Трудовое поведение и трудовой конфликт

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 21:22, реферат

Описание работы

Несмотря на множественность научных подходов в определении конфликта, выделяются две основные тенденции. Первая. Дается широкое определение конфликта. Конфликт рассматривается как столкновение противоположных позиций, мнений, оценок и идей, которое люди пытаются разрешить с помощью убеждений или действий. Вторая. Дается узкое определение конфликта. Конфликт рассматривается как конфликтное действие и поведение сторон; столкновение взаимодействия, вызванное противоположной направленностью целей и интересов, позиций и взглядов.
Kонфликт - это столкновение взаимодействия, вызванное противоположной направленностью целей и интересов, позиций и взглядов.

Работа содержит 1 файл

трудовое поведение и трудовой конфликт.docx

— 23.26 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Трудовое поведение и трудовой конфликт