Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2012 в 19:56, реферат
Уже с самого детства коллектив сопровождает человека повседневно. Отношения в нём могут быть совершенно разные, но часто случается так, что вы не понимаете своих коллег.
|
Роль психологии в своей жизни
Уже с самого детства коллектив
сопровождает человека повседневно. Отношения
в нём могут быть совершенно разные,
но часто случается так, что вы
не понимаете своих коллег. В результате
этого может возникнуть очень
много разногласий, и процесс работы
идёт на второй план. В этом случае не стоит
считать, что это нормально и продолжать
деструктивные отношения. Посмотрите
на проблему по-другому. Поймите, что все
кто вас окружают, ничем не отличаются
от вас, они также имеют проблемы, которые
не могут решить. В результате они срываются
на вас. Если ваш коллега оскорбил или
нагрубил вам - не стоит ненавидеть или
обижаться на него. Просто представьте
себя на его месте - вы тоже наверняка так
делали, когда у вас что-то не получалось.
После этого поддержите своего коллегу,
так как бы вы нуждались в этом. Спросите,
какие проблемы у него, что к этому привело,
дайте совет. Так вы сможете избежать дальнейших
конфликтных ситуаций - коллега сможет
увидеть в вас опору, которой ему не хватало.
Если вы решили испробовать этот метод
на практике, запомните - искренность превыше
всего, не стоит этого делать, если вы не
можете "почувствовать" человека.
В этом случае поможет второй способ избегания
конфликтов - подумайте о чём-то хорошем!
Если ваш начальник или коллега начал
вас отчитывать, представьте что он клоун.
Воспринимайте все его высказывания как
шутки клоуна, это поможет вам избавиться
от обиды и чувства неуверенности. Также
вы можете представить, что вы находитесь
на каком-то необитаемом острове или на
пляже. На вас светит солнце и вам хорошо.
В этом случае слова коллеги не смогут
вас задеть и как-то испортить настроение.
После этого покажите, что отношение к
вашему коллеге никак не изменилось, вы
также его уважаете и готовы помочь.
Благополучные отношения в коллективе - это возможность развиваться как самому себе, так и коллективу в целом и даже если у вас возникают разногласия - откажитесь от них! Начните при этом с самого себя, поймите чего вы действительно хотите и зачем вам это нужно.