Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2011 в 18:11, реферат
Характеры людей отличаются очень сильно. Существуют характеры гармоничные и сбалансированные, в которых все взаимоувязано и уравновешено. При общении с такими людьми проблем практически не бывает. Но значительно больше людей с характерами, в которых выделяются одна-две яркие черты.
Черты,
привлекающие на первых порах: контактность,
подвижность, деловитость, информированность,
жизнерадостность, улыбчивость, непосредственность.
Черты,
приводящие к конфликтам, обнаруживаемые
позже: импульсивность, необязательность,
безответственность, легкомыслие, подверженность
влияниям, наклонность к развлечениям
и рискованным шуткам.
Конфликтогенные
ситуации — однообразие, монотонность
и вынужденное одиночество, необходимость
делать каждый день одно и то же, жесткие
рамки; ситуации, требующие вдумчивости,
серьезного анализа, учета множества факторов.
Благоприятные
ситуации — путешествия, смена впечатлений.
11.
Тип интроверта.
Если экстраверт обращен во внешний мир,
то интроверт — во внутренний. Это люди
замкнутые и нелюдимые, предпочитающие
одиночество и книги общению с себе подобными.
Социальные знакомства даются им с большим
трудом, особенно это касается контактов
с противоположным полом. Черты, привлекающие
на первых порах: сдержанность, серьезность,
нестандартность взгляда на мир и ситуацию,
наличие твердых принципов, обдуманность
поступков.
Черты,
приводящие к конфликтным ситуациям,
обнаруживаемые позже: погруженность
в свой внутренний мир, субъективность
подхода к миру и людям, необщительность,
разборчивость в контактах, ранимость,
впечатлительность, нежелание поступать
«как все», слабо выраженный конформизм,
иногда — подчинение авторитетным личностям,
самостоятельность суждений.
Конфликтогенные
ситуации — ситуации, требующие
быстрых и оперативных решений,
которые заставляют быть «как все»
(ситуация обезличивания); необходимость
предпочесть более оплачиваемую работу
инженерной; ситуация лишения хобби, привычной
обстановки; необходимость общаться с
широким кругом людей.
Благоприятные
ситуации — это работа, не требующая
широкого круга общения, возможность
самому устанавливать темп работы и намечать
основные ориентиры, ситуации одиночества:
наука, философия, литература, коллекционирование.
12.
Аффективно-лабильный
тип. Это
тип характера с неустойчивым настроением,
часто меняющимися привязанностями и
эмоциями. Сегодня такой человек окатит
вас холодом, завтра будет приветливым,
послезавтра — равнодушным.
Черты,
привлекающие на первых порах: в период
подъема настроения характер часто
напоминает гипертимный, в период спада
— дистимический. В первой ситуации
привлекает общительность и веселость,
во второй — серьезность и пунктуальность.
Черты,
приводящие к конфликтам, обнаруживаемые
позже: склонность к колебаниям, которые
ярко выражены; то, что привлекает в
«хорошие» периоды, может отталкивать
в «плохие».
Конфликтогенные
ситуации — в период подъема те
же, что у гипертимов, в период
спада — как у дистимиков.
Благоприятные
ситуации — ситуации и профессии,
где возможно создание индивидуального
темпа деятельности и переменного
режима работы, при которых на продуктивность
не влияют изменения настроения.
Характер
конкретного человека не обязательно
относится к одному из приведенных
типов. Как правило, в нем присутствуют
черты, принадлежащие нескольким типам.
При неблагоприятном сочетании
таких черт может формироваться личность
с комплексом.
Зная
типы характеров, можно «вычислить»
или предсказать заранее, кому будет
наиболее комфортно, а кому не очень
уютно в той или иной конкретной
ситуации. Так, например, понятно, что
при вступлении в брак отношения
с новыми родственниками сначала будут
налаживать экстраверты и гипертимы, а
позже — интраверты и дистимики.
Типы
людей, в характере которых
У каждого из нас свои чувства и представления о хорошем или плохом, основанные на типе характера. С годами крайности в характерах сглаживаются. Уменьшается безалаберность гипертимов и экстравертов, снижается тревожность, демонстративность, и все-таки ядро характера остается.