Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 13:07, реферат
Объектом исследования является организационно-управленческий процесс формирования и использования эффективных команд.
Предметом исследования выступают организационно-теоретические проблемы особенностей деятельности эффективных команд в менеджменте.
Цель исследования. Основная цель данной работы заключается в комплексном исследовании эффективных управленческих команд в управленческой деятельности, выявлении их функций в процессах оптимизации организационно-управленческих отношений и процессов.
Введение………………………………………………………………………2
Глава 1. Формирование эффективной команды в управлении современной организацией…………………………………………………………………..5
1.1 Управленческие команды и их формирование ………………………….5
1.2 Командная работа в управлении организацией…………………………10
Глава 2. Основные принципы эффективной управленческой команды…...14
2.1 Управленческие принципы и организационные потребности в эффективной управленческой команде……………………………………..14
2.2 Составляющие эффективности функционирования управленческой команды…………………………………………………………………………19
Заключение ……………………………………………………………………..24
Список литературы
Трансформация жестких коллективистских установок топ-менеджеров современных российских деловых структур в направлении гибкого, открытого коллективизма позволит активно использовать в управлении личностные и групповые ресурсы, обеспечивая на только эффективную коммуникацию, но и высокую конкурентоспособность и адаптацию российских предприятий к глобальным проблемам мирового рынка
1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. управление персоналом – Москва: Юнити, 2008г.
2. Закиров Ш.М., Савруков Н.Т. Менеджмент – СПб, Политехника, 2007г.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник – Москва, Инфра-М, 2008г.
4. Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник – Москва, Инфра-М, 2008г.
5. Скопылатов И.А. Ефремов О.Ю. управление персоналом: учебник – СПб, издательство Смольного университета, 2009г.
6. Антикризисное управление / под. ред. Короткова Э.М. – М.: ИНФРА-М, 2009г.
7. Оценка бизнеса / под. ред. Проф. Грязновой А.Г. проф. Федотовой М.А. – М.: Финансы и статистика, 2007г.
8. Абрамов Г.С., Степанович В.Л. деловые игры: теория и организация. Екатеринбург: Деловая книга, 2007г.
9. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. СПб.: Речь 2008г.
10. Пригожин
А.И. Методы развития организаций. Методы
развития организаций. М.: МЦФЭР, 2008г.