Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2013 в 11:28, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточной проработкой проблемы документационного обеспечения управления в организациях. Решение проблемы управления документацией в современных условиях позволит целенаправленно формировать информационные ресурсы организаций, обеспечивать их эффективное функционирование, а также открыть доступ потребителям к информационным ресурсам с наименьшими затратами времени, труд
Далее необходимо установить соответствие между ценностью информации и денежным эквивалентом. Для этого надо высчитать среднее значение уровня риска S, а затем установить денежный эквивалент в рублях, который будет ему соответствовать. Денежный эквивалент устанавливается с учетом объема организации и ее возможностей.
Среднее значение S:
3 ≥ Sср ≥ 1 от 200 000 до 400 000
6 ≥ Sср ≥ 4 от 420 000 до 800 000
9 ≥ Sср ≥ 7 от 850 000 до 2 000 000
Sср ≥ 9 свыше 2 500 000
Теперь сопоставим конфиденциальные документы с возможным уровнем ущерба.
Таблица 6. Расчет величины ущерба
Конфиденциальный документ |
Уровень ущерба, руб. |
Сведения о сотрудниках |
370 000 |
Инструкции, положения, перечни |
500 000 |
Финансовая документация |
650 000 |
Материалы, содержащие коммерческую тайну предприятия |
680 000 |
Сведения, об используемых на предприятии СЗИ |
400 000 |
Сведения о клиентах, поставщиках |
290 000 |
Итого: |
2 890 000 |
После сравнения стоимости
По итогам выполнения курсового проекта получены следующие результаты:
В заключение важно заметить, что
в условиях активного перехода к
электронному документообороту бумажный
документооборот продолжает, и в
обозримом будущем будет
Правильная организация
Приложение 1
ДОГОВОРНОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
Я, Кулешов Илья Юрьевич, оформляясь на работу администратором ООО «Брянск Связь-ТВ» обязуюсь:
а) в период работы не разглашать сведений, составляющих коммерческую тайну, которые мне будут доверены или станут известны при исполнении служебных обязанностей;
б) беспрекословно и аккуратно выполнять относящиеся ко мне требования приказов, инструкций и положений по защите коммерческой тайны, с которыми я ознакомлен;
в) не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения, составляющие коммерческую тайну;
г) в случае увольнения не разглашать и не использовать для себя или других сведения, составляющие коммерческую тайну.
Я предупрежден, что в случае нарушения данного обязательства должен возместить ущерб или буду привлечен к дисциплинарной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством.
Проинструктирован
Приложение 2
ПОДПИСКА О СОХРАНЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
Как служащий Предприятия ООО «Брянск Связь-ТВ», я осознаю, что получу доступ к оборудованию и информации Предприятия, касающихся его деятельности. Я также понимаю, что во время моей работы я буду осуществлять анализ информации, составлять схемы, таблицы, чертежи, доклады и другие документы, относящиеся к деятельности Предприятия.
Я обязуюсь, что ни во время моей работы на Предприятии, ни после увольнения не буду обсуждать с кем-либо или раскрывать (за исключением случаев выполнения моих обязанностей в качестве служащего Предприятия) какую-либо информацию или другие сведения, составляющие коммерческую тайну Предприятия. Я также согласен, что все анализы, идеи, схемы, чертежи, доклады и другие документы, подготовленные мной либо в сотрудничестве с другими во время моей работы, будут являются собственностью Предприятия и я сам не буду и не позволю никому делать копии, выдержки либо аннотации на вышеуказанные документы.
Я подтверждаю, что не имею никаких обязательств перед каким-либо лицом или фирмой, которые входят в противоречие с настоящим Соглашением или которые ограничивают мою деятельность на стороне Компании.
Служащий Кулешов И.Ю. ______________
Приложение 3
Предупреждение о необходимости сохранения коммерческой тайны при увольнении с предприятия
Уважаемый Кулешов Илья Юрьевич
Работая на предприятии, Вы имели доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну предприятия.
Администрация предприятия предупреждает Вас, что эти сведения являются коммерческими секретами предприятия и защищены законодательством Российской Федерации. Поскольку коммерческая тайна является собственностью предприятия, разглашение которой может принести ему существенный ущерб, предприятие будет без колебаний защищать ее установленным порядком в суде.
_______________
15 мая 2012 г.
Подпись и дата подписи представителя администрации об ознакомлении увольняемого
Приложение 4
Инструкция
по обеспечению сохранности
Общие положения
Коммерческая тайна включает в себя широкий круг вопросов деятельности предприятия: изобретения, научные и технические решения, расчеты цен, обоснования сделок, контрактные цены товара и услуг, скидок до и после контракта, условия платежа, сведения о поставщиках и потребителях и т.д.
В соответствии с п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 06.03.1997 г. №188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера", коммерческая тайна включена в перечень конфиденциальных сведений.
Гражданский Кодекс РФ на основании
ст. 139 предусматривает право
Защита коммерческой тайны также регламентируется Федеральным Законом РФ от 20.02.1995 г. № 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации", ст. 21 которого гласит - "защите подлежит любая документированная информация, неправомерное обращение с которой может нанести ущерб ее собственнику, владельцу, пользователю и иному лицу".
В настоящей Инструкции коммерческая тайна (далее по тексту КТ) - это конфиденциальные сведения, принадлежащие Компании, разглашение (утрата) которых может нанести ущерб интересам Компании.
Настоящая Инструкция регламентирует:
1. Действия сотрудников в случае обнаружения документов, содержащих коммерческую тайну
1.1. Сотрудники предприятия, в случае обнаружения документов, содержащих сведения, составляющие КТ, обязаны:
а) не исследовать документы, а в случае изучения содержимого - не разглашать сведения, составляющие КТ;
б) о фактах обнаружения документов с грифом «Служебная информация», «Конфиденциальная информация» или «Строго конфиденциальная информация» немедленно лично сообщить в начальнику отдела;
в) в случае попытки посторонних лиц получить сведения, составляющие КТ, немедленно лично сообщить начальнику отдела;
г) по требованию начальника отдела предоставлять письменное объяснение о факте обнаружения сведений, составляющих КТ;
д) не производить копирование, изменение или уничтожение документов, содержащих сведения, составляющие КТ;
е) не использовать сведения, составляющие КТ;
ж) не сообщать в письмах и телеграммах, направляемых в другие учреждения и организации, сведения, составляющие КТ;
з) не выносить из помещений компании документы, содержащих сведения, составляющие КТ;
2. Ответственность за
2.1. Разглашение сведений, составляющих КТ - это придание огласке сведений лицом, которому эти сведения были доверены по службе или стали ему известны иным путем, в результате чего они стали достоянием посторонних лиц.
2.2. Утрата документов, содержащих КТ - это выход (в том числе и временный) документов из владения ответственного за их сохранность лица, которому они были доверены по службе, вследствие нарушения установленных правил обращения с ними, в результате чего эти документы могли стать или стали достоянием посторонних лиц.
2.3. Иные нарушения обеспечения
сохранности КТ - это нарушения
требований настоящей
2.4. Разглашение служащим сведений,
составляющих КТ, или утрата им
документов, содержащих такие сведения,
влечет возмещение
2.5. Иные нарушения обеспечения
сохранности КТ влекут
3. Поощрение сотрудников, за не разглашение сведений, составляющих КТ, и передачу документов, содержащих эти сведения, начальнику отдела.
3.1 Сотрудники предприятия,
3.2. Вознаграждение определяется
начальником отдела и зависит
от ценности возвращенного
Приложение 5
План локальной сети организации
1 – Сервер
2 – Маршрутизатор для