Социально - психологические особенности потенциального контрактника

1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТНИКА

     Одним из важнейших мероприятий продолжающейся модернизации Вооруженных Сил является практическое внедрение смешанного способа их комплектования, когда  значительную долю солдат и сержантов  составляют контрактники.

     Особый  интерес в связи с этим представляет качественный анализ потенциальных  добровольцев. В современных условиях – это представители малообеспеченных слоев населения, имеющих относительно невысокий уровень образования, а также выходцы из неполных семей.

     В настоящее время подтверждается предположение о том, что создание приемлемых материальных и социально-бытовых  условий для привлечения молодежи на военную службу по контракту хотя и затруднено, но принципиально возможно, если будут приняты соответствующие  меры, направленные на повышение престижа военной службы в целом. А пока военным комиссариатам приходится добровольцев в большей степени  набирать, чем отбирать.

     Практика  отбора добровольцев для прохождения  военной службы по контракту свидетельствует, что в армию идут представители  наименее социально защищенных слоев  общества.

     Молодые люди, воспитываемые в полных семьях, менее охотно связывают свою жизнь  с армией.

     Среди женатых граждан, желающих служить по контракту, преобладают те, кто имеет одного или двоих детей. Бездетные или многодетные отцы, как правило, служить идут менее охотно.

     Для Вооруженных Сил важными факторами  являются интеллектуальные возможности  и способности добровольцев, уровень  их образования, морально-психологические  качества.

     Опыт  показывает, что для граждан, уже  имеющих специальность, военная  служба менее привлекательна. Для  респондентов, только окончивших школу, служба дает возможность эту специальность  приобрести. Таким образом, уровень  образования потенциальных кандидатов на военную службу по контракту пока явно недостаточен.

     Для успешной индивидуально-воспитательной работы с контрактниками очень важно  знать их жизненные ценности. У  современной молодежи этот спектр достаточно широк.

     У потенциальных кандидатов на военную  службу по контракту ярче выражено стремление к материальному достатку, получению образования. Они более  честолюбивы, их влечет желание стать  профессионалом в своем деле, реализовать  свои способности, проверить свои силы и обрести семейное счастье. Тогда  как для не желающих служить по контракту более характерны такие  ценности, как забота о своем здоровье, любовь родителей и уважение в  коллективе.

     Размер  заработной платы, получаемой респондентами  на руки, тоже имеет различия. Служить  стремятся те, кто менее устроен  в жизни и имеет невысокие  доходы.

     В этой связи наиболее приемлемым и  привлекательным материальным стимулом военной службы по контракту для  потенциальных добровольцев является ежемесячный доход, соизмеримый  с денежным эквивалентом четырех  среднедушевых прожиточных минимумов  по Российской Федерации.

     Существенное  влияние на желание проходить  военную службу по контракту оказывает  готовность граждан к службе.

     Однако  неэффективная допризывная подготовка не позволяет в настоящее время  гражданам в полной мере считать  себя готовыми к военной службе.

     По  состоянию здоровья, физической подготовленности и психологической готовности только около трети респондентов считают  себя готовыми к военной службе. Более критично граждане оценивают свой уровень начальной военной подготовки, что связано с прекращением преподавания подобного предмета в учебных заведениях в последние годы.

     В связи с уменьшением срока  военной службы по призыву в 2008 году до одного года и необходимостью сохранения военно-обученного резерва достаточно остро встает вопрос о необходимости  более качественной допризывной  подготовки молодежи.

     К сожалению, качественные характеристики потенциальных добровольцев при  нынешних условиях военной службы по контракту пока еще оставляют  желать лучшего. Необходимо предпринять  существенные усилия по повышению престижа военной службы, после чего в армию  придет лучшая часть российской молодежи. 

     2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЕННОСТЕЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ-КОНТРАКТНИКОВ 

     Как показывает практика профессионального  воспитания военнослужащих контрактников, успех его во многом зависит от учёта особенностей военнослужащих контрактников. Они должны постоянно  быть в центре внимания.

