Адаптация персонала. Охрана труда и техника безопасности.

       осмотр подразделения: местоположение кнопки пожарной тревоги, входы и выходы; места для курения; места оказания первой помощи;

       представление сотрудникам подразделения.

Данную программу можно использовать как для первичной, так и для вторичной адаптации

4. Охрана труда и техника безопасности как часть адаптационной программы.

Важной частью программы адаптации является проведение мероприятий по охране труда и техники безопасности.

Организация обучения и проверки знаний безопасности труда регламентируется ГОСТ 12.0.004-90 и Постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Для осуществления деятельности по охране труда и технике безопасности в организации разрабатываются определённые документы.

Вот примерный перечень таких документов:

Организационные документы по охране труда:

       Перечень основных законодательных, нормативных и правовых актов, определяющих нормативные основы управления охраной труда, распространяющиеся на деятельность Общества;

       Политика общества в области охраны труда;

       Цели и задачи общества в области охраны труда;

       Алгоритм обучения работников по охране труда;

       Организация подготовки и допуска работников к эксплуатации электроустановок.

Обучение работников:

       Контрольный лист прохождения инструктажа по охране труда;

       Программы обучения работников по охране труда;

       Приказ о допуске к обучению по специальности и безопасным методам работы;

       План проведения обучения по специальности и безопасным методам работы;

       Приказ о допуске к стажировке;

       План проведения стажировки;

       Приказ о допуске к самостоятельной работе;

       Перечень контрольных вопросов для проверки знаний норм и правил охраны труда, содержащихся в законодательных, директивных и нормативных актах;

       Протокол проверки знаний по технике безопасности;

       Программы обучения и проверки знаний по охране труда работников, к профессиям которых (или при выполнении работ) предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Приказы по охране труда:

       Приказ о создании комиссии по охране труда (проверке знаний по охране труда);

       Приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда;

       Приказ о назначении ответственного лица за безопасное перемещение грузов краном;

       Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

       Приказ о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию оборудования, машин и механизмов;

       Приказ об утверждении должностных инструкций и инструкций по охране труда;

       Приказ о проведении периодической (внеочередной) проверки знаний по охране труда.

Положения:

       Положение о комиссии по охране труда (проверке знаний по охране труда);

       Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда;

       Правила внутреннего трудового распорядка;

       Положение о службе охраны труда (если она предусмотрена штатом).

Журналы по технике безопасности:

       Журнал регистрации вводного инструктажа;

       Журнал регистрации первичного инструктажа;

       Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

       Журнал выдачи документации по охране труда;

       Журнал распоряжений;

       Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей;

       Журнал регистрации проверки знаний по безопасности труда;

       Журнал инструктажа по электробезопасности;

       Журнал инструктажа по правилам пожарной безопасности.

Инструкции:

       Перечень действующих инструкций по охране труда;

       Инструкция по мерам оказания первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве;

       Инструкции по охране труда для рабочих специальностей в соответствии со штатом;

       Инструкция по электробезопасности;

       Инструкция по обращению с ядовитыми техническими жидкостями.

Инструктажи:

       Программа вводного инструктажа;

       Программа первичного инструктажа на рабочем месте;

       Программа инструктажа по электробезопасности;

       Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.

Конкретный перечень документов по охране труда разрабатывается непосредственно в организации в зависимости от осуществляемых видов деятельности, штата организации и других условий.

Самым важным этапом мероприятий по охране труда является проведение различного рода инструктажей.

Инструктажи по безопасности труда по характеру и времени проведения подразделяются на:

       вводный инструктаж: целью проведения вводного инструктажа является ознакомление вновь поступающих работников с системой управления охраной труда в организации;

       первичный инструктаж на рабочем месте: целью проведения инструктажа на рабочем месте является ознакомление работников с особенностями организации работ на данном объекте, включая строительную площадку и рабочее место;

       повторный инструктаж: имеет целью более глубокое усвоение и закрепление первоначальных знаний по безопасному выполнению работ;

       внеплановый инструктаж: имеет место при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда, при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда и т.п.;

       целевой инструктаж: проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (разовые работы вне предприятия, погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ и т.п.

Все инструктажи по охране труда завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов и методов работы лицом, проводившим инструктаж, а также регистрируются в специальных журналах.

Обязанности должностных лиц в области охраны труда.

