Обоснованность профессионального выбора Макарова А. А

Майбурова Л., 743 гр.

Обоснованность  профессионального выбора Макарова А. А.

Макаровым А. А. была выбрана  профессия психолога. Профессионально ориентационная работа проводилась с оптантов каждую среду на протяжении двух месяцев. В работе использовались такие методики как ИСКАБ, альтернативного выбора, «самонаправленный поиск» Голланда, опросник «Перекресток – 1», дифференциально – диагностический опросник Е. А. Климова, методика Л. А. Йовайши, опросник Дж. Келли, опросник профессиональной готовности, «Профессиональные предпочтения через оценку привлекательности профессий».

Мотивация. Исходя из полученных данных методики Дж. Келли, при выборе профессии для оптанта ведущими мотивационными факторами являются денежный достаток (12), работа в команде (12). Наиболее подходящей, исходя из факторов выбора, является профессия менеджера (9). Профессия психолога является менее подходящей (3). По результатам методики альтернативного выбора значимыми мотивами оптанта являются возможность высокого заработка, престиж профессии, одобрение близких. Таким образом, наиболее привлекательная профессия для оптанта – дипломат (19). Профессия психолога – на последнем месте (15).

Таким образом, рассмотрев мотивационную сферу, можно сделать вывод, что выбранная профессия психолога не соответствует запросам оптанта. Профессия психолога на сегодняшний день не престижна, нет возможности высокого заработка, также психолог чаще работает индивидуально, а не в команде.

Профессиональная  направленность. По результатам методики ИСКАБ  большая степень выраженности интересов и склонностей не выявлена. Согласно полученным данным опросника «Перекресток – 1» для оптанта наиболее привлекательной сферой является торговля и сервис, а внешними и внутренними средствами труда являются организационные средства труда. Из чего следует, что для оптанта предпочтительны профессии руководителя торгового предприятия или службы сервиса, а не психолога. По результатам ОПГ можно сделать следующие выводы о том, что областью наиболее развитых умений является сфера «человек – знаковая система» (16), выполнение деятельности именно в этой сфере наиболее часто вызывает положительные эмоции (11), но наиболее профессионально предпочитаема  для оптанта - сфера «человек – человек». Также по результатам ДДО оптант предпочитает деятельность в сфере «человек – знаковая система».  Согласно полученным данным методики Л. А. Йовайши для оптанта ярко выражено предпочтение сферы деятельности, связанной с работой с людьми, а также выражен высокий интерес к умственным видам работы. По результатам методики «Профессиональные предпочтения через оценку привлекательности профессий» для оптанта наиболее предпочитаемая сфера «человек – человек». В число привлекательных профессий входят менеджер по персоналу и финансист, что еще раз подчеркивает важность высокого заработка.

Таким образом, полученные результаты, отчасти подтверждают обоснованность и правильность выбора оптантом профессии психолога.

Личностные качества. По методике Голланда определенный тип личности не обнаружен. Оптант обладает такими качествами как экстравертированность, апатичность,  коммуникабельность, ответственность,  пунктуальность, доброжелательность, отзывчивость, эрудированность, но в то же время у оптанта отсутствуют такие профессионально важные качества для психолога, как эмпатичность, умение быстро реагировать на ситуацию.

Исходя из выше сказанного, можно сделать следующие выводы. Выбор профессии психолога оптантом Макаровым А. А. не обоснован. Несмотря на то, что оптант обладает большинством необходимых профессионально важных качеств для психолога, выбор данной профессии не соответствует его интересам, склонностям и мотивам.