Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2012 в 21:45, реферат
Целью данной работы является теоретическое рассмотрение взаимодействия людей с точки зрения соционики.
Типы взаимоотношений:
· Тождественные
В данных отношениях все стадии
информационного метаболизма
· Дуальные
В дуальных отношениях партнеры отлично дополняют друг друга, общение между ними легкое и непринужденное, однако возможна тяжелая «притирка». Все сферы деятельности оказывают в сильных функциях кого-либо из партнеров, а ценностные функции и ритмы жизни (оба рационалы или иррационалы) совпадают. Такие отношения обычно считаются наиболее удачными для длительных, серьезных отношений, так как сильные функции одного дуала удачно влияют на слабые функции второго.
· Зеркальные
Зеркальные отношения интересны для рахличной совместной деятельности и общения, наблюдается во многом схожесть интересов, так как частично совпадают слабые и сильные функции. По модели А, программная функция пересекается с творческой, что вызывает разногласия (ведь для одного человека то, что является для другого высшей ценностью, может оказать лишь средством для достижения целей). Однако, разногласия решаются мирно, так как оба партнера хорошо разбираются в аспектах, с пониманием относятся к аргументам другого. В таких отношениях партнеры не прислушиваются к критике другого, однако получают неплохую поддержку для своих слабых функций от сильных функций партнера. Отношения называют зеркальными, так как из-за того, что наблюдательная функция приходится на демонстративную, слова одного часто имеют отражение в поступках другого.
· Активации
Отношения легкие и приятные, завязываются быстро, любая сфера деятельности оказывается в сильных функциях какого-либо из партнеров, однако они имеют разный ритм жизни (рационал и иррационал), а так же отличаются по аспекту интроверсии и экстраверсии, что приводит при длительном общении к усталость от партнера. Хорошо подходят для недлительных встреч, совместного отдыха.
· Родственные
Данные отношения осложняет сходство жизненных целей и различие в способах их достижения. С точки зрения модели А программные, ролевые, суггестивные и наблюдательные функции партнеров совпадают, творческая функция одного партнера попадает на болевую (часто приводит к конфликтам), демонстративная функция приходится на активационную. Отношения неблагоприятны для семейной жизни, могут возникать сложности и при дружеском общении.
· Полудуальные
Отношения еще называются
отношениями неполного
· Деловые
Отношения равноправия с элементами соперничества за лидерство в отношениях (программная функция приходится на ролевую), несмотря на разные цели. Сотрудничество обусловлено совпадением творческих функций.
· Миражные
Комфортные и приятные отношения, оставляющие, однако, легкую неудовлетворенность партнером. Творческая функция в таких отношениях покрывает активационную, что дает ощущение понимания и теплоты, однако то, что ролевая функция попадает на внушаемую, порождает неудовлетворенность. Такие отношения хорошо подойдут для семейной жизни, одна малопригодны для совместной деятельности и обучения.
· Погашения
Такие отношения называют отношениями полной противоположности. В таких отношениях партнеры имеют сходные слабые и сильны стороны, однако при совокупной деятельности происходит «погашение». Получается, что партнеры препятствуют деятельности другого. Программная функция попадает на наблюдательную, а творческая на демонстративную, что и приводит к погашению.
· Суперэго
Эти отношения, когда держится психологическая дистанция, можно назвать отношениями уважения и взаимной симпатии. Эффект восхищения вызван тем, что программная функция приходится на функцию ролевую. Однако, творческая функция приходится на болевую, из-за чего могут возникать конфликты. Этот тип отношения плохо подходит для семейной жизни, лучше подходят приятельские отношения.
· Квазитождественные
Отношения мирные, вызванные совпадением сильных и слабых сторон, однако сильно отличаются интересы и цели.
· Конфликтные
Отношения вялотякущего, однако все более нарастающего конфликта. При начале отношений, партнеров может притягивать друг другу, так как не совпадают ни сильные, ни слабые функции, однако вскоре такие отношению будут вызывать дискомфорт, будут постоянно предприниматься безрезультатные попытки достичь компромисса. Программная функция приходится в этих отношениях на болевую, что вызывает постоянные ненамеренные указания на слабые места партнера, творческая на ролевую - партнер постоянно утомляет второго своей активности в тех сферах, что болезненнее всего воспринимаются им. Активность партнеров гасит то, что наблюдательная функция приходится на активационную. Так же партнеры страдают от излишней критики, чувствуют себя непонятыми.
· Заказа
Ассиметричные отношения. Заказчик в таких отношениях имеет больше влияния на подзаказного, чем подзаказный на него. Заказчик часто недооценивает подзаказного, а тот либо старается из-за всех сил угодить партнеру, либо пытается не попасть под его влияние. Из-за того, что программная функция заказчика приходится на демонстративную функцию подзаказного, тот видит в подзаказном человека, способного реализовать его цели. Однако подзаказный не всегда может понять цели заказчика, так как демонстративная функция у него неосознанная. Однако он хорошо улавливает ту информацию, которая исходит из творческой функции заказчика, так как она приходится на его внушаемую функцию. Стараясь угодить партнеру, подзаказный активирует свою творческую функцию, но от того, что она приходится на наблюдательную функцию заказчика, лишь вызывает критичное отношение к своим попыткам. Это часто вызывает обиду у подзаказного и недоумение у заказчика. Однако обидевшийся подзаказный может задеть в ответ болевую функцию заказчика, так как она приходится на его наблюдательную.
Все это в совокупности часто дает эффект неудовлетворенности партерном, отчего эти отношения малопригодны для совместной жизни.
· Ревизии
Ассиметричные отношения. Ревизор
постоянно ненамеренно
Заключение
соционика логика сенсорика интуиция
Подводя итоги, нужно отметить, что соционика является довольно молодым учением, поэтому вряд ли возможно рассмотрение отношений людей исключительно исходя из их социотипов. При проверки соционических типов и интертипных отношений часто возникают эффекты Барнума (оценка размытого понятия как подходящего) и Розенталя (ожидание человека исполнения обещанного заставляет его самого действовать согласно предсказанию), вследствие чего невозможно точно рассмотреть отношения людей по модели А, даже зная их ТИМы.
Но с другой стороны, даже те гипотезы, которые есть сейчас, могли во многом помочь людям в отношениях, в организации учебного и рабочего процесса, при условии широкого распространения теории. Возможно, соционика сможет занять место и в менеджменте, в управленческом консультировании фирм, в кадровых службах. Поэтому при возможности не стоит пренебрегать возможностью анализа взаимодействия людей и со стороны соционики.
Список использованной литературы
1. http://ru.wikipedia.org/
2. http://www.socionika.info/
3. Аугустинавичюте А. Дуальная природа человека - Литовская ССР: Отдел рукописей Библиотеки Литовской АН, 1983, - С. 51.
4. Бескова.Л, Удалова.Е Уроки соционики, или Самое главное, чему нас не научили в школе - «Астрель», 2003. - С. 197.
5. Гуленко.В Описание соционических типов и интертипных отношений.
6. Гуленко.В Концепция Соционики - Киев, 1992. - С. 2.
7. Филатова.Е. «Дельта», 1999 - С. 368.
Информация о работе Особенности взаимодействия людей с разными соционическими типами