Российско-Aрмянский (Cлaвянский)

      университет. 
 
 
 
 

      РЕФЕРАТ на тему:

      

 
 
 
 
 
 
 

      Выполнила студентка IV курса факультета психологии 

                                                                                                                   Ереван 2011г. 
 
 
 

Содержание

      Введение 3

      Проблема политического лидерства 4

      Варианты классификации мотивации политических лидеров 6

      Природа политического лидерства 7

      Заключение 13

      Список литературы 14 

 

 

Введение

      Психология  исторических деятелей - монархов и  государственных лидеров, вождей партий и массовых движений, министров и  революционеров - одна из наиболее древних  и в то же время наиболее молодых  сфер научных исследований. Люди, внесшие  заметный вклад в историю, всегда вызывали интерес у своих современников  и потомков. И этот интерес никогда  не ограничивался тем, что делали эти люди на политической и общественной арене. Известный деятель всегда привлекает внимание именно как личность - всем своим психологическим, нравственным и интеллектуальным обликом, мотивами своих действий, своими прозрениями  и просчетами. Жанр исторической биографии  со времен Плутарха - едва ли не самый  популярный в историографии; герои  всемирной истории вновь и  вновь становятся персонажами романов, пьес, кинофильмов.

      Феномен лидерства — нечто совершенно особенное в политической психологии. Во-первых, это безусловно одна из наиболее ярких, и потому заметных и ведущих  проблем. Если для политической науки  в целом главной проблемой  является власть, то для политической психологии — конкретное выражение  этой власти в том самом «человеческом  факторе» политики, который она изучает. Это конкретное выражение имеет  две ипостаси. С одной стороны, власть в политико-психологическом  измерении — это способность  властвующего («верхов») заставить  себе подчиняться, то есть некоторая  потенция лидера, политического института  или режима. С другой стороны, власть в том же самом политико-психологическом  измерении — это готовность «низов»  подчиняться «верхам». Так возникают  две стороны одной медали феномена лидерства: способность «верхов» и  готовность «низов». И каков «удельный  вес» каждого из этих компонентов, зависит  от многих обстоятельств, а точнее, от каждого конкретного случая. Изучение феномена лидерства позволяет рассматривать  названные компоненты в единстве и взаимовлиянии.

      Во-вторых, феномен лидерства — наиболее активно изучаемая проблема политической психологии. Именно здесь накоплен основной массив исследований, концепций и попыток теоретического обобщения. Именно здесь наиболее полезно и продуктивно постоянное обращение к истории проблемы, углубленный исторический экскурс в проведенные ранее исследования. В изучении феномена лидерства, в отличие от ряда других разделов политической психологии, пока еще нет «окончательного диагноза», который позволил бы кратко суммировать и обобщить имеющиеся достижения, отбросив заведомо неверные концепции.

      В-третьих, это наиболее продуктивная и благодарная  для политических психологов проблема. Занятие ею обеспечивает интерес  широкой публики и, одновременно, спрос со стороны самих политиков. То есть, одновременно приносит редкое сочетание — и славы, и денег. Все сказанное и объясняет  то повышенное внимание, которое проявляется  к данной проблеме как во всей науке, так и в данной книге.

Проблема  политического лидерства

      С незапамятных времен человечество познало  только три способа выдвижения лидеров: борьба за лидерские позиции в  иерархии, которая предполагает фактически насильственные способы их достижения; упорядоченное наследование по признакам  родства, старшинства; выборы по законам  демократии, древней и примитивной  или же современной, сложной и  изощрённой.

      Проблема политического лидерства - одна из центральных проблем современной политической психологии.

      Ключевой  вопрос здесь - какие психологические  механизмы побуждают или заставляют людей признавать в одном человеке лидера, а другому - отказывать в  праве, привилегии и ответственности  на такое признание.

        Под «психологическим» в области  политики имеется в виду такие  аспекты внутриполитической и  внешнеполитической деятельности  государства, которые имеют или  могут иметь причины, лежащие  в области психологии личности  или общественной психологии. Исходя  из этого, можно выделить две  сферы психологического исследования  политической жизни общества. Это,  во-первых, влияние отдельного человека  на социальные и политические  процессы, и, во-вторых, анализ социально-психологических  явлений на массовом уровне. Актуальность этой проблематики обусловлена не только чисто теоретическими интересами и целями, не только запросами практики, но и всей предшествующей историей нашего общества.

      Для понимания комплексного феномена политического  лидерства необходим учёт различных  типов переменных, которые в совокупности определяют природу лидерства в  каждый конкретный момент времени.

        Переменными, которые необходимо учитывать при объяснении данного феномена, являются:

• личность лидера, его происхождение, процесс социализации и способы выдвижения;
• характеристики последователей;
• отношения между лидером и последователями;
• контекст, в котором лидерство имеет место;
• результат взаимодействия между лидером и последователями в определённых ситуациях.

      Итак, было определено, что имеется в  виду под феноменом лидерства  вообще и политического лидерства  в частности. И, по-видимому, чтобы  довести анализ до логического конца, необходимо указать на то, какого рода политические деятели попадают под  определение этого процесса.

        Г. Пейдж считает, что «политическое лидерство - это поведение людей, находящихся в позиции власти их соперников, их взаимодействия с остальными членами общества, как это существовало в прошлом, существует в настоящем, и, возможно, будет существовать в будущем во всем мире».

