Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2011 в 08:50, контрольная работа
Понятие организации лежит в основе всей управленческой деятельности. Эта функция, безусловно, является первичной по отношению к другим функциям управления, поскольку сначала нужно организовать систему, а затем планировать ее деятельность, регулировать и контролировать. В составе организационной функции выделяются подфункции, например создание организации, установление структуры и штатной численности, распределение обязанностей между руководством, регламентация деятельности подразделений и работников, установление системы оплаты труда, режима работы и др. Содержанием организационной функции определяется назначение организационно-правовых документов – регламентировать деятельность организации во всех ее аспектах.
1. Системы документации 2
1.1 Система организационно-правовой документации 2
1.2 Система плановой документации 3
1.3 Система распорядительной документации 4
1.4 Система отчетной документации 5
1.5 Система информационно-справочной документации 6
1.6 Система договорной документации 8
1.7 Системы документации обеспечивающего типа 8
2. Оформление полей, нумерация страниц, дата документа 9
2.1 Оформление полей документа 9
2.2 Нумерация страниц документа 9
2.3 Оформление даты документа 10
3.Реквизиты «Резолюция», «Заголовок к тексту», «Отметка о контроле» 10
3.1 Резолюция 10
3.2 Заголовок к тексту 11
3.3 Отметка о контроле 11
4. Документы личного происхождения 11
5. Практическое задание 11
Список используемой литературы 14
Вид документа | Разновидности документа |
Договор | Договор купли-продажи |
Договор поставки | |
Договор аренды (договор субаренды) | |
Договор подряда (договор субподряда) | |
Договор комиссии | |
Договор перевозки и др. |
1.7 Системы документации обеспечивающего типа
Рассмотренные системы документации можно отнести к системам, реализующим основные управленческие функции, но в деятельности любой организации образуются документы, в которых отражается основная (производственная) деятельность организации (торговая, образовательная, лечебная, редакционно-издательская, научно-исследовательская и др.). Состав этих документов определяется содержанием основной деятельности организации. Например, в высшем учебном заведении основная деятельность отражается в системе документации по высшему образованию – это значительная по объему и разнообразная по видовому составу система документов. В основной своей массе документы, отражающие образовательный процесс в вузе, – это документы учетного характера. Наиболее характерным примером такого рода документов являются ведомости учета успеваемости (зачетные, экзаменационные), списки, экзаменационные билеты и др.
Особенностью систем документации обеспечивающего типа является то, что основная масса документов, составляющих эти системы, представляет собой документы учетного характера, то есть документы, реализующие функцию учета, что отражается и в названиях этих документов: ведомость, лист, листок, табель, карта, карточка, книга, журнал (учета) и др.
2. Оформление полей, нумерация страниц, дата документа
2.1 Оформление полей документа
1. Согласно ГОСТ Р 6.30-97 каждый лист документа должен иметь поля не менее (в мм): левое - 20, верхнее - 20, нижнее 20, правое - 10.
2.
Размер поля 35 мм установлен для
первой страницы
3. Левое поле предназначено для подшивки документов, правое и нижнее оставляют на случай износа бумаги; верхнее - для указания страниц в многостраничных документах.
4.
Научные отчеты, рефераты, курсовые
и дипломные работы, диссертации,
документы, подготавливаемые
2.2 Нумерация страниц документа
1. Все страницы, кроме первой, нумеруются.
2. Если текст документа печатается с обеих сторон листа, то лицевые стороны нумеруются нечетными цифрами, а оборотные - четными.
3. Номер страницы наносится на верхнем поле листа посередине, на расстоянии не менее 10 мм от верхнего обреза.
4.
Номер страницы пишется
2.3 Оформление даты документа
Применяются следующие способы - цифровой и словесно-цифровой.
1. Элементы даты приводятся одной строкой арабскими цифрами, отделенными точками, без переносов, в такой последовательности: число, месяц, год. Например: 1 сентября 2000 года пишется 01.09.2000.
2.
Словесно-цифровой способ
3. Если обозначение времени в тексте состоит из указания только года, то слово «год» пишется полностью (например, в 2001 году). Если, кроме года, указываются число, месяц, то слово «год» пишется сокращенно.
4. В архивах для удобства поиска даты можно записывать в следующей последовательности: год, месяц, число. Например, 2000.09.01.
3.Реквизиты «Резолюция», «Заголовок к тексту», «Отметка о контроле»
3.1 Резолюция
В резолюции фиксируются указания руководителя по исполнению документа.
Она пишется от руки в заголовочной части документа на любом свободном месте или оформляется на специальном бланке для резолюций формата А6. На документе не должно быть больше четырех резолюций. Резолюция включает в себя фамилию (фамилии) исполнителя (ей), содержание поручения, срок исполнения поручения, подпись руководителя и дату вынесения резолюции.
Если исполнителей несколько, ответственным за исполнение документа
является лицо, указанное в резолюции первым.
3.2 Заголовок к тексту
Реквизит является обязательным для всех документов, кроме документов, составленных на бланке формата А5, и необходим для регистрации и поиска документа. Заголовок должен максимально кратко и точно отражать содержание документа и грамматически согласовываться с названием вида документа:
- приказ (о чем?) о приеме на работу;
- протокол (чего?) собрания акционеров.
Заголовок к тексту печатают под реквизитами бланка слева без кавычек и
не подчеркивают. Точка в конце заголовка не ставится. В одной строке заголовка должно быть не более 28 – 30 знаков при количестве строк не более пяти. Строки заголовка печатаются через один интервал.
3.3 Отметка о контроле
Реквизит проставляется на документах, исполнение которых контролируется службой делопроизводства. Отметка о контроле проставляется в виде буквы «К» цветным (красным, синим, зеленым) карандашом или специальным штампом - «К» или «Контроль». Располагается на уровне заголовка к тексту на левом поле документа.
4. Документы личного происхождения
Документ личного происхождения - документ, созданный лицом вне сферы его служебной деятельности или выполнения служебных обязанностей. Документы личного происхождения используются при обращении в организацию или к руководству организации от лица составителя документа.
5. Практическое задание
Составьте докладную записку начальнику Московского городского комитета по образованию от директора ПТУ №14 о том, что класс машинописи оснащен пишущими машинами устаревших моделей, что отрицательно сказывается на качестве подготовки машинисток. Предложите заменить эти машины.
Список используемой
литературы