Министерство  образования и науки РФ 
Государственное бюджетное образовательное учреждение  
высшего профессионального образования 
"Новосибирский государственный педагогический университет"

Кафедра общей психологии и истории психологии 
 
 
 

                                                                                        Специальность: 050706 
                                                            Курс: 4 
                                                                            Отделение: очное

 

 
Цындра Александра Дмитриевна 
Реферат 
Понятие о группах. Виды групп. 
 
 

                                                                               Проверил:

                                                                                         Петровская Т.Ю. 
 
 
 
 
 
 

Новосибирск 2011 

Содержание 

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Понятие социальных групп……………………………………….…..4

Глава 2. Виды групп……………………………………………………………..8

Глава 3. Динамика и развитие групп…………………………………………...13

Заключение……………………………………………………………………….16

Список  литературы……………………………………………………………....17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

 

     В ходе человеческой деятельности, которая  носит совместный характер, возникают  определённые объединения людей. Эти  объединения создаются для удовлетворения их потребностей и интересов. Группа социальная представляет собой относительно устойчивое объединение людей, имеющее  общие социальные признаки. Группа имеет свою систему жизненных  ориентаций, норм поведения, психологию, культурные и моральные ценности. В социальных группах отношения  внутренне организуются, структурируются. Членство человека в группе определяет его статус и роли.

     Современное общество демонстрирует великое  многообразие социальных групп. Это  многообразие прежде всего обусловлено разнообразием признаков, задач, для решения которых образовались эти группы. На основании этих признаков члены данной общности выделяют себя среди других, разделяя окружающих на "своих" и "других". Среди этих признаков можно назвать социальное положение людей, их место и функции в социально-экономической структуре общества, интересы и ценностные ориентации, профессиональные, имущественные, связанные с уровнем образования и местожительства критерии, способы участия людей в политике. Таким образом, социальные группы отличаются от общностей, в основе которых лежат разного рода биологические, биосоциальные, географические признаки и свойства индивидов (расовые, половые, возрастные, национальные, этнические, территориальные и т.п.).

     Вся жизнь человека проходит в различных  социальных группах: семье, школьном классе, производственном коллективе, дружеской компании и т. д. Человек не может не принадлежать к какой-либо группе в силу своей социальной сути.

     В данной работе будут рассмотрены понятие и сущность социальных групп, их виды, динамика и развитие, а также причины объединения людей в группы.

     Для этого мной будут рассмотрены  труды ученых по данным вопросам. 

Глава 1. Понятие социальных групп

 

     Понятие группы — одно из основных в социальной психологии. На определенных этапах развития личности одной из ведущих была потребность в принадлежности к группе. В то же время в процессе развития групповой сплоченности группа вступает в конфликт с индивидуальностью, выступая для нее как тормозящий момент в развитии.

     Изучая  вопрос о роли группы в развитии личности, важно подчеркнуть, что  на определенных этапах группа является необходимым условием развития личности. А. Маслоу и ряд других авторов подчеркивают, что в подростковом и юношеском возрасте потребность в принадлежности к группе — одна из ведущих в развитии личности.

     Люди, как правило, входят в состав разных социальных групп, человек, скажем, одновременно может заниматься туристской деятельностью, состоять членом спортивного клуба, выполнять общественные функции, участвовать  в политической жизни и еще  выполнять при этом функции матери или отца семейства. В каждой из групп  человек занимает определенное социальное положение, соответствующее той  роли, которой, по расчетам других членов группы, он будет придерживаться и  которая позволит им ожидать от него определенного поведения [2].

     Человек может быть одновременно членом нескольких групп, и степень его участия  в группе различна. Это свойство группы подчинять себе личность, "поглощать" ее. Такие группы, как ордена, некоторые политические группы, военные и пр., почти целиком поглощают личность членов, оставляя им очень малую личную сферу, либо подчиняют себе также и их роли, исполняемые в других группах. Но чаще всего принадлежность к группе охватывает только некоторые черты личности, и только определенный объем всей жизненной активности человека растрачивается в рамках одной группы.

     Итак, группа - относительно устойчивая совокупность людей, связанных системой отношений, регулируемых общими ценностями и нормами.

     Обязательными элементами любой группы являются цели, общие нормы, санкции, групповые ритуалы, отношения, совместная деятельность, вещная среда.

     Можно выделить несколько основных признаков  социальной группы: 

     1) Наличие интегральных психологических характеристик, включающих общественное мнение, психологический климат, групповые нормы, групповые интересы, установки, которые формируются по мере развития группы.

     Интегральные  характеристики обусловливаются особым состоянием, возникающим при взаимодействии людей. Единодушие членов группы в значительной степени определяется общественным мнением.

     Мнения  конкретных людей могут существенно  расходиться с общественным мнением. Социальный контроль существует в каждой группе, и он также обусловливает  формирование и развитие интегральных психологических черт группы.

     2) Наличие свойств группы как единого целого. Социальная группа имеет композицию и структуру, групповые процессы, групповые нормы и санкции, социальный контроль [5].

