Контрольная работа по "Делопроизводству"

В Российской судебной практике часто возникают  споры между работниками и  работодателями по поводу расчетов по оплате труда. Поэтому порядок оплаты труда, должностные оклады, размеры компенсаций и возмещений, положенных работнику должны быть зафиксированы в Положении по оплате труда и в трудовом договоре.

Список использованных источников и литературы

1. Бухгалтерский учет: Учебник/ Под ред. Ю.А. Бабаева. – М: ЮНИТИ, 2009. – 476 с.
2. Воробьева Е. В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов: практические рекомендации – второе издание, с изменениями и дополнениями. М : АКДМ экономика и жизнь – 2011 – 480с.
3. Гейц И. В. Регулирование заработной платы согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: Учебно-методическое пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2010. – 256 с. (Библиотека журнала «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги». Выпуск 10).
4. Журнал «Официальные материалы» №6 2012 год.
5. Луговой В. А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. – М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2012. – 112 с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»).
6. Н. В. Пошерстняк, М. С. Мейскин. Заработная плата в современных условиях (9-е изд.) – СПб.: «Издательский дом Герда», 2011, 736 с.
7. Основы управления персоналом: Учебник/ под ред. Кибанова А.Я.- М. Инфра – М, 2010 - 303 с.