Международно-правовое регулирование социально-трудовых отношений в Конвенциях и Рекомендациях МОТ. Декларация об основополагающих принц

Международная организация труда (МОТ) была создана в 1919 г. в ходе Версальской мирной конференции. Необходимость ее создания определялась тремя основными причинами.
Первая причина — политическая. Главный повод для ее образования — революции в России и ряде других европейских стран.

1.Введение………………………………………………………...............................3

2.Устав МОТ и Филадельфийская декларация о социально-трудовых отношениях и их регулировании……………………..........................................................4

3.Регулирование социально-трудовых отношений в конвенциях и рекомендациях МОТ……………………………………………………………………………….5

3.1 Регулирование вопросов труда…………………………………………………6

3.2 О коллективных переговорах и представителях трудящихся………………..7

3.3 Рынок труда………………………………………………………………………8 

3.4 Занятость и безработица………………………………………………………...8

3.5 Основные цели МОТ в сфере занятости………………………………….........9

3.6 Профессиональная подготовка и переподготовка кадров………………..…10

3.7 Права человека………………………………………………………………….11

3.8 Условия, безопасность и гигиена труда………………………………………11

3.9 Заработная плата…………………………………………………………….….12

3.0.1 Социальное обеспечение………………………………………………….…13

3.0.2 Роль технической помощи, исследовательской и издательской деятельности……………………………………………………………………………………14

4.Значение органов МОТ в регулировании социально-трудовых соглашений..16

5.Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации……………………………………………………………18

6. Заключение……………………………………………………………………….20

7. Список литературы………………………………………………………………