Понятие о темпераменте как динамической стороне психической деятельности

     Экстраверты общительны, активны, оптимистичны, подвижны, по темпераменту они сангвиники или  холерики. Любопытно, что у экстравертов ведущим полушарием является правое полушарие, что частично может проявляться даже во внешности - у них наиболее развит левый глаз, т.е. левый глаз более открыт и более осмыслен. (Нервы у человека идут крест-накрест, т.е. от правого полушария к левой половине тела и от левого полушария - к правой половине тела.)

     Экстраверсия  в сочетании с повышенным невротизмом  обуславливает проявление темперамента холерика; «интроверсия + невротизм» определяет темперамент меланхолика; противоположность  невротизма - эмоциональная устойчивость, уравновешенность в сочетании с экстраверсией проявляется как сангвинический характер, в сочетании с интроверсией как флегматический.

     Вторым  участником моего исследования стал  мой друг и по совместительству наш  системный администратор Бабаев Олег, 21 год, окончил Краснодарский Колледж Электронного Приборостроения, по специальности радиоаппаратостроения. В этом году поступил в Кубанский Государственный Политехнический Университет.

     По  шкале «Искренность» он набрал 6 баллов, что характеризует его при ответах на вопросы теста как - ситуативный.

     Сравнив полученные данные по шкалам «Экстраверсия-Интроверсия» и «Нейротизм». Сочетание характеристик  по двум шкалам указали тип его  темперамента – флегматик.

     Флегматик - человек с сильной, уравновешенной, но инертной нервной системой. Вследствие чего реагирует медленно; неразговорчив, эмоции проявляются замедленно (трудно рассердить, развеселить); обладает высокой работоспособностью, хорошо сопротивляется сильным и продолжительным раздражителям, трудностям, но не способен быстро реагировать в неожиданных, новых ситуациях. Прочно запоминает все усвоенное, не способен отказаться от выработанных навыков и стереотипов, не любит менять привычки, распорядок жизни, работу, друзей, трудно и замедленно приспосабливается к новым условиям. Настроение стабильное, ровное. При серьезных неприятностях флегматик остается внешне спокойным.

     По  шкале «Экстраверсия-Интроверсия» он набрал 10 баллов, следовательно, он - потенциальный интроверт.

     Интроверты  малообщительны, сдержаны, отделены от всех, в своих поступках ориентируются в основном на собственные представления, серьезно относятся к принятию решения, контролируют свои эмоции. К интровертам относятся флегматики и меланхолики. Однако жизни редко встречаются абсолютно чистые экстраверты или интроверты. В каждом из нас есть черты, как тех, так и других, это зависит от врожденных качеств нервной системы, возраста, воспитания, жизненных обстоятельств.

     Выяснилось  также, что наиболее универсальными партнерами являются флегматики, т.к. их устраивает любой темперамент, кроме собственного (пары флегматиков оказались весьма неблагополучными, по данным многих авторов). 
 Любопытно, что благополучные семейные пары с устойчивыми и максимально совместимыми отношениями отличаются противоположными темпераментами: возбудимый холерик и спокойный флегматик, а также печальный меланхолик и жизнерадостный сангвиник - они как бы дополняют друг друга, нужны друг другу. В дружеских отношениях часто бывают люди одного темперамента (кроме холериков - два холерика часто ссорятся из-за взаимной несдержанности).

     Третьей участницей моего исследования стала Севостьянова Светлана, 22 года. Окончила Кубанский Государственный Университет по специальности «Педагогика и психология». К нам на работу пришла совсем недавно, всего три месяца назад, но очень быстро влилась в наш коллектив, т.к. показала себя очень доброжелательным, веселым и оптимистичным человеком.

     Показатель  по шале «Искренность», в ее ответах  составил 3 балла, а это значит, что  она была откровенна при ответах  на вопросы теста.

     Сравнив полученные данные по шкалам «Экстраверсия-Интроверсия» и «Нейротизм». Сочетание характеристик  по двум шкалам указали тип темперамента Светланы – холерик.

