Семейные конфликты, способы разрешения семейных конфликтов

 

3.Особенности темперамента и конфликты в семье

Каждый тип темперамента связан с определенным поведением человека, проявляется в его действиях  и поступках. Сочетание различных  типов темперамента может послужить  причиной постоянных конфликтов в семье. Рассмотрим все типы:

Холерик - это легко увлекающийся человек, с бурными эмоциональными проявлениями. Энергично берется за любое дело, но быстро остывает. Быстро двигается, быстро действует. Не может долго заниматься однообразной работой. Часто способен отвлекаться, переключаться с одного дела на другое.

Холерик не может слушать  спокойно и внимательно собеседника. Способен прервать разговор, вмешиваться  в разговор других людей. Говорит  громко и быстро.

Такой человек способен в  порыве гнева накричать на собеседника, оскорбить его, но быстро успокаивается  и как ни в чем не бывало может начать снова разговаривать с человеком, с которым недавно отчаянно ругался. Холерик в любом деле хочет получить быстрый результат. Также ему обязательно нужен успех. Если этого не происходит, холерик может отключиться и выполнять работу кое-как.

Такой человек быстро обучается  новому делу. Он энергичен, упорно стремится  к цели, может легко и быстро справляться с заданием, смысл  которого ему понятен и интересен  конечный результат.

У холерика часто меняется настроение, он может быть невыдержанным  и вспылить по пустяковому поводу. Если ему кто-то пытается в резкой форме указывать на ошибки, он начинает

злиться, скандалить. Если такой  человек чувствует, что скандалом  можно добиться удовлетворения своих  потребностей, он будет стремиться к ним и специально устраивать ссоры.

Флегматик - по характеру спокойный и уравновешенный. В конфликтных ситуациях невозмутим и молчалив. Его душевное состояние нелегко понять и невозможно почувствовать. Он крайне редко сам бывает инициатором конфликта. Производит впечатление «толстокожего». Часто не умеет общаться, медлителен в обществе и дома. При ограничении времени на работу не достигает успеха. Совершенно естественно, что если такого человека ругать за медлительное поведение и наказывать за это, он начнет чувствовать себя ущербным и верить, что неспособен к деятельности. Так развивается неуверенность в своих силах и усугубляется настрой на неуспех.

При принуждении такие  люди начинают верить, что они хуже всех справляются с заданием. Вся  деятельность превращается в безрадостную обязанность, причиняющую постоянные страдания.

Флегматики старательны, добросовестны. Их трудно включить в  работу: такой человек долго обдумывает дело, прикидывает, медленно приступает к нему. Но если он берется за дело, то обязательно доводит его до конца и действует со рвением, прилежанием. Но его нельзя обвинять в медлительности, нельзя подгонять в работе.

Такого человека труднее  убедить в изменениях, производимых в работе, также он сложнее понимает новшества в его деле. Поэтому  взаимодействие с ним требует  терпения и выдержки.

Флегматик надежен в любом  деле. За работу, которую ему поручили, можно быть спокойным. Но он быстро теряет веру в себя, поэтому часто  становится неудачником, не подготовленным к творческой деятельности. Положительные качества, которыми обладают флегматики: трудолюбие, аккуратность, добросовестность, терпение, воля, выдержка, усидчивость.

Меланхолик - впечатлительный, ранимый, глубоко переживающий обиды человек. Он часто замкнут, застенчив, стеснителен, необщителен. Когда меланхолик расстроен, он может совершить непредсказуемый поступок. В стрессовых ситуациях у такого человека парализуется воля, он становится скованным, порой невменяемым. Плохо контролирует свое поведение в этом состоянии. Часто у таких людей развивается подозрительность, боязнь общения, стремление к одиночеству. При обиде происходит сильное волнение. Нередко у меланхолика занижена самооценка. Не любит изменений в своей жизни, так как боится, что люди вызывающе будут вести себя с ним, нанесут ему обиды. Люди такого темперамента чувствуют себя комфортнее, увереннее, если окружающие не насмехаются над ними, не высказывают недоброго отношения. В такой обстановке они бывают активны, энергичны. Достигают значительных результатов в деятельности. Их надо оберегать от психических травм. Боязнь обид и упреков вызывает у меланхолика потребность добросовестно и эффективно работать. Сам никогда не будет искать повода для ссоры, не станет провоцировать конфликт, так как нуждается в обстановке, лишенной психотравмирующих факторов.

Сангвиник - энергичный человек. Подвижный и в то же время уравновешенный, спокойный, он часто улыбается, действует открыто и доброжелательно. Сангвиник — оптимист, он страстно любит жизнь во всех ее проявлениях. Всегда чем-либо занят, не сидит без дела. Занимается часто любимым делом, то есть имеет хобби, которому уделяет все свободное время. Такой человек часто является душой компании, он коммуникабелен, легко сходится с людьми. Всегда может увлеченно рассказывать о своих интересах, полагая, что это будет интересовать окружающих.

