Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 21:54, реферат
Состояние рынка труда и процессы в сфере занятости населения относятся к числу глобальных социально-экономических параметров. С одной стороны, рынок труда – элемент экономической системы и от эффективности его функционирования зависят как вектор, так и темпы макроэкономической динамики. С другой стороны, рынок труда опосредует влияние макроэкономического развития на благосостояние населения и на протекание большинства социальных процессов. В этом контексте процессы на рынке труда выступают базовым социальным параметром, по отношению к которому многие социальные процессы являются производными.
Введение
1. Труд как сфера социальной жизни и социальной сферы.
1.1. Труд как объект социологического исследования.
1.2. Дискриминация в сфере труда - одна из важнейших социально-экономических проблем
2. Возрастная дискриминация как наиболее распространённая форма дискриминации в сфере труда
2.1. Возрастная дискриминация как социальный феномен
2.2. Возрастная дискриминация на рынке труда - причины, проблемы, пути решения.
3. Гендерная дискриминация в сфере труда
3.1. Гендерное неравенство – как социальное явление.
3.2. Проблемы гендерной дискриминации в сфере труда
Заключение.
Литература.
9. Поздняев М., Важдаева Н., Семенова А. Россияне все чаще сталкиваются с дискриминацией по возрасту// Новые Известия – 2007. – №78.
10. Против чего боремся? дискриминация, дифференциация, ограничения прав и преимущества // Трудовое право для кадровика – 2010 – № 3
11. Семилетова К. Существует ли оправдание дискриминации? // Управление персоналом – 2007. – №6
12. Сергеев М. Гендерная зарплатная несправедливость. За одинаковый труд российские женщины пока получают меньше, чем мужчины // Независимая газета – 2011.
13. Скутнева С.В. Стратегии жизненного самоопределения молодежи в трудовой сфере // Социс – 2006. – №10.
14. Средняя начисленная заработная плата работников по категориям персонала и профессиональным группам (по результатам выборочного обследования организаций за октябрь 2009 г.) [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики [сайт].
http://www.gks.ru/free_doc/
15. Стукен Т.Ю. Дискриминация в заработанной плате на Российском рынке труда // Изв. Иркут. гос. экон. акад. – 2007. – № 6 (56)
16. Тремейн Элсон, Девиации и дискриминации. Интервью с руководителями ряда ведущих кадровых агентств // Управление персоналом – 2007. – №6.
17. Трудовой кодекс РФ
18. Фролова А. Дискриминация по возрасту при приеме на работу // Управление персоналом – 2010 – № 21.
19. Хоткина З.А. Гендерный подход к анализу труда и занятости // М.: Academia – 2001
4
Средняя начисленная заработная плата и распределение численности работников списочного состава* по полу и видам экономической деятельности | |||||
| Средняя начисленная заработная плата за октябрь, рублей | Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин, % | Распределение численности работников списочного состава по полу, % | ||
мужчины | женщины | мужчины | женщины | ||
Всего по обследованным видам экономической деятельности | 23946 | 15639 | 65,3 | 43,8 | 56,2 |
Добыча полезных ископаемых | 35923 | 27583 | 76,8 | 75,0 | 25,0 |
Обрабатывающие производства | 21413 | 14869 | 69,4 | 56,6 | 43,4 |
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды | 23019 | 18914 | 82,2 | 65,8 | 34,2 |
Строительство | 24490 | 21127 | 86,3 | 81,2 | 18,8 |
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования | 27493 | 17906 | 65,1 | 36,5 | 63,5 |
Гостиницы и рестораны | 22346 | 16093 | 72,0 | 25,6 | 74,4 |
Транспорт и связь | 27089 | 19011 | 70,2 | 60,9 | 39,1 |
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | 31518 | 25666 | 81,4 | 50,6 | 49,4 |
Научные исследования и разработки | 33137 | 24223 | 73,1 | 50,4 | 49,6 |
Образование | 13958 | 12039 | 86,3 | 21,0 | 79,0 |
Здравоохранение и представление социальных услуг | 16627 | 13848 | 83,3 | 16,1 | 83,9 |
Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта | 21485 | 13034 | 60,7 | 36,8 | 63,2 |
4
4
[1] Гендерная сегрегация труда - неравное распределение мужчин и женщин в экономике, при котором в отдельных профессиях или отраслях экономики преобладают мужчины или женщины
Информация о работе Дискриминация в сфере труда как социальная проблема