Россия в процессе международной миграции рабочей силы

Современная ситуация на мировом рынке труда характеризуется тем, что все большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж. Если в 1970 г. в процессы международного трудового обмена было вовлечено 64 страны, то в 1997 г. — 105 стран.
Россия сравнительно недавно вышла на мировой рынок рабочей силы, но ее роль в его формировании на протяжении последних 15 лет была и остается значительной. Россия является как страной-экспортером, так и страной-импортером рабочей силы, т.е. на российской экономике и российском обществе отражаются последствия трудовой эмиграции и иммиграции.

I. Введение
II. Основная часть
Эмиграция
1. Оценка эмиграционных процессов в России
2. Трудовая эмиграция
2.1. Оценка потенциала трудовой эмиграции
2.2. «Утечка мозгов»
2.3. Выезд за рубеж для учебы и профессиональной подготовки как разновидность интеллектуальной международной миграции
3. Женская эмиграция как характерная черта современной миграционной ситуации
4. Проблемы мигрантов за рубежом
Иммиграция
1. Оценка иммиграционных процессов в России
2. Трудовая иммиграция
2.1. Трудовая миграция как форма движения трудовых ресурсов
2.2. Дифференциация мигрантов по служебным целям
2.3. Порядок въезда и трудовая деятельность иностранных специалистов в России
2.4. Основные аспекты проживания, права трудовых иммигрантов
2.5. Особенности и значение трудовой иммиграции
3. Нелегальная иммиграция
Миграционная политика
1. Особенности формирования и приоритеты миграционной политики
2. Задачи и принципы миграционной политики
3. Нормативно-правовая база в области миграции и меры миграционной политики
III. Заключение
Список литературы