Контрольная работа по "Юридической психологии"

Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2012 в 16:47, контрольная работа

Описание работы

1. Психологические особенности осмотра места происшествия:
Неопределённость осмотра;
Влияние психологических факторов;
Необходимость психологической подготовки следователя к проведению осмотра;
2. Психологические особенности обыска:
принудительный характер;
наличие конфликтных ситуаций;
ярко выраженный поисковый характер;
высокая проблемность.

Содержание

1. Психологическая характеристика следственного осмотра…………………………………3
2. Психология обыска……………………………………………………………………………7
Список используемых источников……………………………………….................................16

Работа содержит 1 файл

юрид психология ира.docx

— 41.27 Кб (Скачать)

В психической деятельности обыскиваемого интенсивно функционируют  защитные механизмы. Обыскиваемое лицо может проявить общительность и  замкнутость, сдержанность и показную откровенность, высокомерность и агрессивность. Скрываемое жизненно важное событие, страх  перед изобличением создают в  сознании обыскиваемого лица "очаг аффектации", функционально перестраивающий  всю его психическую деятельность. Этот очаг психотравмы не только дезорганизует  нормальную психическую деятельность индивида, но и субъективно переживается, как душевная тяжесть. При этом спонтанно (самопроизвольно) формируются защитные механизмы, варьирующиеся в зависимости  от психического склада личности.

Поведение прячущего во время  обыска может быть двух видов: активное и пассивное. Пассивная форма  поведения – это молчание, односложные  ответы типа "да - нет", равнодушие к процедуре обыска. Активное поведение  – может выражаться в различных  формах. Это может быть услужливость, стремление облегчить работу следователя, предложения обыскать какие-либо дополнительные помещения. Это тактические маневры. С другой стороны, могут наблюдаться  продуманные инсценировки: обморочное состояние, истерика, внезапное обострение болезни, ссоры между членами  семьи и т.д. Особо следует отметить организацию конфликта, сознательно  направленную на дезорганизацию действий следователя. В этом случае преступник прибегает к оскорблениям и насмешкам  в адрес следователя.

Эти приёмы направлены на то, чтобы отвлечь внимание следователя, сорвать обыск или приостановить  его, иначе говоря, перекрыть доступ к искомым объектам.

Целесообразно в процессе предварительной беседы с обыскиваемым лицом произвести «словесную разведку», сообщить ему, для обнаружения, какого рода предметов производится обыск, ознакомить с техническими возможностями  поисковых средств и т. п. Причем эту информацию следует организовать таким образом, чтобы у обыскиваемого лица активизировалась его предвосхищающая деятельность. В процессе проведения обыска

  • недопустимы неоправданные реплики обыскивающих лиц. Обмен информацией между ними должен преимущественно осуществляться за ранее оговоренными условными знаками;
  • следователь, должен проявлять полную уверенность в успешном осуществлении обыска, уметь максимально сосредоточиться, иметь высокий уровень трудоспособности. Этому способствуют соответствующая подготовка операции, своевременность ее проведения, привлечение не обходимого числа помощников, специалистов, наличие необходимых технических средств;
  • методичность и последовательность проведения обыска, использование в процессе его научно-технических и иных поисковых средств должны оказывать на обыскиваемое лицо психологическое воздействие, внушить ему мысль о неизбежности достижения положительного результата обыска.

В целях поддержания своей  работоспособности и сосредоточенности  внимания на поиске интересующих объектов следователь должен придерживаться рекомендуемых пяти правил.

Во-первых, не следует приступать к обыску очень уставшим.

Во-вторых, не допускать конфликтов с обыскиваемым лицом, при этом избегать другой крайности – излишней близости и «панибратства» (за исключением  случаев, когда это оправдывается  в качестве тактического приема). Все  необходимые контакты надо осуществлять вежливо и сдержанно.

В-третьих, необходимо устранить  все отвлекающие факторы (ненужное хождение, хлопотливость участников, посторонние разговоры и т.п.).

В-четвертых, важно не спешить  и не приступать к осмотру нового объекта до полного обследования предыдущего. При этом надо действовать  строго последовательно, в рамках намеченного  плана.

Пятое правило – делать перерывы для отдыха при появлении  признаков усталости.

В заключение отметим, что  успех обыска в значительной мере зависит от интеллектуально-волевых  качеств следователя: от гибкости его  интеллектуальной деятельности, развитости воссоздающего воображения, выдержки, настойчивости, профессионализма, самообладания, способности к длительному напряжению в преодолении трудностей. Отдельные  из этих качеств могут быть хорошо развиты, другие – недостаточно. При  подборе участников обыска следователю  необходимо учитывать свои психические особенности, компенсировать слабо развитые качества в системе групповой деятельности.

Выводы:

1. Обыск характеризуется рядом психологических особенностей, к числу которых относятся:

  • принудительный характер;
  • наличие конфликтных ситуаций;
  • ярко выраженный поисковый характер;
  • высокая проблемность.

2. Деятельность следователя при обыске характеризуется психологическими особенностями и имеет определённую структуру, заключающуюся в сборе необходимой информации, построении мысленной модели поведения прячущего и реализации выдвинутых поисковых версий. Для успешного проведения обыска следователь должен обладать необходимыми профессионально значимыми качествами и со ответствующими навыками.

3. На поведение прячущего и выбор им места сокрытия влияют определённые объективные и субъективные факторы, знание которых способствует отысканию искомых предметов.

4. Необходимо иметь представление о тех психологических приёмах, которые преступник пытается использовать в своих интересах.

 

Список используемых источников

1. Баранов П.П., Курбатов  В.И. Юридическая психология. Ростов-на-Дону, «Феникс», 2007.

2. Бондаренко Т.А. Юридическая  психология для следователей. М., 2007.

3. Волков В.Н., Янаев С.И.  Юридическая психология. М., 2005.

4. Васильев В.Л. «Юридическая психология»: Учебник – СПб., 2006.

5. Еникеев М.И. Юридическая  психология. М., 2006.

6. Психологические приемы  в работе юриста. Столяренко О.М.  М., 2006.

7. Шиханцов Г.Г. Юридическая  психология. М., 2006.

 


Информация о работе Контрольная работа по "Юридической психологии"