Взаимодействие человека и организации

В настоящее время фирмы в условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся ситуацией должны концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в компании, на взаимодействии человека и организации, также организация должна четко распределить управленческие полномочия и организационные схемы руководства. Все эти проблемы, я и постараюсь раскрыть в своей курсовой работе.

Раздел 1: Взаимодействие человека и организации.
1.1. Подходы к построению взаимодействия человека и организации.
1.2.Способы установления взаимодействия человека и организации.
1.3.Организация и ее структура.
1.3.1 Система управления организацией.
1.3.2 Распределение управленческих решений.
1.4 Создание эффективной системы мотивации.
1.5 Создание эффективной системы контроля.
Сущность и назначение финансового анализа.
Раздел 2: Организация эффективного управления ЗАО «СЕРТОВ»
2.1 Характеристика предприятия.
Заключение
Список использованной литературы