Психология управления персоналом

правление персоналом - это одна из наиболее важных сфер жизни каждого предприятия, которая способна многократно повысить его эффективность. Понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно обширном диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом осуществляет непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки, а также наилучшего производственного опыта.

Введение………………………………………………………………..2 стр
Глава 1. Методы управления персоналом……………………………..5
Психологическая характеристика методов управления персоналом………………………………………………………..6
Основные психологические методы управления………………7
Соревнование как метод стимулирования…………………….10
Глава 2. Практическое использование психологического метода…13
2.1. Метод и база исследования………………………………………13
2.2. Анализ результатов исследования………………………………15
2.3. Выводы исследования……………………………………………16
Заключение…………………………………………………………….17
Список использованной литературы………………………………..19
Приложение 1
Приложение 2