Концепция М. Вебера и её значение для социологии управления

Автор: Райман Александр, 15 Октября 2010 в 13:20, реферат

Описание работы

Макс Вебер (1864 – 1920) – немецкий социолог, социальный философ, культуролог и историк. Его можно смело назвать Леонардо да Винчи социологии. Его базисные теории сегодня составляют фундамент социологии: учение о социальном действии и мотивации, об общественном разделении труда, об отчуждении, о профессии как призвании.
Он разработал: основы социологии религии; экономической социологии и социологии труда; социологии города; теорию бюрократии; концепцию социальной стратификации и статусных групп; основы политологии и института власти; учение о социальной истории общества и рационализации; учение об эволюции капитализма и института собственности.
Достижения Макса Вебера просто невозможно перечислить, настолько они огромны. В области методологии одним из самых главных его достижений является введение идеальных типов. М. Вебер считал, что главная цель социологии – сделать максимально понятным то, что не было таковым в самой реальности, выявить смысл того, что было пережито, даже если этот смысл самими людьми не был осознан. Идеальные типы позволяют сделать исторический или социальный материал более осмысленным, чем он был в самом опыте реальной жизни.

Содержание

Введение
1 Социология Макса Вебера
1.1. Понимающая социология и теория социального действия
1.2 Социология политической власти
1.3. Социология религии
Макс Вебер, его роль и значение в развитии социологии
Заключение
Список литературы
Приложение

Работа содержит 1 файл

Концепция М. Вебера и её значение для социологии управления..rtf

— 135.98 Кб (Скачать)

 

Приложение 1

    Основные принципы теории М. Вебера

Информация о работе Концепция М. Вебера и её значение для социологии управления