуса

 

Если человек обладает статусами, которые трудно согласовать между  собой, говорят о противоречивости статуса. Дж. Ленски предложил выделять четыре главных измерения статуса:

1. доход;
2. образование;
3. профессиональный престиж;
4. этническая принадлежность.

Противоречивость статуса имеет  место тогда, когда измерения  статуса не соответствуют друг другу. Это приводит к чувству неудовлетворённости, которое человек стремится преодолеть двумя способами:

• стремясь привести измерения статуса в соответствие;
• стремясь оказать воздействие на саму систему статусов.

 

Социальная роль

 

Понятие социальной роли

 

Социальная  роль — это совокупность действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в социальной системе. Каждый статус обычно включает ряд ролей. Совокупность ролей, вытекающих изданного статуса, называется ролевым набором.

Социальные роли могут быть институционализированными и конвенциональными.

Институционализированные: институт брака, семьи (социальные роли матери, дочери, жены).

Конвенциональные: принимаются по соглашению (человек может отказаться принять их).

Социальную роль следует рассматривать  в двух аспектах: ролевого ожидания - то, что ждут от носителя роли окружающие и ролевого исполнения - те конкретные действия, которые совершает человек. Между этими двумя аспектами никогда не бывает полного совпадения. Но каждый из них имеет большое значение в поведении личности. Наши роли определяются, прежде всего, тем, чего ожидают от нас другие. Эти ожидания ассоциируются со статусом, который имеет данная личность. Если кто-то не играет роли в соответствии с нашим ожиданием, то он вступает в определенный конфликт с обществом.

Например, родитель должен заботиться о детях, близкий друг должен быть неравнодушен к нашим проблемам и т. д.

 

Ролевой конфликт

 

Выполняя роли, человек, как правило, испытывает эмоциональные и нравственные переживания, может войти в конфликт с другими людьми. Существует несколько разновидностей ролевого конфликта:

1. Индивид вынужден одновременно выполнять две разные роли.
2. Ожидания, исходящие от других социальных ролей, оказываются несовместимыми.
3. Представления индивида о выполняемой им роли не совпадают с представлениями, которые имеются на этот счёт у других людей.

 

Характеристика  социальной роли

Попытка систематизации социальных ролей  была сделана Талкоттом Парсонсом и его коллегами в 1951 году.

 

Социальная  роль может быть охарактеризована по следующим важным аспектам:

• способ получения: роль как совокупность ожиданий окружающих предполагает не только цели, но и совершенно конкретные способы достижения целей;
• формализация: одни роли предусматривают общение по формальным правилам, другие в большей степени базируются на неформальных взаимодействиях;
• приобретение роли: роли бывают предписанными и приобретёнными. Например, мальчики и девочки в детстве обычно играют в разные игры, тогда как в юности их выбор становится более свободным;
• масштаб связей: социальная роль личности связана с другими ролями; однако одни роли предполагают взаимодействие со множеством лиц (например, роль учителя), тогда как другие – с их ограниченным числом (например, роль отца);
• эмоциональность: одни роли требуют неэмоционального, сдержанного поведения (судья, священник), в то время, как другие – экспрессивности (актёр, певец, агитатор, рекламный агент);
• мотивация: в принципе, одна и та же роль может допускать множество мотиваций (мотивом выполнения работы может быть как интерес, так и материальная заинтересованность, могут также иметься и оба мотива). В то же время отсутствие мотивов приводит к тому, что субъект не принимает на себя ту или иную роль.

 

Виды ролей

 

Виды социальных ролей определяются разнообразием социальных групп, видов  деятельности и отношений, в которые  включена личность. В зависимости  от общественных отношений выделяют социальные и межличностные социальные роли.

Социальные  роли связаны с социальным статусом, профессией или видом деятельности (учитель, ученик, студент, продавец). Это стандартные безличные роли, строящиеся на основе прав и обязанностей, независимо от того, кто эти роли исполняет.

Выделяют социально-демографические роли: муж, жена, дочь, сын, внук. Мужчина и женщина - это тоже социальные роли, биологически предопределенные и предполагающие специфические способы поведения, закрепленные общественными нормами, обычаями.

Межличностные роли связаны с межличностными отношениями, которые регулируются на эмоциональном уровне (лидер, обиженный, кумир семьи, любимый).

 

Изменения набора ролей

В процессе развития общества набор  ролей претерпевает кардинальные изменения. Эти изменения касаются:

• содержания ролей - совокупности прав и обязанностей, приписываемых данной роли.
• увеличения числа ролей. Данный процесс имеет в первую очередь экономические причины, а именно, разделение труда. Естественно, изменение числа ролей тесно связано с изменением их содержания, поскольку новые роли часто образуются за счёт деления старых ролей.

Вывод

Социальная роль и социальный статус являются очень близкими и почти  синонимичными понятиями. Разница  между ними сводится к тому, в  каком контексте они используются. Если термин «роль» применяется главным  образом к тому, как ведёт себя человек, то есть к его поведению, то термин «статус» соотносится с  социальной системой и тем положением, которое занимает в ней человек.