Последствия трудовой миграции для страны донора и страны рецепиента

Министерство образования и науки РФ

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Кафедра экономической теории

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Мировая экономика»

с использованием компьютерной обучающей программы

Вариант № 17

Преподаватель: ___________________________________________

Студент III курса:

_______________________________________________________

(Ф.И.О.)

_______________________________________________________

(факультет)

_______________________________________________________

(№ личного дела, № группы)

Ярославль – 2011

План работы

Стр.

Контрольный теоретический вопрос

1. Последствия трудовой миграции для страны-донора и страны-реципиента.

Миграция рабочей силы – это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера.

В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну, и, уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны.

Международная миграция рабочей силы или (международная трудовая миграция) представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую, прежде всего  с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем  в стране происхождения.

Международная миграция рабочей силы является частью более широкого явления – международной миграции населения. Это процесс перемещения населения из одной страны в другую по политическим, этническим, культурным, семейным и иным мотивам, включая экономические.

Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией – въезд в страну на постоянно место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации, то есть возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.

В соответствии с классификацией Международной организации труда (МОТ) различают пять основных типов современной международной миграции:

1. переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства;

2. работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране;

3. профессионалы, имеющие высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе высшего образования;

4. нелегальные иммигранты, в число которых включаются также иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся тем не менее трудовой деятельностью;

5. беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы.

Следует иметь ввиду, что международная миграция рабочей силы (как вообще миграция населения) – это не только экономическое, но и сложно политическое, и социально–экономическое явление. Оно значительно влияет на состав трудовых ресурсов, как стран–доноров, так и принимающих стран, создает новую ситуацию на рынке труда, приносит не мало изменений (и не только позитивных в социальную и политическую жизнь многих принимающих стран). Иммиграция в частности может вызвать ряд проблем, связанных с этническими, расовыми, религиозными и культурами отличиями иммигрантов от коренного населения. Примеры появления таких проблем имеются практически во всех принимающих странах.

Последствия для страны-донора.

Последствия трудовой миграции для стран доноров противоречивы, хотя отрицательные, скорее всего, превалируют. Во многом это связанно с «утечкой умов» из развивающихся стран, что ослабляет экономический и научно-технический потенциал этих стран, особенно когда речь идет о безвозвратном отъезде специалистов за рубеж. Потеря части трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте приводит к старению возрастной структуры населения, теряются затраты на общеобразовательную и профессиональную подготовку эмигрантов. Однако «утечка мозгов» в большинстве случаев прекращается, когда экономическое положение страны улучшается.

Вместе с тем, есть немало примеров, когда ученые и специалисты из развивающихся стран, повысив свою квалификацию и поработав на Западе, по возвращению на родину (например, в Китай, Индию) закладывали национальные научные школы и направления. Причем речь идет не только об ученых: получивших образование и поправив свое материальное положение, нередко репатриируют и представители других профессий: управляющие, врачи, строители, квалифицированные рабочие. Например, высокоразвитая индустрия строительства в республиках бывшей Югославии и Турции получила импульс к развитию благодаря бывшим эмигрантам, длительное время работавшим в Германии.

Важным позитивным последствием для стран-доноров являются доходы от эмиграции, т.е. денежные переводы эмигрантов в свои страны, эти средства становятся важным источником получения валюты.

В некоторых (например, Бангладеш, Египте, Пакистане, Шри-Ланке) масштабы этих переводов достигают значительных величин 4-6% ВВП. Еще один важный момент: эмиграция облегчает положение на внутреннем рынке труда.

Последствия для страны-реципиента.

Использование иностранной рабочей силы приносит существенные выгоды странам иммиграции:

      вследствие притока иностранных рабочих, обладающих высокой мобильностью, облегчаются структурные (отраслевые и региональные) изменения в экономике страны;

      существенная экономия принимающих стран на обучении прибывающих рабочих и специалистов;

      иностранная квалифицированная рабочая сила оплачивается ниже национальных кадров, в результате чего компании экономят на издержках, а также повышается конкурентоспособность производителей или продукции;

      велика роль иммигрантов в омоложении структуры трудовых ресурсов промышленно развитых стран, имеющих тенденцию к старению;

      иммигранты, расширяя емкость внутренних товарных рынков, стимулируют рост производства и дополнительную занятость в стране пребывания, а аккумулированные на их счетах в сберкассах значительные суммы денег могут быть использованы как дополнительный источник накопления принимающей страны;

      иностранные рабочие часто служат амортизатором между работодателями и национальными кадрами в периоды кризисов, так как их увольняют первыми;

      иммигранты во многих странах заполняют вакансии, на которые нет претендентов среди местного населения. Неквалифицированные работники из Турции и Северной Африки составляют 60-80% иммиграции в ФРГ и Франции. На тяжелую работу охотно нанимаются индонезийцы в Малайзии, боливийцы в Аргентине. Более того, некоторые отрасли производства, дающие, в том числе и экспортный доход для страны, не выжили бы без иммигрантов. В числе примеров – горнорудная промышленность ЮАР, сельскохозяйственные плантации в Доминиканской Республике и Испании, каучуковая и резиновая промышленность Малайзии;

      снижение налоговой нагрузки на государственный бюджет. Трудовые мигранты не только не требуют социальных пособий, но и, уплачивая налоги и другие обязательные взносы, снижают относительную налоговую нагрузку на коренное население.

