Объект, предмет, функции социологии труда

1. ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ,  ФУНКЦИИ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА

Социология труда представляет собой специальную дисциплину, содержание которой - законы и категории, определяющие труд как необходимое условие жизнедеятельности человека и общества. В качестве специальной социологической дисциплины она раскрывает специфику общественного труда как социального процесса и совокупность факторов, влияющих на этот процесс. Предметом социологии труда являются социально-типичные процессы, которые находят свое выражение в отношении человека к труду, его производственной активности. Поэтому типичной для социологии является постановка вопроса о массовом проявлении такого отношения к труду и таких форм социальной активности, которые соответствуют определенному содержанию и характеру труда. Изучение взаимосвязи содержания и характера труда - основных категорий социологии труда - имеет важное методологическое значение. Оно позволяет понять, что развитие труда невозможно без качественных сдвигов в его содержании в ходе научно-технического прогресса. По своему содержанию труд - целесообразная, сознательная деятельность, в процессе которой человек при помощи орудий труда осваивает, изменяет и приспосабливает к своим целям предметы природы. Труд как обмен веществ между человеком и природой означает, что человек использует механические, физические и химические свойства предметов и явлений природы и заставляет их взаимно влиять друг на друга для достижения заранее намеченной цели. При этом трудовой деятельности присущи, как отмечал К.Маркс, опосредствующая, регулирующая и контролирующая функции, изменяющиеся по мере развития науки и техники.

2) Социальная сущность труда. Труд-  Основное условие жизни человека, процесс взаимодействия человека с природой, в ходе которого он приспосабливает вещества природы, изменяет их форму для удовлетворения собственных потребностей. Воздействуя на природу, изменяя ее, человек изменяет и свою собственную природу. Развивая свои способности в процессе труда, он выделился из мира животных и стал действительно человеком.

Труд создал не только отдельного человека, но и человеческое общество, которое становится одним из главных условий жизни и развития человека, потому что он возможен лишь в совместной коллективной деятельности, в общении людей друг с другом Труд выступает основой формирования производственных отношений, всего общественного устройства.

Во-первых, она изучает социальные закономерности взаимодействия людей со средствами и предметами труда. 

Во-вторых, - исследует комплекс отношений отдельного человека и коллектива к труду, его  характеру, содержанию, и условиям труда, материальную заинтересованность, содержание труда, взаимоотношения в коллективе, смысл труда в целом и так  далее. 

В-третьих, рассматривает трудовой коллектив  как социальную организацию, то есть особую систему отношений, которая  образует совокупность позиций, ролей, ценностей, связей между его работниками. Здесь, в рамках социологии труда, изучаются многообразные проблемы, касающиеся структуры трудового коллектива, взаимоотношений между его членами, в том числе руководителями и подчиненными, социально-психологического климата, имеющихся в нем конфликтов и путей их разрешения. 

3) Сущность и роль труда в обществе. История человечества свидетельствует о решающем значении труда в формировании и развитии человека и общества. Труд – первое, основное условие всей человеческой жизни. «Труд создал самого человека». Труд категория социально-экономическая. Человек, стремясь улучшить условия существования, преобразует среду обитания. Он стремиться надежно и надолго обезопасить свою жизнь. Желая добыть себе еду, построить жилье или сшить одежду, человек использует материалы природы, которые позволяют ему создать более удобные условия жизнедеятельности. Эти материалы он преобразует себе на пользу. Такая деятельность связана с трудом. Однако в развитом обществе человеку также нужны усилия по поддержанию его здоровья и получению образования, по защите его юридических прав и оказанию помощи при нетрудоспособности.                                             Труд в процессе развития человека становился все более разнообразным, совершенным, многосторонним: охота, скотоводство, земледелие, прядение и ткачество, обработка металлов, гончарное ремесло, судоходство и торговля. Постепенно появились и развились искусство, наука, право, политика и другие формы трудовой деятельности. Так, в общем виде представлял Ф. Энгельс генезис все более усложняющихся в своем развитии видов труда.                                                                                     Решающим фактором процесса труда является сам человек и его трудовая деятельность. Именно человек познает способы взаимодействия с природой, находит более совершенные формы организации труда, с целью роста эффективности своей трудовой деятельности. Изменяя и совершенствуя средства труда, технологию, человек также изменяется и совершенствуется, обогащаясь знаниями и удовлетворяя все более широкий круг потребностей.

В процессе труда человек  вступает в определенные отношения  с другими людьми и социальными  группами, в результате, которого происходит изменение состояний человека, социальных групп и общества в целом. Труд – основа жизни и деятельности не только отдельного человека, но и  общества в целом.

4) Современные проблемы трудоустройства. Главная проблема сегодняшнего дня – это безработица и поиск работы. Данное явление связано со следующими факторами:

- экономический кризис, который  привел к банкротству многих  предприятий среднего и малого  бизнеса, а также к сокращению  рабочих мест. Представители бизнеса  не желают создавать новые  рабочие места и тратить на  это денежные средства. Кроме  этого, кризис зацепил практически  каждого жителя страны, переместив  его ниже по социальной лестнице;

- немаловажным является  ухудшение здоровья многих соискателей  нового рабочего места, а, как  известно, всем нужны здоровые  сотрудники. Поэтому чаще всего  будущему работодателю не стоит  знать о некоторых проблемах  устраивающегося на работу. 

- много специалистов, имеющих дипломы о высшем образовании, на протяжении долгого времени не могут найти работу, поскольку есть много выпускников престижных специальностей, а не хватает простых разнорабочих. В данный момент надо ориентироваться на спрос рынка труда. Молодежь стремится меньше работать и больше зарабатывать, сидя в офисах со всеми удобствами. Но надо смотреть реально на предложенные ситуации: стать начальником получится далеко не у каждого;

- еще одна проблема  — утечка кадров за границу.  В поисках более оплачиваемой  работы трудоспособное население  едет в другие страны.

Решение проблем трудоустройства  возможно при создании Правительством новых рабочих мест и усовершенствовании  уже имеющихся. К сожалению, многие из действующих Председателей правления не решатся на такой шаг, что связано со многими причинами. Одной из них можно назвать отсутствие должного понимания психологической составляющей вопроса. Также необходимо,  чтобы  люди поменяли отношения к работе, сделали первый шаг — стремились получить квалификацию по востребованным специальностям.