Психология подбора персонала и найма на работу

Содержание

Цель данной работы - рассмотреть психологию подбора персонала и найма на работу.

Задачи:

Рассмотреть научно-методические принципы подбора персонала;
Проанализировать подбор и прием на работу;
Рассмотреть деловую игру как метод подбора персонала.

Введение 5

1. Общая часть 7

1.1. Научно-методические принципы подбора персонала 7
1.1.1 Системный подход к организации и подбору персонала 8
1.1.2.Профессиография в подборе персонала 10
1.2. Подбор и прием на работу 12
1.2.1. Планирование кадров 12
1.2.2. Подбор кандидатов 12
1.2.3. Методы подбора кандидатов на вакантные должности. 15

1.2.4. Отбор персонала в организацию 18

2. Практическая часть 24

Деловая игра как метод подбора персонала 24

2.1.Выводы и предложения 24
2.2. Проведение деловой игры в группе Мт 921 27

2.3. Анализ результатов проведений игры 29

Литература 32

Приложения: