Планирование карьеры в организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2012 в 07:01, реферат

Описание работы

Процессная сущность карьеры отражена в большинстве определений этого понятия, о чем красноречиво свидетельствуют используемые в них термины “движение”, “продвижение”, “рост”, а также подтверждается этимологией слова “карьера” (что в переводе с итальянского означает “бег”).
Так под карьерой понимают “активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни” карьеру трактуют как движение человека в пространстве организационных позиций, предполагающие последовательную смену функций статуса, социально-экономического положения.

Содержание

Введение…………………………………………………………...………..…...3
1. Виды карьеры………………………………………………………...…..5
2. Задачи…....................................................................................................9
3. Этапы…………………………………………..………………………….12
4. Цели………………………………………………………………………..15
Заключение……………………………………………………….……..………17
Список использованной литературы……………………………...…….…..18

Работа содержит 1 файл

Планирование карьеры в организации.doc

— 87.50 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Планирование карьеры в организации