     Холерик - это человек, нервная система которого определяется преобладание возбуждения над торможением. Вследствие чего он реагирует очень быстро, часто необдуманно, не успевает себя затормозить, сдержать, проявляет нетерпение, порывистость, резкость движений, вспыльчивость, необузданность, несдержанность. Неуравновешенность его нервной системы предопределяет цикличность в смене его активности и бодрости: увлекшись каким-нибудь делом, он страстно, с полной отдачей работает, но сил ему хватает ненадолго, и, как только они истощаются, он дорабатывается до того, что ему все невмоготу. Появляется раздраженное состояние, плохое настроение, упадок сил и вялость («все валится из рук»). Чередование положительных циклов подъема настроения и энергичности с отрицательными циклами спада, депрессии обусловливают неровность поведения и самочувствия, его повышенную подверженность к проявлению невротических срывов и конфликтов с людьми.

     По  шкале «Экстраверсия-Интроверсия» Света набрала 14 баллов, следовательно, она - амбиверт.

     Амбивертам  присущи черты экстра и интроверсии. Иногда лицам, для уточнения этого показателя рекомендуется дополнительное обследование с использованием других тестов.

     Четвертой участницей моего исследования стала Луговая Людмила Евгеньевна – мой главный бухгалтер. Ей 37 лет, имеет двоих детей. Я могу охарактеризовать ее в первую очередь как очень ответственного, рассудительного,  умного и заботливого человека.

     Показатель  по шале «Искренность», в ее ответах  сумма баллов составила 3, значит, что  она была откровенна при ответах  на вопросы теста Айзенка.

     Сравнив полученные данные по шкалам «Экстраверсия-Интроверсия» и «Нейротизм». Сочетание характеристик по двум шкалам указали тип темперамента ее – меланхолик.

     Меланхолик - человек со слабой нервной системой, обладающий повышенной чувствительностью даже к слабым раздражителям, а сильный раздражитель уже может вызвать «срыв», «стопор», растерянность, «стресс кролика», поэтому в стрессовых ситуациях (экзамен, соревнования, опасность и т.п.) могут ухудшиться результаты деятельности меланхолика по сравнению со спокойной привычной ситуацией. Повышенная чувствительность приводит к быстрому утомлению и падению работоспособности (требуется более длительный отдых). Незначительный повод может вызвать обиду, слезы. Настроение очень изменчиво, но обычно меланхолик старается скрыть, не проявлять внешне свои чувства, не рассказывает о своих переживаниях, часто грустен, подавлен, неуверен в себе, встревожен, у него могут возникать невротические расстройства. Однако, обладая высокой чувствительностью нервной системы, меланхолики часто имеют выраженные художественные и интеллектуальные способности.

     По  шкале «Экстраверсия-Интроверсия» Людмила Евгеньевна набрала 8 баллов, следовательно, она – потенциальный  интроверт.

     Интровертам присущи – необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости) и склонность к самоанализу. Интроверты лучше справляются с монотонной работой, они боле осторожны и аккуратны. Но не все эти черты присутствуют, т.к. я уже сказала, что она потенциальный интроверт.

           И наконец, последняя участница моего исследования – замечательный, веселый, оптимистичный человек Костина Ирина Алексеевна, 52 года.

     По  шкале «Искренность» она набрала 6 баллов, что характеризует ее при  ответах на вопросы теста как  – ситуативный человек.

     Сравнив полученные данные по шкалам «Экстраверсия-Интроверсия» и «Нейротизм». Сочетание характеристик по двум шкалам указали тип темперамента Ирины Алексеевны – сангвиник.

     У сангвиника сильная нервная система, а значит и хорошая работоспособность, он легко переходит к другой деятельности, к общению с другими людьми. Сангвиник стремится к частой смене впечатлений, легко и быстро отзывается на происходящие события, сравнительно легко переживает неудачи.

     По  шкале «Экстраверсия-Интроверсия» она набрала 13 баллов, следовательно, она - амбиверт. Амбивертам присущи черты экстра и интроверсии.

     Ирина Алексеевна очень хороший человек  – душа нашего коллектива, всегда выслушает  и подскажет, как быть, она может  уладить любую рабочую ситуацию без ущерба для окружающих. Если она вдруг заболела, мы всем коллективом болеем вместе с ней, потому что нам всем ее очень не хватает…

     Заключение.

     Каждый  тип темперамента природно обусловлен, нельзя говорить о «хороших и плохих»  темпераментах, можно лишь вести  речь о различных способах поведения  и деятельности, об индивидуальных особенностях человека. Каждый же человек, определив тип своего темперамента, может более эффективно использовать его положительные черты.