        Политическое лидерство означает не только поведение людей, находящихся на высших ступенях власти, но и тех, кто находится на среднем и более низкoм уровне; не только монархов, президентов и премьеров, но и губернаторов, мэров, лидеров партийных организаций и т. п. Под политическим лидерством имеется в виду не только лидерство отдельных личностей, но и «коллективное лидерство» и взаимодействие лидера со своими последователями как единое образование. Это означает существование лидерств не только в определенном типе общественных институтов (например, партии, законодательной власти или бюрократии) или в политических процессах (например, в процессах принятия политических решений, выборов и революций); пожалуй, не найдется такой сферы общественной жизни, где бы ни существовало лидерства.

Варианты  классификации мотивации  политических лидеров

      В любой деятельности мотив не только подталкивает личность к поступку, но и определяет цель и программу  действий. Любая деятельность, тем  более такая сложная, как политическая, является полимотивированной. Мы нуждаемся  в понимании мотивов политических лидеров, чтобы увидеть, как и  в какую сторону они способны изменить ход событий. Мы должны суметь разложить мотивацию личности на составляющие элементы и показать, как по-разному они сочетаются в различных случаях и влияют на ситуацию, вплетаясь, таким образом, в пресловутый контекст обстоятельств.

      Существует  множество различных личностных потребностей, которые так или  иначе связаны с “профессиональной” деятельностью действующих лиц  политической сцены. Современные концепции  психологии лидерства особенно отмечают некоторые из этих потребностей. Так, М.Г.Херманн в качестве мотивов  лидера выделяет:

      ·        мотив власти и компенсации неосознанного психического дискомфорта;

      ·        убеждения лидера и его стремления решить какую-то политическую проблему (например, вывести страну из кризиса);

      ·        чувство долга;

      ·        потребность в одобрении и уважении со стороны других людей, в статусе и признании;

      ·        те требования (вызов), которые предъявляет к лидеру занимаемое им положение.

      На  основании исследований во Франции, США, странах Латинской Америки  Дж.Пейн и О.Вошински описывают пять различных побудительных мотивов, которые движут политиками:

      ·        обожание,

      ·        статус,

      ·        политическая программа,

      ·        обязанность,

      ·        игра.

      По  другой классификации, основанной на исследованиях  американских президентов, мотивацию  лидеров могут в общих чертах определять три доминирующие потребности:

      ·        мотив власти,

      ·        мотив достижения цели (или успеха)

      ·        мотив аффилиации.

Природа политического лидерства

      Лидерство присуще различным формам социально-политической организации. Что же непосредственно  лежит в его основе? Какова природа  этого феномена? Почему одни люди становятся лидерами, а другие довольствуются ролью исполнителей воли лидера?

      На  этот счет в современной политической психологии несколько теорий. Прежде всего, это теория черт. Она создавалась на основе выявления качеств, присущих идеальным лидерам - героям. Суть этой теории состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися качествами личности - превосходящие интеллектуальные дарования доставляют личности выдающееся положение, рано или поздно приводящее к лидерству. Среди черт, присущих политическому лидеру, обычно называют острый ум, твердую волю, кипучую энергию, незаурядные организаторские способности, умение нравиться людям, компетентность и, особенно, готовность брать на себя ответственность. К обязательным качествам современных политических лидеров в демократических странах все чаще добавляют фотогеничность, внешнюю привлекательность и ораторские способности.

        Для проверки теории черт были проведены конкретные исследования. Они в значительной мере опровергли эту теорию, т. к. оказалось, что при детальном анализе, индивидуальные качества лидера почти полностью совпадают с полным набором психологических и социальных признаков личности вообще. Кроме того, в некоторых сферах деятельности, прежде всего в области предпринимательства, высокие интеллектуальные и моральные качества являются скорее препятствием для занятия лидирующих позиций, чем условием успеха. На протяжении многих лет, а часто и всей жизни, многие выдающиеся способности людей оказываются невостребованными, не находят применения.

        Все это вовсе не означает полного отрицания теории черт. Очевидно, что для занятия лидирующих позиций в условиях политической конкуренции действительно нужны определенные психологические и социальные качества. Однако их набор значительно варьирует в зависимости от исторической эпохи и особенностей конкретного государства. Даже в наши дни, личностные качества, дающие шансы на политический успех, существенно отличаются, например, в Европе и на Ближнем Востоке. К тому же, во многих, главным образом недемократических государствах, политическими лидерами часто становятся заурядные, серые личности, не обладающие яркой индивидуальностью.

        Учет всего этого породил вторую волну теории черт, или ее факторно-аналитическую концепцию. Она различает чисто индивидуальные качества лидера и характерные для него черты поведения, связанные с достижением определенных политических целей. Между этими двумя группами свойств лидера могут быть существенные различия. Их можно проиллюстрировать на примере Ленина. Его индивидуальные черты, проявляющиеся в отношениях с близким окружением, никак не выказывали в нем жестокого деспота, жаждущего насилия и равнодушного к страданиям людей. Однако его упорство и даже одержимость в стремлении к достижению утопической по своей сути цели коренного переустройства общества на коммунистических началах, сделали из него диктатора, отрицающего общечеловеческие нормы морали и не останавливающегося ни перед какими преступлениями (приказы о массовых расстрелах ни в чем не повинных людей - заложников) ради удержания большевиками власти.

        Факторно-аналитическая концепция вводит в теорию лидерства понятие целей и задач, связанных с определенной ситуацией. В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих перед ним целей, вырабатывается стиль его поведения (стиль лидерства), составляющий его «вторую природу». Стиль и целевая ориентация лидера несут на себе отпечаток конкретных социальных обстоятельств.