Личностный потенциал

 

Содержание

1.Личностный  потенциал………………………………………………………3-4

1.1.Квалификационный  потенциал……………………………………………3

1.2.Психофизиологический  потенциал……………………………………….3

1.3.Творческий  потенциал……………………………………………………..3

1.4.Коммуникативный  потенциал…………………………………………….4

1.5.Идейно-мировоззренческий,  нравственный потенциал………………...4

1.6.Лидерский  потенциал……………………………………………………..4

1.7.Групповой  потенциал……………………………………………………..4

2.Внешние  и внутренние связи организации  на примере компании "Маратекс".Магазин Esprit………………………….5-10 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Личностный  потенциал

1.1. Квалификационный  потенциал

    В настоящий момент я являюсь студенткой третьего курса СГУПС, факультета УП, специальности УП. В соответствии с программой подготовки специалиста  УП, после окончания первого курса мною была пройдена ознакомительная практика в отдели кадров компании ПГС'к. Продолжительность периода прохождения практики составила 13 календарных дней.

    Также работаю в компании "Маратекс" с ноября 2007г.и по настоящее время.

1.2.Психофизиологический  потенциал

    С точки зрения профессиональности пригодности, считаю себя вполне профессионально  пригодной. Об этом свидетельствует  ряд характеристик, в том числе  и психофизиологических, которыми я  обладаю. Это такие характеристики (качества) как высокая степень  работоспособности, потенциональные качества (качества внимания)-достаточный объем, распределение, переключение, концентрация, интенсивность, устойчивость и избирательность внимания. Высокая степень работоспособности способствует выполнению мной определенной физической и умственной работы.

1.3.Творческий  потенциал

    Обладаю широким кругозором. Велик мой  интерес к инновационному подходу  в сфере управления персоналом. Не безразличны и тестовые методики работы с персоналом, которые способствуют повышению эффективности работы персонала и предприятия в целом.

1.4.Коммуникативный  потенциал

   Я легко вхожу в любой новый  для меня коллектив, без проблем  нахожу общий язык со многими людьми, легко завожу новые знакомства, умею располагать к себе людей. В любом  коллективе предпочитаю со всеми сохранять ровные отношения, независимо есть ли в данном коллективе резко соперничающие группы людей.

   1.5.Идейно-мировоззренческий,  нравственный потенциал

    В первую очередь, каждый человек –  личность с индивидуальными взглядами  на жизнь, поэтому при общении и работе с людьми я стараюсь учитывать индивидуальные особенности каждого человека, не исключая при этом общие особенности типов темперамента и акцентуаций характера, а также собственный опыт общения с людьми различного типа.

1.6.Лидерский потенциал

    Я не стремлюсь быть абсолютным лидером, но в то же время не соглашусь  во всём подчиняться кому бы, то ни было. Я предпочитаю быть в команде  явного лидера (как формального, так  и неформального), и занимать в  этой команде устойчивую позицию, в  том числе не исключена и позиция лидера как в экстремальных ситуациях, где необходимо быстрое решение, не требующие отлагательств, так и на протяжении всего периода деятельности команды.

1.7.Групповой  потенциал

    С лёгкостью могу работать как в  команде, так и вне неё.  Желание работать в команде будет зависеть от того, насколько мне комфортно с данными людьми. Как правило, мне всегда комфортно работать в команде. Я не ухожу из состава команды, если со стороны остальных членов команды отсутствует заинтересованность в достижении общей цели. Я проделываю самостоятельно всю работу по достижению цели и порой возникают ситуации, когда результат своей деятельности выдаю за результат команды. В этом случае в качестве моего удовлетворения работой в команде является признание членами команды правильности выбора пути выполнения задания.

2.Внешние  и внутренние связи  организации на  примере компании "Маратекс".Магазин Esprit.

История Е5РР1Т началась в 1964 году, когда Сьюзи и Дог Томпкинсы начали продавать одежду своего собственного производства.

Это романтическая  история... 60-ые. Америка путешествует. Теплые летние ночи, автостоп, дороги. Однажды на одной из дорог девушка  встретила парня. Она была молодым  дизайнером, он любил шить. Так просто, для души. Он был подающим надежды лыжником олимпийской сборной США. Они создали семью и ... одежду. Ничто не помешали им почувствовать настроение времени, наоборот, их двадцатилетний возраст стал ключом к пониманию желаний и вкусов таких же молодых и красивых. Они отбросили все привычное и, играючи, отыскали «золотое сечение». Придумывали коллекции и шили. Вручную. Может быть поэтому, вещам от ЕЗРР1Т до сих пор присуща домашняя теплота. Главным образом это относится к коллекциям свободной одежды. Если говорить о дизайнерском аспекте, то эта одежда воплощала в себе стиль и настроение «золотых шестидесятых».

