Психологические трудности общения

Министерство образования  и науки РФ

ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет»

Факультет педагогики и психологии

Кафедра общей и возрастной психологии

 

 

 

 

 

 

 

 

Реферат по дисциплине «Психология  общения»

на тему:

«Психологические трудности общения»

 

 

 

 

студента 5 курса 7 группы

факультета педагогики и психологии ОГУ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Орел,2012г.

Содержание

Введение

1. Понятие, критерии  и уровни успешности общения

2. Дефицитное общение:  комплексные трудности в общении

Заключение

Список использованной литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Общение - это сложный, многоплановый процесс установления контактов между людьми, порождаемый  потребностями в совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятия и понимания другого человека.

Актуальность проблемы психологических трудностей общения  обу-

словлена рядом обстоятельств. Прежде всего она определяется особенностью

современного этапа  развития нашего общества - приоритетом  социальной

сферы, переориентацией политических, социально-экономических задач на

человека, на развитие его  личности. Развитие международных и

межнациональных отношений, принимающих порой острые и

противоречивые формы, также делает необходимым рассмотрение

психологических трудностей общения, психотехнологии, поскольку в них

находит выражение национальная и социальная культура, традиции, обычаи

народа, без учета которых  невозможно решать возникающие проблемы. В

последнее время в  связи с развитием практики социального  обучения,

социально-психологического тренинга, подготовки личности к различным

видам деятельности количество вопросов, важных для сферы общения,

значительно возросло. Произошла  переориентация в сторону исследования

взаимодействия личности и группы, взаимодействия личности и общения,

общения и совместной деятельности. В результате усилился интерес к тем

сторонам общения, которые  оказывают непосредственное влияние  на

групповые процессы, совместную деятельность.

Чем объяснить все  возрастающий в наши дни интерес  к вопросам об-

щения? Исследования связывают это с развитием и влиянием на разные

формы общественной жизни  таких наук, как кибернетика, теория

информации. Многие люди связывают интерес к общению  с возросшими

сложностями современных  производственных и коммерческих отношений.

Владение культурой  общения - одно из важнейших профессиональных

качеств личности в любой  сфере деятельности.

1. Понятие,  критерии и уровни успешности  общения

Критерии успешности, средства и способы, необходимые  для формирования успешности межличностного общения, могут быть выведены по аналогии с критериями групповой деятельности.

Отсутствие конфликтов не является надежным показателем успешности по двум причинам: а) вместо открытых конфликтов может наблюдаться напряженность, замаскированная под вежливым спокойным тоном, формальным контактом; б) конфликты в современной социальной психологии не рассматриваются как абсолютное зло, за ними признается определенная позитивная роль.

Успешность любой групповой  деятельности в социальном психологическом  аспекте определяется достижением целей (в неформальном межличностном общении ими является контакт, психологическая близость, доверительное отношение); удовлетворенностью (в данном случае - удовлетворенность самим процессом общения, когда в ходе общения не возникает чувства досады, длительных пауз и т.п.); отсутствием трудностей (в первую очередь напряженности, скованности, внутренних преград, зажатости и пр.).

Таким образом, психологическим  показателем успешности неформального  межличностного общения является его  спонтанность, легкость, обеспеченная навыками и хорошей саморегуляцией, удовлетворенность общением вследствие достижения психологического контакта и взаимопонимания.

Успешность общения  проявляется в достижении и сохранения психологического контакта с партнером  в целях стабилизации межличностных отношений на их оптимальной стадии развития через достижение совместимости, согласия, взаимной приспособленности и удовлетворенности путем гибкой корректировки целей, умений и состояний, способов воздействия в соответствии с меняющимися обстоятельствами.

В данном случае успешность определяется скорее не как единичный  конечный результат, но как процесс, в который оба партнера должны сделать равный вклад, чтобы достигнуть состояния взаимной удовлетворенности.

Основными психологическими критериями успешности общения следует считать легкость, спонтанность, свободу, контактность, коммуникативную совместимость, адаптивность и удовлетворенность.

Общительность относится  к числу наиболее общих и первичных  черт характера.

В общительности выражается потребность человека в других людях и контактах с ними, стремление к этим контактам, их интенсивность и легкость, а также склонность человека к дружескому поведению в ситуации общения, стремлении взять на себя инициативу в контакте, при случае - и роль лидера в группе.

Эта черта характера  предполагает наличие коммуникативных  навыков, обеспечивающих легкость общения  и облегчающих партнеру контакт: умение слушать, высказываться к  месту, поддерживать беседу и менять тему, знакомиться, находить правильную форму обращения к другому человеку; обычно сопряжена с такими умениями, как владение жестикуляцией, уместность и богатство мимики, выразительность интонации и поз. Противоположной чертой является замкнутость, крайнее выражение которой - аутистичность.

Контактность - это специфическое  социальное умение, в основе которого лежит природная общительность. Это способность вступать в психологический  контакт, формировать в ходе взаимодействия доверительные отношения, основанные на согласии и взаимном принятии: способность, обеспеченная владением навыками и умением общения и саморегуляции, а также благоприятствующими контакту личностными свойствами. Она проявляется в большей способности мобилизовать все имеющиеся средства для достижения контакта (владение состоянием, телом и мимико-выразительными средствами, настроенность на контакт), в умении изменять в зависимости от ситуации меру своей открытости и избираемые средства воздействия, во владении коммуникативной ситуацией в целом.

