Анализ демографической ситуации в городе

     - профилактику заболеваний сердечно-сосудистой системы и органов дыхания;

     - организацию качественного горячего  питания школьников, в том числе  бесплатного питания для детей из малообеспеченных семей;

     - организацию оздоровления и отдыха  детей;

     - совершенствование системы оказания реабилитационной помощи детям и подросткам, восстановительной медицины, усиление профилактической работы по предупреждению алкоголизма, наркомании, табакокурения, нежелательной беременности;

     - проведение профилактических мероприятий  в целях раннего выявления нарушений состояния здоровья детей и работоспособного населения;

     - профилактику травматизма от  несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний;

     - профилактику травматизма в результате  дорожно-транспортных происшествий;

     - улучшение материально-технического  обеспечения учреждений здравоохранения, повышение доступности и качества медицинской помощи.

     Решение задачи по повышению уровня рождаемости, укреплению института семьи включает в себя:

     - повышение доступности и качества оказания бесплатной медицинской помощи женщинам в период беременности и родов, их новорожденным детям;

     - совершенствование службы планирования  семьи;

     - развитие системы консультативной  и психологической поддержки  семьи;

     - профилактику семейного неблагополучия;

     - создание условий для повышения  доступности жилья для семей  с детьми, молодых семей;

     - обеспечение потребности семей  в услугах дошкольного образования  общего и дополнительного образования;

     - разработку и реализацию мер  по содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей.

     Решение задачи по повышению миграционной привлекательности  города включает в себя:

     - создание благоприятных условий  проживания населения;

     - формирование благоприятного инвестиционного  и туристического имиджа города;

     - обеспечение занятости населения, снижение безработицы;

     - создание экономических и социальных  стимулов для привлечения высококвалифицированных специалистов в город Улан-Удэ;

     - создание условий, препятствующих  оттоку трудовых ресурсов в  другие города и регионы;

     - обеспечение потребности населения в образовательных услугах, повышение качества их предоставления.

     Указанные задачи будут решаться посредством  реализации Демографической программы  г. Улан-Удэ на 2011-2013 годы и на период до 2025 года, утвержденной постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 23.09.2010 № 426.