Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2011 в 20:30, контрольная работа
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Введение 3 стр.
1.Эволюция от «Рабочей силы» к «Персоналу» 5 стр.
2. Понятие «персонал» и его структура 9 стр.
3. История развития управления персоналом 10 стр.
Заключение 20 стр.
Список литературы 21 стр.