Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 10:27, реферат
Для того чтобы самым общим образом охарактеризовать усло¬вия деятельности той или иной группы, ее внутреннюю обстанов¬ку, в последнее время часто используются понятия "социально-психологический климат", "морально-психологический климат", "психологический климат", "эмоциональный климат". Примени¬тельно к трудовому коллективу иногда говорят о "производствен¬ном" или "организационном" климате. В большинстве случаев эти понятия употребляются примерно в идентичном смысле, что, однако, не исключает значительной вариативности в конкретных определениях.