     Композиция  представляет собой совокупность свойств группы, важных качеств ее целостности. К ним могут относиться численность группы, ее возрастной или половой состав, национальность или социальное положение членов группы. Структура группы рассматривается с позиции функций, которые выполняют отдельные члены группы, а также на основе межличностных отношений в ней.

     При анализе группы необходимо дать характеристику состояния формальных и неформальных отношений ее членов. Неформальные отношения определяются чувствами, которые участники взаимодействия испытывают друг к другу, а формальные — обязанностями и правами  членов группы, обусловленными деятельностью  и целью группы.

     К групповым процессам относятся  динамические, меняющиеся показатели группы. В группе важную роль играют психологические и организационные  процессы сплочения: лидерство и  руководство. Различаются уровни развития группы, например, стадии развития коллектива. Любые изменения в социальной группе, ее деятельность, общение, отношения  членов группы — являются групповыми процессами. Третьим признаком социальной группы выступает способность людей  к согласованным действиям. Это  основной признак, поскольку именно единство обеспечивает необходимую  общность действий членов группы. Степень  согласованности действий зависит  от уровня развития группы, социальной ситуации, лидера группы.

     3) Осознание людьми принадлежности к группе, который лежит в основе самоопределения личности.

     Важным  признаком группы является наличие  группового давления, которое заставляет человека строить свое поведение  в соответствии с ожиданиями окружающих. Результатом такого давления может  быть конформизм — осознанное внешнее  согласие с мнением группы при  внутреннем расхождении с ним. Конформизм как морально-политическое явление  есть осознанное изменение собственных  оценок под давлением мнения группы. Исследования американского психолога  С. Аша показали, что три четверти людей хотя бы однажды показали конформизм, а его стабильное проявление наблюдалось  в 37% случаев.

     4) Установление определенных отношений между ее членами [9]. 
 
 

     Причины вступления в группу:  

    

1. Потребность в помощи. По разным причинам люди считают неудобным обращаться за помощью к официальному руководству, чтобы посоветоваться , как им выполнять порученную работу (неуверенность в себе, страх критики и т.д.). В этих случаях они предпочитают получить помощь неофициальным путем от коллег.
2. Потребность в защите. Возникает, когда подчиненные не доверяют руководству, или тогда, когда нужно скрыть ошибки свои или друзей, или когда работники не удовлетворены существующими условиями труда.
3. Потребность в информации. Люди хотят знать обо всем, что происходит рядом с ними, особенно то, что касается их работы. В формальных организациях, как правило, не вся информация доходит до исполнителей, а иногда и намеренно скрывается. Поэтому, одной из важных причин принадлежности к неформальной организации является доступ к неформальному каналу информации. Это, кроме того, связано с потребностью в психологической защите и принадлежности к группе.
4. Потребность в тесном общении и симпатии. Люди склонны устанавливать более тесные контакты с теми, кто к ним ближе, чем с теми, кто на расстоянии. Кроме того, они хотят быть ближе к тем, кому симпатизируют, кто им нравится [1].

     При глубоком изучении этого вопроса  необходимо иметь в виду психологические  и биологические факторы, на основе которых устанавливаются связи  среди людей и приматов. Не вдаваясь в подробности, ограничимся лишь упоминанием том, что для многих видов обезьян (речь идет о самых  высокоорганизованных приматах), а  также людей, характерно стремление жить группами. Фактически группа является основным фактором, способствующим выживанию. Благодаря разделению ролей (наблюдателя, руководителя, защитника группы и  др.) члены группы могут добывать пищу и защищаться от врагов более  эффективно, чем действуя в одиночку.

     Группа  жизненно необходима для людей. Младенцы в течение длительного времени  нуждаются в заботе взрослых. В  это время они воспринимают некоторые  навыки и многие требования, необходимые  для жизни в группах. Становясь  старше, они усваивают знания, понятия, ценности и правила поведения, свойственные группе, к которой принадлежат. Социализация способствует их приспособлению к общественной жизни и сохранению группы даже после  смерти кого-то из ее членов. Помимо социализации, группы осуществляют много других функций.

     Многие  группы образуются ради выполнения определенной работы. Эти инструментальные группы необходимы для осуществления дел, которые трудно или невозможно выполнить  одному человеку. Бригада строителей, группа хирургов, поточная линия на производстве и футбольная команда создаются для достижения определенных целей.

     Некоторые виды групп называются экспрессивными. Они имеют своей целью удовлетворить  стремление членов групп к социальному  одобрению; уважению и доверию. Такие  группы образуются стихийно при сравнительно небольшом воздействии извне. Примерами  подобных групп могут служить  компании друзей и подростков, которым  нравится вместе играть, заниматься спортом  или устраивать вечеринки. Однако нет  четко выраженной границы между  инструментальными и экспрессивными группами. Инструментальные часто выполняют  экспрессивные функции. Между членами  войсковых соединений могут сложиться  гораздо более глубокие эмоциональные  отношения, чем те, что необходимы для победы в сражении. С другой стороны, экспрессивные группы можно  считать инструментальными, поскольку  они создаются с определенной целью - для получения удовольствия от человеческого общения. Иногда экспрессивная  группа является инструментальной в  еще большей мере; скажем, это  наблюдается, когда соседи организуют ассоциацию квартиросъемщиков [7].