Виды анализа документов

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2012 в 11:29, курсовая работа

Описание работы

Цель работы – провести анализ должностных инструкций МАОУ СОШ №11 г. Боровичи


Задачи исследования:

1. провести анализ локальных актов МАОУ СОШ №11 г. Боровичи, регламентирующих принятие должностной инструкции;

2. провести функциональный анализ должностных инструкций МАОУ СОШ №11 г. Боровичи;

3. отметить изменения в должностной инструкции в рамках внедрения ФГОС.

Содержание

Введение

1. Теоретическая часть.

1.1. Виды анализа документов.



2. Практическая часть

2.1.Общая характеристика Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №11 г. Боровичи Новгородской области

2.2.Анализ локальных актов, регламентирующих создание должностных инструкций МАОУ СОШ №11 г. Боровичи

2.3.Функциональный анализ должностных инструкций МАОУ СОШ №11 г. Боровичи


Заключение

Список литературы

Приложение

Работа содержит 1 файл

Исследование систем управления.doc

— 99.00 Кб (Скачать)

2.8. Проверяет контрольные диктанты по русскому языку и контрольные работы по математике в 1–4-х классах к следующему уроку. 

2.9. Проставляет  в классный журнал все оценки  за диктанты и контрольные  работы за то число месяца, когда они проводились. 

2.10. Проводит  работу над ошибками после проверки диктантов и контрольных работ. 

2.11. Хранит  тетради для контрольных работ  в течение учебного года. 

2.12. Организует  совместно с библиотекарем школы  и родителями внеклассное чтение  обучающихся. 

2.13. Обеспечивает  включение младших школьников в различные формы внеучебной деятельности. 

2.14. Работает  в тесном контакте с другими  учителями, родителями (законными  представителями). 

2.15. Обеспечивает  соответствие учебных программ  по предметам, программ внеучебной  деятельности стандарту. 

2.16. Осваивает  и реализует новые образовательные  программы, использует разнообразные  приемы, методы и средства обучения  и воспитания, обеспечивающие достижение  образовательных целей. 

3. Права  учителя начальных классов 

3.1. Учитель  начальных классов имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ в ред. от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ), Законом РФ от 10.07.1992 № 3266-1 “Об образовании”, постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196 “Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении”, Уставом школы, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка. 

3.2. Учитель  имеет право на принятие решений,  обязательных для выполнения  учащимися, и принятие мер дисциплинарного  воздействия в соответствии с  Уставом школы. 

4. Ответственность  учителя начальных классов 

4.1. В  установленном законодательством  РФ порядке учитель несет ответственность:

за реализацию образовательных программ в полном объеме;

жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем;

соблюдение  прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и  локальными актами учреждения;

выполнение  приказов “Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности” и  “Об обеспечении пожарной безопасности”;

безопасное  ведение образовательного процесса;

принятие  мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение  руководства о несчастном случае;

проведение  инструктажа обучающихся (воспитанников) по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда;

организацию изучения обучающимися (воспитанниками) правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т. п.;

осуществление контроля соблюдения правил (инструкций) по охране труда.  

4.2. В  случае нарушения Устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового  распорядка, настоящей должностной  инструкции, приказов директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со ст. 192 ТК РФ. 

4.3. За  применение методов воспитания, связанных с физическим и (или)  психическим насилием над личностью  обучающегося, учитель может быть  уволен в соответствии с п. 2 ст. 336 ТК РФ. 
 
 
 
 

Информация о работе Виды анализа документов