Обязанности генерального директора:

       Организация разработки новой и совершенствования существующей документации по охране труда (правил безопасности, инструкций, методических указаний и т.п.) их рассмотрение и утверждение;

       Выдача указаний подчиненным о разработке и совершенствованию документации по охране труда;

       Организация разработки методических и нормативных документов по вопросам сокращения ручного и тяжелого физического труда, аттестации и рационализации рабочих мест;

       Методическое и оперативное руководство подчиненными при выполнении ими функций по охране труда;

       Проверка исполнения организационно-распорядительных документов по вопросам охраны труда, обобщение их результатов;

       Организация работы по обеспечению работающих средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

       Организация работы по созданию средств обучения и подготовки персонала по охране труда;

       Организация работы комиссии по охране труда;

       Организация разработки плана мероприятий по охране труда, контроль его выполнения;

       Организация комплексных проверок состояния охраны труда;

       Организация работы по совершенствованию и внедрению комплексной системы подготовки кадров в части охраны труда. Участие в организации повышения квалификации специалистов по охране труда;

       Взаимодействие с ведомствами, органами государственной власти и надзора, ассоциациями по охране труда и другими государственными, общественными организациями и фирмами по вопросам безопасности и охраны труда;

       Контроль за обеспечением финансирования мероприятий по охране труда;

       Отстранение от управления оборудованием или руководства работами лиц, нарушивших нормативы по охране труда, если в результате этих нарушений создается угроза безопасности людей, целостности оборудования, состоянию окружающей среды;

       Получение и анализ информации по охране труда;

       Организация составления сводных квартальных и годовых отчетов о состоянии производственного травматизма и условий труда по установленным государственным и отраслевым формам, направление отчетов в местные органы государственной статистики в установленные сроки;

       Контроль за соблюдением законодательства о труде и отдыхе, правильностью предоставления льгот за вредные условия труда и стаж работы, законодательства о труде женщин, правильное применение отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты.

Обязанности главного инженера:

       Руководство работой комиссии по охране труда;

       Анализ оборудования и технологий, проектов производства работ, технологических карт и другой проектной документации на предмет соответствия их требованиям безопасности и гигиены труда;

       Разработка, внедрение и совершенствование системы управления охраной труда;

       Проведение мероприятий по совершенствованию и внедрению комплексной системы подготовки кадров в части охраны труда. Организация повышения квалификации специалистов по охране труда;

       Разработка новой и совершенствование существующей документации по охране труда (правил безопасности, инструкций, методических указаний и т.п.) и представление на утверждение Генеральному директору;

       Внедрение в деятельность Общества требований документов по охране труда;

       Проверка исполнения организационно-распорядительных документов по вопросам охраны труда, обобщение их результатов и доведение результатов до Генерального директора;

       Выработка предложений по совершенствованию охраны труда и представление их Генеральному директору;

       Оказание методической, консультативной и организационной помощи работникам по совершенствованию их деятельности в области охраны, условий труда, по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

       Изучение влияния технологических процессов на здоровье работников, улучшение условий их труда;

       Оперативный учет аварий, пожаров, травм и других происшествий, повлекших за собой материальный ущерб предприятию; изучение обстоятельств их происшествия и причин с целью разработки профилактических мероприятий; оперативное информирование работников об обстоятельствах и причинах происшествий с рекомендациями по предупреждению подобных случаев;

       Планирование финансирования мероприятий по охране труда;

       Получение и анализ информации по охране труда;

       Подготовка перечней работ с тяжелыми, вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда; работы по установлению льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;

       Составление сводных квартальных и годовых отчетов о состоянии производственного травматизма и условий труда по установленным государственным и отраслевым формам, направление отчетов в местные органы государственной статистики в установленные сроки;

       Проведение внеочередных проверок знаний правил техники безопасности в случаях выявления фактов грубого их нарушения или повышенного производственного травматизма на предприятии;

       Контроль за соблюдением законодательства о труде и отдыхе, правильностью предоставления льгот за вредные условия труда и стаж работы, законодательства о труде женщин, правильное применение отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты;

       Опрос работников в ходе контрольных проверок состояния оборудования и безопасности на рабочих местах.

Обязанности рабочего:

До начала выполнения работ рабочий обязан:

       Пройти предварительный медицинский осмотр; при этом должен сообщить медицинской комиссии все данные о состоянии своего здоровья;