Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 09:40, реферат
Чтобы с успехом воздействовать на коллег и сотрудников, необходимо знать типологические особенности, психологическую структуру каждого работника.
Личность — неповторимая совокупность биологических и социальных свойств человека, важнейшими из которых являются социальные составляющие, проявляющиеся в общественной деятельности человека.
Важными компонентами структуры личности являются:
направленность, включающая различные свойства личности, — потребности, интересы, идейные и практические установки и т.д.;
возможности, т.е. способности, определяющие успех в ее деятельности; способности — предрасположенность, склонность и умение выполнять какие-либо действия. В основе способностей лежит одаренность. Для системы управления важно своевременно выявлять и использовать способности работников, а также создавать условия для их развития;
характер — совокупность психических особенностей, свойств личности;
умение осуществлять саморегулирование в практической деятельности.
Введение.
1. Основные типы акцентуации характера сотрудника.
2. Основные типы темперамента сотрудника.
3. Основные типы сотрудника по доминированию инстинктов.
4. Другие виды определения психологического типа сотрудника.
Список литературы.
Вариант 1
Тема: Психологические
типы сотрудников.
План:
Введение.
1. Основные типы
акцентуации характера
2. Основные типы темперамента сотрудника.
3. Основные типы сотрудника по доминированию инстинктов.
4. Другие виды определения психологического типа сотрудника.
Список литературы.
Список литературы.
1. www.elitarium.ru
2. www.jobs.ru
3. www.nansysan.narod.ru