Эмоционально-волевая сфера личности

Круг - это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает круг, искренне заинтересован  в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга - люди, их благополучие. Круг - самый доброжелательный из пяти форм. Он чаще всего служит тем "клеем", который скрепляет  и рабочий коллектив, и семью, т. е. стабилизирует группу. 

Круги - самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм и  лучшие слушатели (Треугольники тоже хорошие  коммуникаторы, но они больше слушают  себя, чем других). Они обладают высокой  чувствительностью, способностью к  сопереживанию. Круги ощущают чужую  радость и чувствуют чужую  боль как свою собственную. Естественно, люди тянутся к Кругам. Кстати сказать, Круги великолепно "читают" людей  и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги "болеют" за свой коллектив (или, как говорят  теперь, "команду") и популярны  среди коллег по работе. Однако они  в основном слабые менеджеры и  руководители. 

Во-первых, Круги  в силу их направленности скорее на людей, чем на дело, слишком уж стараются  угодить каждому. Они пытаются сохранить  мир и ради этого иногда избегают занимать "твердую" позицию и  принимать непопулярные решения, которые, однако, могут оказаться эффективными с деловой точки зрения. Для  Круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный  конфликт. Поэтому, когда у Круга  возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно Круг уступит  первым. Примирение с другими - типичная "круговая" черта поведения. Хотя эта черта доставляет удовольствие другим и создает Кругу популярность среди сослуживцев, слишком частые уступки могут привести к утрате Кругом уважения к себе, усилению самообвинительных  тенденций. 

Во-вторых, Круги  не отличаются решительностью. Если им приходится управлять, то они явно предпочитают демократический стиль руководства  и стремятся обсудить практически  любое решение с большинством и заручиться поддержкой. Как известно, это далеко не всегда себя оправдывает: можно упустить подходящий момент. Кроме того, Круги слабы в "политических играх" и часто не могут подать себя и свою "команду" должным  образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут  верх более сильные личности, например, Треугольники, которым удается ими  манипулировать. К счастью для  себя, Круги, кажется, не слишком беспокоятся  о том, в чьих руках будет находиться власть. Лишь бы все были довольны и  кругом царил мир. 

Однако в одном  отношении Круги проявляют завидную твердость: если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости, Круг становится страстным защитником людей. Здесь Круги, когда хотят, могут быть весьма убедительными. В  том, что они, как правило, отлично  разрешают межличностные проблемы, во многом заслуга их особого склада мышления. 

Круг - нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с кругом, скорее относятся  к "правополушарным" мыслителям. "Правополушарное" мышление - более  образное, интуитивное, эмоционально окрашенное, скорее интегративное, чем анализирующее. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не в последовательном формате, как у Квадратов (и Треугольников), а скорее мозаично, прорывами, с пропуском  отдельных звеньев, например: а......д. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой. Просто формализмы у них не получают приоритета в  решении жизненных проблем. Прежде всего в сфере человеческих отношений  они обнаруживают разновидность "правополушарного" мышления, которую еще называют "идеалистическим" стилем мышления. Главные черты этого  стиля - ориентация на субъективные факторы  проблемы (ценности, оценки, чувства  и т. д.) и стремление найти общее  даже в противоположных точках зрения. Символом идеалистического решения  психологи считают зонтик: решение, которое объемлет все взгляды  и нравится всем, имеющим к нему отношение.