Темперамент как индивидуальное свойство личности

      Известная степень приспособления темперамента к требованиям деятельности

возможна  также благодаря перевоспитанию (тренировки) отдельных свойств

темперамента.

ТЕМПЕРАМЕНТ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

      Наконец, основой и наиболее универсальный путь приспособления к требованиям

деятельности  – формирование его индивидуального стиля.

      Одни  и те же задания и требования в  какой-либо профессиональной, учебной  и

трудовой  деятельности могут быть с одинаковой успешностью осуществлены различными приемами и способами. Под индивидуальным стилем деятельности понимают такую индивидуальную систему приемов и способов действия, которая характерна для данного человека и целесообразна для достижения успешного результата.

      При формировании индивидуального стиля нужно учитывать свойства темперамента и сознательно и творчески относиться к выполняемой работе. Человек выбирает такие приемы и способы выполнения действия, которые в наибольшей степени соответствуют его темпераменту. Наиболее соответствующие темпераменту приемы и способы действия зависят от обусловленных темпераментом часто совершенно непроизвольных и неподотчетных форм реагирования и особенностей движения. Индивидуальный стиль деятельности возникает только в тои случае, если человек ищет наилучшие приемы и способы, помогающие ему достигнуть наиболее успешных результатов. Поэтому индивидуальный стиль наиболее отчетливо проявляется у лучших учеников, передовых рабочих, у спортсменов-мастеров.

      Индивидуальный  стиль не проявляется у человека сам собой, стихийно. Он формируется в процессе обучения и воспитания. Первые зачатки формирования индивидуального стиля деятельности наблюдаются уже в старшем дошкольном возрасте при решении практических задач игрового характера. Ядро индивидуального стиля определяет комплекс имеющихся у человека свойств нервной системы. Среди тех особенностей, которые относятся к самому стилю, можно выделить две группы:

1. Приобретаемые  в опыте и носящие компенсаторный  характер по отношению к недостаткам индивидуальных свойств нервной системы человека.

2. Способствующие  максимальному использованию имеющихся  у человека задатков и способностей, в том числе полезных свойств нервной системы.

ТЕМПЕРАМЕНТ  И  ХАРАКТЕР 

      Темперамент надо строго отличать от характера. Темперамент  ни в коей мере не характеризует содержательную сторону личности (мировоззрение, взгляды, убеждения интересы и т.п.), не определяет ценность личности или предел возможных для данного человека достижений. Он имеет лишь отношение к динамической стороне деятельности.

Хотя  темперамент, не может определять отношений  личности, ее стремлений, и интересов, ее идеалов, т.е. всего богатства содержания внутренней жизни человека, однако характеристика динамической стороны имеет существенное значение для понимания сложного образа поведения человека, характера человека. То, насколько человек проявляет уравновешенность в поведении, гибкость, динамичность и экспансивность в реакциях, говорит о качественных особенностях личности и ее возможностях, определенным образом складывающихся на трудовой  и общественной деятельности индивида. Таким образом, темперамент не является чем-то внешним в характере человека. а органически входит в его

структуру. Жизненные впечатления. воспитание и обучение на естественной основной ткани темперамента - типе высшей нервной деятельности- постепенно ткут узоры. Отношение личности, ее убеждения, стремления, сознание необходимости и долга позволяют преодолевать одни импульсы, тренировать другие, чтобы организовать свое поведение в соответствии с общественными нормами. Темперамент не определяет путь развития специфических особенностей характера, темперамент сам преобразуется под влиянием качеств характера. Развитие характера и темперамента в этом смысле является взаимообусловленным  процессом.                         

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, темперамент относится, прежде всего, к биологически обусловленным подструктурам личности. На основании изложенного выше наглядно и кратко, ограниченно и небесспорно место темперамента среди иерархии подструктур личности можно представить в виде таблицы. 

                            СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ                           

1.        Общая психология  /Состав. Е.И.  Рогов - М. ВЛАДОС, 1995 г.

2.       Психология индивидуальных различий  ТЕКСТЫ //под ред.

Ю.Б.Гиппенрейдера, В.Я.Романова - М. изд-во МГУ, 1982 г.

3.       Климов Е. А. Индивидуальный  стиль деятельности // Психология

индивидуальных  различий: Тексты. – М., 1982.

4.      Павлов И. П. Полн. собр. Соч.  Т.3.Кн.2. М.-Л., 1951. С.269.

5.      Психология Под ред. П. А.  Рудика М. "физкультура и спорт" 1974

6.      Психология Под ред. В. А.Крутецкого  М. "просвещение" 1974

7.      Немов Р. С. Психология Кн.1.

8.       Абрамов Р. С. Введение в  практическую психологию.

9.       Еникеев М. И. "Основы общей  и юридической психологии"