Антропометрические параметры человека и требования к ним при прокетировании рабочего места

При необходимости  провести анализ пространственной компоновки рабочих мест следует опираться  на методику, построенную на основании  данных эргономической антропологии. Она позволяет анализировать  эргономические параметры рабочего места, т. е. те параметры, которые рассчитываются на основе антропометрических данных. Эти данные могут не совпадать с данными в технической документации, поэтому с целью анализа параметров рабочего места значительную их часть следует измерять заново.

Процедура оценки рабочих  мест проводится в два этапа: подготовительный и основной.

На подготовительном этапе:

·          определяют тип рабочего места;

·          составляют перечень средств труда на рабочем месте, выделив основные и вспомогательные;

·          составляют перечень органов управления и затем их классифицируют по группам: ручного и ножного управления, постоянного, периодического и эпизодического действия;

·          составляют перечень технологической оснастки, определив ее по технической документации и наличию на рабочем месте;

·          составляют перечень организационной оснастки;

·          определяют зоны моторной активности, выделив среди них постоянные, периодические и эпизодические.

·          составляют перечень эргономических параметров рабочего места, подлежащих измерениям и анализу, и сводят их в таблицу.

·          определяют базы отсчета, от которых следует измерять компоновочные параметры рабочего места в каждой выделенной зоне.

На основном этапе:

·          составляют эскиз рабочего места в трех проекциях: вид сверху, в профиль, спереди. На нем отражаются все элементы рабочего места и параметры, которые подлежат оценке и измерению;

·          измеряют параметры рабочего места в составленном перечне и заносят их в таблицы и эскизы;

·          вычерчивают чертежи рабочего места в определенном масштабе;

·          число чертежей (эскизов) определяют степенью организации рабочего места и т. п.

Далее делают выводы о степени  соответствия параметров рабочего места  антропометрическим данным и намечают возможные пути ликвидации выявленных несоответствий.

При проектировании рабочих  мест, их организации и оснащенности необходимо также учитывать рабочие движения человека-оператора. Характеристики рабочих движений в отношении темпа, точности и скорости движения рук, а также времени рабочих движений приведены в соответствующей литературе [6, 8, 12, 15]

Рациональная организация  рабочих движений создает условия  для снижения утомления и резервы  для повышения работоспособности  и продуктивности человека-оператора.