Типы темперамента нельзя разделять на положительные и отрицательные. Тем более, что людей с чистыми темпераментами не бывает, и в процессе взросления людей их темпераменты подвергаются изменениям. Но знание темперамента позволяет понять поведение вашего партнера в семье, помогает правильно выбрать средство общения. Определив тип темперамента, также можно сделать прогноз относительно особенностей взаимоотношений, скорректировать поведение супругов.

Например, если оба флегматики, жизнь обязательно будет стабильной. Такие пары редко разлучаются, разводятся. В таких семьях редко случаются  конфликты. Но они часто могут  находиться в состоянии холодной войны, поэтому необходимо избегать затяжных недомолвок.

Если же только один из супругов флегматик, а другой холерик или  сангвиник, то конфликт может возникнуть из-за того, что флегматик не способен бурно проявлять чувства и  его могут отпугнуть бурные ласки  супругов с другим типом темперамента. И тогда возникают упреки в  недостаточной любви и безразличии  к супругу. Необходимо понять, что  такие упреки несправедливы и  приводят только к усугублению конфликта. Нужно скорректировать поведение  обоих супругов, найти компромисс.

Если оба супруга холерики, то можно ожидать повышенную конфликтную ситуацию в семье. Если же только один из супругов холерик, а другой — флегматик, то вспыльчивость и нетерпение одного могут натолкнуться на выдержку и ровное настроение другого. Холерик успокаивается, и ссора не возникает. Хотя в зависимости от обстановки может сорваться, накричать. При взаимопонимании супругов этого не происходит. Если оба супруга меланхолики, то ситуация может осложниться тем, что они будут глубоко переживать события, которые происходят вокруг них. Если же меланхолик сталкивается на семейном поле с холериком или сангвиником, то их резкое или невнимательное слово может привести к охлаждению отношений между супругами. Необходимо быть осторожными в своих высказываниях.

Сангвиники относятся  к жизни довольно легко. Это может  привести к конфликтам на почве ревности, а также может возникнуть обида  из-за кажущегося легкого отношения  к чужим проблемам.

Таблица 19 Возможные благоприятные  и неблагоприятные союзы

Мужчина/Женщина	Холерик	Флегматик	Меланхолик	Сангвиник
Холерик	—	+	—	+
Флегматик	+	+	+	+
Меланхолик	—	+	—	+
Сангвиник	+	+	—	+

 

Конечно, эти сочетания  лишь приблизительные, так как на темперамент накладывает отпечаток  воспитание. Поэтому не стоит делать выбор по данной таблице. Она приведена  лишь для того, чтобы определить, в каких семьях по причине несоответствия темпераментов чаще могут возникать конфликты.

 

Заключение

Ключевую роль в семейных конфликтных отношениях играют супружеские  конфликты. Они возникают из-за неудовлетворения потребностей супругов. Наиболее конфликтными являются кризисные периоды в  развитии семьи. В зависимости от уровня конфликтности выделяются кризисные, конфликтные, проблемные и невротические  семьи. Семейные конфликты имеют  психотравмирующие последствия: состояние  полной семейной неудовлетворенности, «семейная тревога», нервно-психическое  напряжение, состояние вины. Специалистами  выработаны рекомендации по регулированию  супружеских конфликтов.

Конфликты между родителями и детьми возникают из-за деструктивности внутрисемейных отношений! недостатков в семейном воспитании, возрастных кризисов детей, индивидуально-психологических особенностей родителей и детей. Бесконфликтному общению родителей с детьми способствует повышение педагогической культуры родителей, организация семьи на коллективных началах, подкрепление словесных требований организацией воспитания, интересом родителей к внутреннему миру детей.

Сущность психологического консультирования конфликтных семей  заключается в выработке специальных  рекомендаций по изменению неблагоприятных  психологических факторов, затрудняющих функционирование семьи и создающих  в ней конфликтные отношения.

 

 

 

 

 

Список  литературы

1. Социология. Учебник для вузов/ Под редакцией проф. В.Н. Лавриненко.-3-е изд., перераб. и доп.-М., ЮНИТИ-ДАНА, 2004.-448с.
2. Социология: Учебное пособие/ Павленок П.Д., Савинов Л.И.-М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К",2007.-580 с.

3. Социология:Учебник для вузов/В.Н.Лавриненко,Н.А.Нартов,О.А.Шабанова,Г.С.Лукашова; Под ред.проф.В.Н.Лавриненко.-М.:Культура и спорт,ЮНИТИ, 1998.-349 с.

4. http://www.psyworld.ru

5. http://www.kid.ru

 

Перечислите фазы развития конфликта (выберите правильные ответы и аргументируйте):

1. Латентный период.

2. Активное течение конфликта.

3. Инцидент.

4. Проявление конфликта.

5. Последствия конфликта.