     АЛГОРИТМ  учёта особенностей военнослужащих контрактников

     Общая характеристика особенностей воинов-контрактников  показывает, что изучение военнослужащих - это сложный процесс познания внутреннего мира, индивидуальных различий каждой личности. В изучении особенностей контрактников выделяют несколько  этапов:

• определение целей и задач изучения воинов;
• разработка плана или программы, определение методов изучения;
• сбор материалов, представляющих интерес для изучения особенностей данной категории военнослужащих (жизненный и служебный опыт, особенности психики, развитость различных личностных качеств, эмоционально-волевой сферы, физическое развитие, привычки и др.)
• обобщение и анализ полученных данных, их использование в воспитательной работе.

     Воспитателю необходимо изучить воспитуемого в  том объеме, который обеспечивал  бы ему эффективное целенаправленное педагогическое влияние на военнослужащего. Основными методами изучения личного  состава, призванного по контракту, являются: наблюдение; изучение биографических данных (жизненного пути), различных  документов; обобщение независимых  характеристик; письменные и устные опросы; различные виды бесед; анализ результатов деятельности и другие.

     Можно выделить следующие группы особенностей военнослужащих контрактников, требующие  учёта в воспитании: физиологические, возрастные, социально-психологические, национально-территориальные, религиозные и индивидуальные. Индивидуальные особенности военнослужащих-женщин проявляются в тех же категориях. При их учёте необходимо обращать внимание на женский характер, на формирование которого накладывают отпечаток социальное предназначение женщины, и их роль в семье и обществе. 

     Рис. 6 Основные группы особенностей военнослужащих- контрактников 

     Физиологические особенности. Физиологические особенности  связаны, прежде всего, с функционированием  нервной системы, которая может  характеризоваться повышенной уязвимостью  и функциональной неустойчивостью, возбудимостью, пластичностью, чувствительностью и восприимчивостью.

     Например, для военнослужащих контрактников  повышенная возбудимость может быть обусловлена преобладанием процессов  возбуждения над процессами торможения. Чем моложе контрактник, тем сильнее  выражена эта особенность. Повышенную возбудимость или наоборот флегматичность, пониженную реакцию может вызвать  не здоровый образ жизни: курение, употребление спиртных напитков, недосыпание, недоедание и т. д. Эти особенности необходимо учитывать в профессиональном воспитании контрактников. Как свидетельствует  практика, отрицательно сказываются  на профессиональной деятельности воинов-контрактников  случаи, когда они не соблюдают  режим отдыха, неорганизованно проводят свободное время, иногда это может  привести к нервным срывам военнослужащего  или чрезвычайному происшествию. Некоторые контрактники, с целью  экономии денег, не обедают или питаются всухомятку, что понижает работоспособность, внимательность и может также привести к отрицательным последствиям.

     Физиология  указывает на то, что до 20-25 лет  продолжается рост человека. В этот период ему свойственны повышенная возбудимость, чувствительность, восприимчивость. Вместе с тем, этот период наиболее подходит для профессионального  роста, стремления к чему-то новому, к познанию неизвестного. В этом возрасте идёт поиск своего места  в жизни, своей будущей профессии. Этот период наиболее благоприятен для  воспитания любви к своей профессии, к профессиональной службе в армии.

     Вышеизложенное  приводит к пониманию необходимости  изучения функций организма военнослужащих контрактников при физических и  умственных нагрузках, что позволит выявить функциональные возможности  организма контрактника в определённые возрастные периоды, степень его  готовности к различным видам  профессиональной деятельности, адаптивные способности и т.д.

     В связи с возрастающим количеством  женщин контрактников, в профессиональном воспитании необходимо учитывать их физиологические особенности. Как известно, физиология женщины отличается от мужской. Ведь основное природное призвание женщины - быть матерью. Происходящий в организме женщины ежемесячный цикл (менструация) сопровождается обычно физической слабостью, головной болью, болью в животе, раздражительностью, вспышками гнева и т.д. Профессиональная деятельность военнослужащих-женщин требует дополнительных гигиенических условий, особенно во время полевых выходов, при совершении марша, в командировках, нарядах. Женщина сильно отличается от мужчины своим ростом и конституцией. Мышцы её мягки и легки по сравнению с мужскими. Она в состоянии вынести физическое напряжение и психические нагрузки в намного большей степени, чем мужчина, но не за счёт физической силы или выносливости, а благодаря присущим её природе характерным особенностям и прежде всего материнскому инстинкту. Однако физическая и умственная усталость во время службы могут привести к ослаблению её природного интереса к семье и детям, а затем к равнодушию и разочарованию.

