Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 19:57, реферат
Лидерство – это способность влиять на людей, направляя их усилия для достижения собственных целей. Лидерство является важнейшим фактором в системе управления организационным управлением. Лидерство представляет собой исторически сложившуюся социальную потребность людей в организации их совместной деятельности.
1. Введение
2. Лидер и группа
3. Функции лидера
4. Функции лидерства
5. Заключение
6. Список использованной литературы
Таким образом, лидер - это авторитетный
член организации или социальной группы,
влияние которого позволяет ему играть
главную роль в принятии решений в политическом
процессе и конкретных ситуациях. «Идеальное»
лидерство есть сочетание трех основных
функций: «постановки диагноза», определения
направления действий и мобилизации.
Заключение.
Любая социальная группа нуждается в лидере, который сможет поставить перед ними общую задачу и выполнить ее, обеспечит сплоченность команды и ее совместные действия, удовлетворит все их ожидания и потребности. Но, если возникнут неприятности или неудачи, члены коллектива не должны полностью разочаровываться в поставленной цели и продолжать двигаться к ней, сохраняя целостность группы.
Чтобы все функции лидерства смогли осуществиться, главенствующую в коллективе роль должен выполнять человек, обладающий рядом определенных качеств. Среди них должны быть честность, энтузиазм, решительность, справедливость, спокойствие, коммуникабельность, толерантность, рассудительность. Это всего лишь небольшой перечень качеств, необходимых для лидера.
Успешное выполнение всех функций лидерства
является залогом для длительного и плодотворного
существования социальной группы.
Список использованной литературы.