Характеристика конфликтных личностей

Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2013 в 19:07, контрольная работа

Описание работы

Демонстративный тип вечно стремится быть в центре внимания. Ценит неплохо смотреться в глазах иных. Его взаимоотношения к людям по большей части определяются тем, как они относятся к нему. Он просто преодолевает поверхностные конфликты, любуясь собственными страданиями и стойкостью, неплохо приспосабливается к различным ситуациям, при этом рациональное поведение его не видно а проявляется эмоциональность. Планирование собственной деятельности подобные лица производят ситуационно и слабо внедряются в жизнь. Систематической и кропотливой работы они избегают. Они не избегают конфликтов, в обстановке конфликтного контакта чувствуют себя не нехорошо.

Работа содержит 1 файл

Типы конфликтных личностей.docx

— 18.14 Кб (Скачать)

Характеристика  конфликтных личностей.

Станислав Михайлович Емельянов (ст. 90) описывает 5 типов конфликтных личностей, а  в точности: демонстративный тип; ригидный; неуправляемый; суперточных, "бесконфликтный". Дадим краткую характеристику указанным типам индивидуальности.

Демонстративный тип вечно  стремится быть в центре внимания. Ценит неплохо смотреться в глазах иных. Его взаимоотношения к людям  по большей части определяются тем, как они относятся к нему. Он просто преодолевает поверхностные  конфликты, любуясь собственными страданиями  и стойкостью, неплохо приспосабливается  к различным ситуациям, при этом рациональное поведение его не видно а проявляется эмоциональность. Планирование собственной деятельности подобные лица производят ситуационно и слабо внедряются в жизнь. Систематической и кропотливой работы они избегают. Они не избегают конфликтов, в обстановке конфликтного контакта чувствуют себя не нехорошо.

Ригидный тип конфликтной  индивидуальности подозрительный, обладает завышенной самооценкой. Часто требует  доказательства личной значимости. Подобные люди зачастую не учитывают обстановке, которая переменилась или новых  обстоятельств, они прямолинейны и  не гибкие. Непросто принимают точку  зрения окружающих, так себе считаются  с их мнением, уважение от окружающих воспринимается как должное, а неуважение - как оскорбление. Они мало критичны к собственным поступкам, больно оскорбительные, повышен чувствительны по отношению к настоящим и надуманных несправедливостей.

Неуправляемый тип индивидуальности импульсивный и недостаточно контролирует себя. Поведение подобного человека является не предусмотренным, он ведет  себя вызывая и агрессивно, постоянно  не задумываясь в ходе споров о этические нормы общения. Несамокритичная, и массы собственных неудачах склонен винить иных. Не может грамотно планировать собственную деятельность, планомерно воплощать намеченное в жизнь. Из прошлого опыта не делает никаких выводов.

Суперточных тип индивидуальности вполне скрупулезно относится к собственной работе. Предъявляет повышенные требования к себе и к всем, однако делает это так, что всем может показаться, что он придирается. Ему свойственна повышенная тревожность, очень чувствителен к деталям, склонен к замечаниям окружающих. Периодически разрывает взаимоотношения с друзьями, знакомыми, лишь из-за того, что ему может показаться что его обидели. Подобные люди мучаются из-за самих себя, переживают свои просчеты, неудачи, расплачиваясь за них заболеваниями (бессонницей, головными болями ...) сдержанные во внешних, в особенности эмоциональных проявлениях.

"Бесконфликтное" тип  индивидуальности является неустойчивый  в собственных оценках и мнениях,  ему просто внушить свои мысли.  Внутри самих себя - они протиречив. Им специфична некоторая непоследовательность в поведении, ориентируются на ближнюю перспективу и мгновенный положительный результат. Подобные люди весьма зависят от мнения окружающих, стремятся к компромиссу, не обладают огромной силой воли. Они не задумываются над последствиями собственных поступков и причинами поступков иных.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доклад на тему:

 

«Характеристика конфликтных личностей»

 

Омирбаева А.Е.

 

 

 


Информация о работе Характеристика конфликтных личностей