Методы психологии труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2011 в 15:36, реферат

Описание работы

Психология труда – одна из важнейших отраслей психологической науки. Она изучает многообразие проявлений психики в трудовой деятельности, ее развитие в различных видах труда, влияние длительной работы на психику, соответствие организации процессов труда психическим и психофизиологическим особенностям человека и другие проявления личностных, психологических и индивидуально-типологических факторов в труде. Трудовая деятельность является основным видом деятельности взрослого человека.

Содержание

Введение.
1. Сводка всех основных методов психологии
труда в обобщенном виде.
2. Метод непосредственного наблюдения.
3. Трудовой метод
Заключение.
Список использованной литературы.

Скачать полностью (37.23 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Документ Microsoft Office Word.docx

— 40.26 Кб (Скачать)

  Производственный  эксперимент: Внесение разнообразных изменений в оборудование, технологию, приёмы, темп и ритм работы; Метод искусственной деавтоматизации.

  К разделу В Котелова Ю. В. относит разнообразные статистические методы работы с данными. Этот раздел динамично связывает разделы А и Б. 

  Кроме такой классификации методов  психологии труда, существуют другие, нерассмотренные в этой работе. Например, Е. А. Климов в своей классификации  методов психологии труда к уже  перечисленным эмпирико-познавательным методам из классификации Ю. В. Котеловой  добавляет: Методы построения теории; Методы построения простых и сложных  теоретических объектов; Методы интерпретации; Номологизации; Определения; Верификации; Доказательства; Объяснения.

  Преобразующие или конструктивные методы психологии труда: методы обучения, развития субъекта труда, развития профессионально-важных свойств (тренажеры, деловые игры); консультирование – метод обогащения и преобразования знаний и представлений человека о себе, о профессиях, о соотношении  своих возможностей и интересов  с определенной группой или несколькими  группами профессий; методы коррекции  поведения, состояния субъекта труда; методы реконструкции - преобразования рабочего пространства, органов управления и средств индикации, режима труда  и отдыха, способов планирования труда, нормирования и контроля (в рамках организационного проектирования и  реконструкции трудовых задач и  форм организации труда).

 

  

  Список  использованной литературы: 

  
  1. Абрамов В. Н. Основы физиологии и психологии труда. М., 1986
  2. Агапова Ч. Т. Психофизиологические основы организации труда. - Куйбышев, 1983История советской психологии труда: Тексты 20-30-х годов ХХ века./ Под ред. В. П. Зинченко и др. – М., 1983
  3. Климов Е. А. Введение в психологию труда: Учебник. М., 1998
  4. Котелова Ю. В. Очерки по психологии труда. Учебное пособие. Издательство Московского университета, 1986
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Минский институт управления 
 
 
 
 
 
 
 
 

Реферат на тему « Методы психологии труда» 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила                                                       Самсевич Екатерина Дмитриевна

Студнетка гр № 90802 с 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Минск, 2011 г

Информация о работе Методы психологии труда