     С физиологическими особенностями тесно  связаны возрастные особенности  военнослужащих контрактников. Педагогический опыт, психологические наблюдения, медицинская практика на эмпирических основаниях выделяют различные возрастные периоды.

     Возраст военнослужащих контрактников можно  условно разделить на следующие  периоды:

     1. От 18-20 лет до 25-27 лет - период наиболее  благоприятный для профессионального  становления и адаптации к  службе в армии. Военнослужащие  в этом возрасте выбирают профессию, "прицениваются" к своим  возможностям и к тому, что  может дать профессия военного. В этом возрасте, как правило,  хорошо работает память, характерен  большой приток энергии, которая  может использоваться как в  положительных, так и в отрицательных  целях, достаточная физическая  выносливость. Военнослужащих влечёт  романтика, жажда приключений,  каких-то исключительных поступков. У них сильно стремление к постоянному движению, сексуальное влечение. Военнослужащие не умеют распределять время, зачастую использую его не рационально, и не дорожат им.

     По  данным исследования, около 70% проступков, совершённых военнослужащими контрактниками, выпадают на этот возраст. Для этого  возраста характерны крайности в  мыслях и поступках, непредсказуемость, недоверие к авторитетам и  в тоже время большая внушаемость и возможность попадания под чьё-либо влияние. В них, с одной стороны, сильно сопротивление "приручению", а с другой стороны, сильно желание выделиться и доказать свою независимость и самостоятельность. В экстремальных ситуациях возможна несдержанность, опрометчивость, необдуманность поступков.

     2. От 26-28 до 34-37 лет - период социальной  и профессиональной зрелости. В  этом возрасте практически все  военнослужащие контрактники имеют  семью и это в значительной  мере определяет их мотивацию  к профессиональной деятельности, ими приобретён значительный  жизненный и профессиональный  опыт, они начинают ценить стабильность  в профессии, и даже при низкой  удовлетворённости военной профессией  продолжают служить. Отсутствие  же удовлетворённости профессией  в этом возрасте приводит не  к поиску новой профессии, а  к желанию "отключиться"  от профессиональных забот, что  может привести к отрицательным  последствиям (употребление спиртных  напитков, наркотиков). Познавательные  интересы начинают затухать в  связи с семейными заботами, отсутствием  масштабных перспектив, сменой восторженных  представлений о жизни, пониманием, что не все могут быть великими людьми и не все ими становятся. Появляется ощущение "приземлённости", что для некоторых военнослужащих бывает началом их пассивной или даже негативной профессиональной деятельности и жизненного поведения. В эмоциональном отношении военнослужащие контрактники более сдержанны, знают себе цену, понимают с кем из начальников и как себя следует вести, т.е. приспосабливаются к образу профессиональной деятельности. Им присуща рассудительность, но порой их деятельность ей противоположна. Они стараются заботиться о своём интеллекте, чтобы выглядеть соответственно возрасту, но многое им ещё не доступно.

     3. От 35-38 до 45-50 - лет предпенсионный  возраст для военнослужащего  контрактника. Характеризуется определённой  зрелостью, развитыми профессиональными  навыками и умениями, стремлением  к спокойной независимой профессиональной  деятельности. Физические возможности  снижаются, часто военнослужащий  становится зависимым от состояния  здоровья. Большие физические нагрузки  переносятся с напряжением и  не вызывают у военнослужащего  удовлетворения. Мотивация профессиональной  деятельности больше связана  с привычкой исполнять свои  функциональные обязанности и  с заинтересованностью получения  пенсии. В этом возрасте военнослужащий  стремится к стабильности, надёжен  в выполнении сложных, ответственных  задач, тяготеет к наставничеству, к воспитанию младшего поколения.  Требует почтительного к себе отношения, особенно со стороны младших по возрасту. Чаще всего впечатлителен, болезненно реагирует на критику, обидчив. Стабилизируются основные операционные структуры, личностные черты носят устойчивый характер, облик личности воина-контрактника постоянен, намечаются признаки снижения профессиональной активности, корректируются жизненные цели.