Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2012 в 20:08, курсовая работа
Цель исследования: выявить влияние темперамента на поведение человека в конфликтной ситуации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) проанализировать литературные источники по данным проблемам;
2) подобрать методики для исследования;
3) выявить тип темперамента, стили поведения в конфликте;
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
ГЛАВА I. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ ТЕМПЕРАМЕНТА...............…....6
1.1 Генезис и развитие представлений о темпераменте......................................6
1.2 Персонифицированное приложение темперамента к личности.................11
ГЛАВА II. СВЯЗЬ ТЕМПЕРАМЕНТА И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.............................14 2.1 Стиль деятельности….....................................................................................14
2.2 Индивидуальный стиль деятельности...........................................................15
ГЛАВА III. ПСИХОЛОГИЯ КОНФЛИКТА........................................................18
3.1 Современное состояние изучения психологии конфликта. Понятие конфликта...............................................................................................................18
3.2 Классификация конфликтов и стратегия поведения в конфликтных ситуациях................................................................................................................21
ГЛАВА IV. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ТЕМПЕРАМЕНТА НА ПОВЕДЕНИЕ ЛИЧНОСТИ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ............................................................................24
4.1 Методический инструментарий и ход исследования...................................24
4.2 Анализ полученных результатов и выводы...................................................26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ......................................................................................................31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ..............33
ПРИЛОЖЕНИЕ.....................................................................................................34