Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2013 в 09:14, реферат
Цель данной работы: изучить причины возникновения конфликтов, методы их диагностики и способы профилактики для эффективного управления коллективом.
Для решения поставленной цели, были сформулированы следующие задачи:
1.Изучить литературу на тему: управление конфликтами, профилактика и диагностика конфликтов в коллективе.
2.Представить социально-психологические методы разрешения конфликтов в коллективе.
3. Сделать выводы по указанной теме.
1. Введение 3
2. Основная часть
Глава 1. Теоретические аспекты конфликта 6
1.1. Понятие конфликта, его виды, причины и функции 6
1.2. Структура и уровни конфликта 21
Глава 2. Диагностика и профилактика конфликтов
в коллективе 25
2.1. Условия, препятствующие возникновению
Конфликтов 25
2.2. Профилактика конфликтов 31
2.3. Оптимальные управленческие решения как условие предотвращения возникновения конфликтов 37
3. Заключение 39
4. Библиография 42
Кафедра социально-гуманитарных дисциплин
Семестровая работа по психологии профессиональной деятельности
Тема: Управление конфликтами в условиях современного предприятия
2011
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. Введение
2. Основная часть
Глава 1. Теоретические аспекты
конфликта
1.1. Понятие конфликта, его виды, причины и функции 6
1.2. Структура и уровни конфликта
Глава 2. Диагностика и профилактика конфликтов
в коллективе
2.1. Условия, препятствующие возникновению
Конфликтов
2.2. Профилактика конфликтов 31
2.3. Оптимальные управленческие
решения как условие предотвращения возникновения
конфликтов
3. Заключение
4. Библиография
Информация о работе Управление конфликтами в условиях современного предприятия