Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 14:10, курсовая работа
Модели поведения личности.
Ролевое поведение личности обычно рассматривается, как функция двух основных переменных – социальной роли и «Я». Качество выполнения человеком той или иной социальной роли во многом зависит от того, насколько он понимает ее специфику и в какой степени данная роль им принимается и усваивается, иначе говоря, интернализуется.
Как пишет И.С.Кон, «интернализованная роль – это внутренне определение индивидом своего социального положения и его отношение к этому положению и вытекающим из него обязанностям».
В аналогичном смысле Б.Д.Парыгин употребляет понятие «включенность в деятельность», отмечая далее, что эта включенность «характеризуется определенной степенью соответствия или несоответствия внутреннего, психического состояния, настроя личности в целом тем требованиям, которые предъявляют ей конкретные условия протекания той или иной деятельности»
1. Личность, группа, организация (коллектив) – как объект
психологического управления 2
2. Роль личности и группы в процессе управления.
Понятие «команды» 6
3. Формальные и неформальные образования 8
4. Возможные подходы к управлению группами и их влияние
на эффективность управления 12
Список использованной литературы 15