О положительном влиянии процесса «утечки умов», например, для экономики США, писалось не мало. Достаточно сказать, что более 40% из пришедших на рынок труда США в 80-90-х гг. 20 века докторов наук в области инженерных и компьютерных дисциплин были иммигрантами; около 25% преподавателей технических дисциплин в вузах – тоже иммигранты. К началу 2001 г. В США проживало более 31 млн. иммигрантов. Вклад, который вносят высококвалифицированные иммигранты в развитие американской науки, медицины, искусства, чрезвычайно велик. Так, в начале 2000-х гг. 40% американского населения, родившегося за рубежом, имело степени магистра или доктора наук.

Другим ярким примером позитивного влияния иммиграции на экономику страны может служить Израиль. Проводя целенаправленную политику привлечения евреев в страну со всего мира, Израиль во многом благодаря иммиграции научных и других высококвалифицированных кадров, вошел в число наиболее развитых в экономическом и научно-техническом отношении стран мира.

Вместе с тем, иммиграция порождает в принимающих странах и ряд проблем и противоречий:

      обостряется ситуация на национальном рынке труда;

      вследствие роста предложения на рынке труда усиливается тенденция к снижению цены рабочей силы, в том числе и национальной;

      провоцируются национальные и этнические конфликты между коренным населением и иммигрантами.

Заключение

Мировое хозяйство выигрывает от миграции, так как свобода передвижения позволяет людям использовать свой труд там, где они могут принести больший чистый вклад в мировое производство.

Процессы миграции оказывают многогранное влияние на экономику, социальную сферу и внутриполитическое положение, как принимающих стран, так и стран-доноров. Баланс позитивных и негативных последствий для стран – участниц данного процесса обусловливается конкретными внутренними условиями каждой страны, ее положение в мировой экономике и международных отношениях.

Контрольные тестовые задания

/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом:          /

2. Если страны обеспечивают отмену таможенных пошлин во взаимной торговле, вводят единый внешний тариф в отношении третьих стран, но сохраняют взаимные ограничения на движение капиталов и рабочей силы, то это:

а) зона свободной торговли;

б) таможенный союз;

в) общий рынок;

г) экономический союз.

Обоснование ответа:

Под вышеуказанную формулировку подходит лишь понятие таможенный союз – это договоренность между странами о полном упразднении таможенных пошлин при взаимообмене товарами и услугами, а также о введении единого тарифа и единой системы нетарифного регулирования в отношении третьих стран.

3. К прямым инвестициям относятся:

а) германский концерн приобрел в России участок земли и строит на нем комбинат по добыче и обогащению марганцевой руды;

б) французские граждане покупают на бирже акции российских компаний;

в) крупный московский банк предоставляет правительству Азербайджана ссуду в 300 тыс. долл.;

г) норвежская фирма покупает контрольный пакет акций российской компании.

Обоснование ответа:

На мой взгляд, к прямым инвестициям можно отнести вариант а) и вариант г), так как инвестиции – это вложения в производство, которые дают право инвестору контролировать управление на предприятиях страны.

Задача

4. Что произойдет с ценой магнитофона (в долларах), если он продается в Германии за 150 евро, а цена 1 евро возросла с 1,4 до 1,5 доллара? Что, при прочих равных условиях, произойдет с экспортом магнитофонов из Германии в США?

Решение:

1. Определим цену магнитофона в долларах, до и после подорожания евро:

До подорожания: 150×1,4=210 $

После подорожания:150×1,5=225 $

2.  Определяем, насколько возросла цена на магнитофон в долларах:

Цена магнитофона возросла на (225-210)=15 $

Вывод: Так как цена магнитофонов возросла, мы можем предположить, что экспорт из Германии в США данного товара сократиться.

Список литературы

1.                  Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения – М., 1999. – (стр. 181-189)

2.                  Даниленко Л.Н.: учебное пособие - М., Изд-во КроРус, 2010. – (стр. 129)

3.                  Мировая экономика: Учебник. / Под ред. И.П. Николаевой. – М.:Изд-во ЮНИТИ-ДАНА,2001. – Гл. 8

4.                  Рязанцев С.В., Ткаченко М.Ф. Мировой рынок труда и международная миграция. – М., 2010. – (стр. 129-139)

5.                  Мировая экономика. Компьютерная обучающая программа / www.vzfei.ru/rus/learn_resourse/corp­_resurs.htm. Комплект компьютерных обучающих программ для студентов (КОПР).