- Существует определенная граница, за которой дальнейшее увеличение мотивации приводит к ухудшению результатов.
- Чтобы осуществлялась деятельность, необходима достаточная мотивация. Если мотивация слишком сильна, увеличивается уровень активности и напряжения, вследствие чего в деятельности наступают определенные разлады, то есть эффективность работы ухудшается. В таком случае высокий уровень мотивации вызывает нежелательные эмоциональные реакции , что приводит к ухудшению деятельности.
- Сначала проводились эксперименты на мышах и шимпанзе. У животных они вырабатывали дифференцировку на различение темного входа в лабиринт от светлого. Правильный выбор входа в лабиринт позволял мыши добраться до гнезда, где ее ожидало положительное подкрепление — мышь противоположного пола. В случае ошибок применялось наказание — удар током через проволочный пол. Слабый ток является оптимальным наказанием для выработки трудной дифференцировки. При формировании легкой дифференцировки оптимальный уровень наказания выше.
- Исследования на людях, продемонстрировали аналогичные результаты. В качестве экспериментального материала выступали задачи-головоломки, в качестве мотивирующего стимула — денежное вознаграждение.
- За чисто символический выигрыш люди работали «спустя рукава», и результаты были невысокими. По мере возрастания награды рос и энтузиазм; соответственно улучшались и результаты. Однако в определенный момент, когда возможность выигрыша достигала немалой величины, энтузиазм перерастал в ажиотаж, и результаты деятельности снижались. Таким образом, выяснилось, что слабая мотивация недостаточна для успеха, но и избыточная вредна, поскольку порождает ненужное возбуждение и суетливость.
Йеркс (Yerkes) Роберт (26.05.1876,
Пенсильвания – 1956) — американский психолог.
Специалист в области поведения животных,
в частности приматов.
- По мере увеличения интенсивности мотивации качество деятельности изменяется по колоколообразной кривой: сначала повышается, затем, после перехода через точку наиболее высоких показателей успешности, постепенно снижается.
- Дела средней сложности лучше делать при среднем уровне мотивации. Чем сложнее для человека выполняемая деятельность, тем более низкий уровень мотивации является для нее оптимальным.
- Это один из старейших психологических законов который показывает успешность в зависимости от уровня мотивации на задачах различной сложности.
- Для каждой задачи существует оптимум мотивации и превышение этого оптимума мешает, а не помогает. Испытуемые начинают затрачивать больше времени и делать больше ошибок.
Оптимум мотивации - уровень
мотивации, при котором деятельность
выполняется максимально успешно.
Эксперимент говорит не
о мотивации вообще, а мотивации
преимущественно негативной (удары
током). Если мотивировать положительно,
то страха и стресса не будет,
и увеличение мотивации к снижению
эффективности деятельности приводить
не будет.