Помимо контактности, еще одним критерием успешности общения является коммуникативная совместимость. Это один из видов социально-психологической совместимости, означающей готовность и умение сотрудничать, создавать непринужденную атмосферу взаимной удовлетворенности общением, обеспечивать хороший климат в группе.

Совместимостью называется такой психологический эффект, сочетание  индивидов, который выражается во взаимном принятии, согласии и частичной идентификации  на эмоционально-чувственном, интеллектуальном и деятельностном уровнях, во взаимной удовлетворенностью и отсутствия напряженности, конфликтов, неприязни в любых контактах.

Коммуникативная совместимость - частный вид совместимости, возникающий  на основе взаимопонимания и согласованности  общей позиции; характеризуется  отсутствием неблагоприятных последствий коммуникативного взаимодействия в виде напряжения, досады, психологического дискомфорта.

Адаптивность в общении  говорит о готовности к пересмотру привычных решений, умении сохранять  настойчивость, способности гибко  реагировать на меняющиеся обстоятельства, уверенности в себе и своих принципах, полной включённости в социальные связи, следовании социальным нормам; при этом можно отметить достаточно гибкое и свободное владение человеком своими состояниями. По существу, хорошая адаптивность означает высокую меру личной свободы в контактах, которая противоположна податливому конформному поведению.

Удовлетворенность общением и отношениями - характеристика субъективной стороны личностных отношений на сознательном и бессознательном  уровнях, психологическое состояние, обладающее мобилизующим эффектом во многих видах деятельности, включает чувство полноценности и стабильности межличностных отношений при отсутствии страхов, подозрительности, напряженности, чувства одиночества.

Исследование успешности общения проводилось В.Н. Куницыной в 1991г.

Для количественного  выражения успешности общения были использованы индексы контактности, адаптивности и коммуникативной  совместимости, каждый из которых представляет собой соотношение групп свойств, способствующих или затрудняющих осуществление этих процессов общения.

Общий показатель успешности представлял собой среднее арифметическое от суммы трех обобщенных индексов (контактности, коммуникативной совместимости  и адаптивности), что позволило  выделить и обозначить уровни успешности.

Психологическая характеристика уровней успешности:

1. Уровень мастерства  и свободы в общении - предполагает  высокую совместимость, контактность  и гибкость, адаптивность, хорошие  навыки и саморегуляцию, отсутствие  отчужденности, т.е. включенность в социальные связи, отсутствие фрустрированности и напряженности, адекватность реагирования.

2. Лидерский уровень  - его легко достигают экстраверты,  хорошо владеющие навыками и  умениями, лидеры по натуре, уверенные  в себе и удовлетворенные сложившимися отношениями в близком кругу. Они находят взаимопонимание с людьми, имеют развитое чувство собственного достоинства, которое избавляет от недоверия к людям и лишних ссор и недоразумений. Лидеры смелы и активны в контактах, ситуативно застенчивы, без излишней чувствительности, прибегают к манипулированию, владеют разнообразными способами влияния и воздействия на людей, не авторитарны, любят советовать.

3. Радикально-партнерский  уровень - характерен для партнерски-ориентированных  радикалов, умеющих выслушать и найти общее решение. Они конформны, хорошо работают в группе, практичны и не агрессивны, обладают высокой эмпатией, эгоцентричны; им присущи хороший самоконтроль и самодисциплина.

4. Рационально-консервативный  уровень - лица, составившие эту группу, консервативны, закрыты, расчетливы, нон-конформны, погружены в себя, мечтательны, плохо контролируют эмоции; у них отсутствует эмпатия.

5. Агрессивно-авторитарный  уровень - на нем авторитарность  сочетается с высокой агрессивностью (что обычно характерно для высоко авторитарных личностей). У таких людей нет достаточной гибкости в способах влияния, снижено самоуважение, следствием чего является высокая тревожность; недостаток влияния обусловлен, помимо всего прочего, недостаточной сформированностью навыков и умений, что подтверждается также и отсутствием манипулятивности. Им свойственны повышенная конфликтность, нетерпение, недоверчивость, отсутствие партнерской ориентации, раздражительность, порою взвинченность, внутренние и внешние конфликты.

6. Уровень невротического  одиночества и застенчивости  - его составили люди с глубоким  чувством одиночества, аутистичные,  крайне невротизированные, плохо  адаптирующиеся, с неважной саморегуляцией. Они мечтают о легкости общения,  но повышенная самокритичность и неуверенность не дают им реализовать имеющиеся навыки и умения. Это - застенчивые, сенситивные, необщительные скептики и даже холодные люди.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Дефицитное  общение: комплексные трудности  в общении

Дефицит доверительных близких отношений приводит к тяжелому чувству потери связи с людьми, к психологическому одиночеству.

К трудностям общения, в  основе которых, в отличии от застенчивости, лежит дефицит доверительного общения, можно отнести одиночество, понимаемое не как разрыв социальных связей, а как тягостное ощущение, переживание субъективной отъединенности, неудовлетворительности и поверхностности сложившихся взаимоотношений, т.е. своеобразное психологическое одиночество.

Психологи выделяют следующие 4 разновидности одиночества:

а) космическая (соотнесенность человека с природой и миром; самоотчужденность);

б) культурная (потеря связи  с культурным наследием, разрыв поколений);

в) социальная (отторжение значимой группой, результат - смятение и депрессия);

г) межличностное (неудовлетворенность сложившимися отношениями).

Если человек попадает в перекрестье всех четырех видов  одиночества, он глубоко несчастен, его судьба - выпадение из социальных связей и внутренняя дезинтеграция.