7968 год Компания получила понятное для всего мира брендовое имя — Е5РР1Т де сограйоп.

7970 год Компания ЕЗРР1Т выдвинулась на рынок Азии. Управляющим директором Е5РР1Т РАК ЕАЗТ становится Майкл Йинг. Японцы, китайцы и жители Гонконга не давали новым коллекциям провести и день в магазине.

1975 год Текстильный бизнес Томпкинсов быстро развивался и уже в середине семидесятых ЕЗРР1Т в Европе. Германский партнер Юрген Фридрих совместно с дизайнером Карин Кёппель создают коллекцию, соответствующую запросам европейского рынка. Немцы подошли к организации дела по всем правилам, сформировав у бренда европейский вкус: немножко итальянской изюминки, немножко французской раскрепощенности и немецкой педантичности...

7982 год Объединение американских, германских и азиатских компаний в ЕЗРК1Т 1МТЕКЫАТЮМА1. Регистрация особого логотипа (С открытым «Е»).

Итак, уже в середине восьмидесятых ЕЗРР1Т «покорил» Америку, Европу и Азию, еще раз доказав всем, что Е5РР1Т - это любимая одежда!

Когда первые американские переселенцы собирались вечером  вокруг костра, они чувствовали нечто  особое. Они чувствовали себя частью целого. Их победы, их радости и трудности были общим. Вот и Е5РР1Т несет в себе атмосферу крепкой компании. Е5РР1Т — это чувство успеха достигнутого плечом к плечу. Это одежда, которая не мешает общаться...

Одежда Е5РР1Т  широко известна в ЕВРОПЕ и АМЕРИКЕ, очень популярна в Азии. Ярыми  поклонниками Е5РВ1Т являются Индонезия и Китай. ЕЗРК1Т — одна из немногих американо-европейских марок, которая сумела столь агрессивно ворваться на рынок Азии.

Выпуская 12 основных коллекций в год, компания дает каждому  возможность найти что-то свое, что-то гармонично сочетающееся с уже имеющимся гардеробом. Каждая коллекция несет в себе что-то свежее. Одежда от Е5РК1Т демократична. Она вне возрастов и социальных статусов.

Немаловажным является то, что в течение сезона человек  может спокойно дополнять свой гардероб новыми вещами от ЕЗРР1Т и они будут прекрасно сочетаться. При этом, например, юбка, которая уже утратила для вас свою новизну, в сочетании с новой блузкой будет выглядеть неожиданно и эффектно.

Для того, что бы правильно работать с этим товаром  ЕЗРК1Т, вам необходимо знать следующую информацию.

Уникальной особенностью Езрп1 является ежемесячная обновляемость  коллекций.

В вашем магазине Е5РК1Т представлен следующими коллекциями:

Сазиа! - одежда в  стиле сазиа! для всех людей, лозунг «настоящая одежда для настоящих людей». Это основная, главная коллекция бренда. Представленна Меп и \Л/отеп.

ЕОС - ЕзргК с!е  Согр - дух Езрп'1, это молодежная коллекция, созданная в 1998 году. Это  отдельное наиболее креативное направление. Также представленна Меп и \Л/отеп.

СоНесйоп - классическая коллекция Езрп{

Ассеззопез

ЗНоез.

Вся информация о  принадлежности товара к тому или  иному отделу, коллекции того или  иного месяца зашифрована в его  артикуле.

Артикул каждого  товара всегда опубликован на этикетке, а также на внутреннем лейбле каждой единицы. Для того, что бы разобраться, что к чему необходимо следовать следующему правилу:

Артикул состоит  из 6 символов.

    первый  из них обозначает месяц коллекции, второй и третий вместе - код отдела, последние три - ассортиментную группу.

Ниже приведены  таблицы соответствия.

 

Например, артикул  Т30605. Артикул принадлежит отделу Меп Сазиа!, это артикул июльской

коллекции.

На наших этикетках  вы увидите немного другой артикул - его дополняют три символа  «_05» или

«_07». Это связанно с цикличностью коллекций Езргй  и помогает дополнительно к месяцу

определять и  год артикула. Так как первой коллекцией ЕзргИ для нас стала коллекция октября

2003 года, то все  последующие 24 месяца мы печатали  на этикетках артикул как на  немецкой

    этикетке. Начиная с октября 2005 года, добавились «_05», с октября 2007 годя - «_07».