Разработка ПИС по учету кадров на предприятии ООО «РЕМБЫТСТРОЙСЕРВИС»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Дальневосточная государственная социально-гуманитарная академия»

Кафедра Высшей математики и методики обучения математике

КУРСОВАЯ РАБОТА

по Проектированию информационных систем

на тему: Разработка ПИС по учету кадров на предприятии ООО «РЕМБЫТСТРОЙСЕРВИС»

Биробиджан

2012

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время информационные технологии используются практически на каждом предприятии. Их полезность не вызывает сомнений, они помогают решить большую часть проблем, таких как управление документооборотом, регистрация клиентов и т.п.

В последние десятилетия резко увеличился объём информации в обществе вообще и информации, используемой на предприятии в частности. Это связано с растущими темпами развития науки и техники, появлением новых технологий, быстрой их сменяемостью.

Появляется необходимость создания автоматизиро­ванных систем сбора, обработки и хранения информации. Они должны об­легчить процесс работы с информацией, циркулирующей на предприятии.

Автоматизированная информационная система (АИС) представляет собой совокупность информации, экономико-математических методов и моделей, технических, программных, технологических средств, предназначенную для обработки информации и принятия управленческих решений.

Целью курсовой работы является проектирование информационной системы по учету кадров на предприятии ООО «РЕМБЫТСРОЙСЕРВИС».

Объектом курсовой работы является деятельность отдела кадров, процесс разработки ИС «Учет кадров на предприятии»

Предметом исследования является проект информационной системы производства продукции посредством CASE – средств.

К методам исследования относятся наблюдение, анализ входной и выходной информации отдела, описание и проектирование АИС с помощью средств автоматизированной разработки данных BPWin, ER-Win, Rational Rose.

Практическим результатом является разработанный проект ИС «Учет кадров на предприятии».

1. Анализ предметной области

      В качестве предметной области автоматизации рассматривается автоматизация учета кадров предприятия.

      Функции предметной области ограничены следующими задачами:

1. Оперативный контроль и учет кадров на предприятии

2. Выдача справок и выходных документов о сотрудниках

3. Анализ и обработка входной информации о персонале предприятия.

     Данная АИС разрабатывается непосредственно для отдела кадров, что позволит облегчить работу по регистрации данных о сотрудниках предприятия.

Общий анализ деятельности разрабатываемой системы представлен диаграммой первого уровня (рис.1).

Рис. 1

Диаграмма первого уровня – общий анализ деятельности АИС

Данная диаграмма описывает общую структуру разрабатываемой информационной системы. Входными данными для работы пользователя с системой являются пароли и логины, документы о приеме на работу, приказы руководителя предприятия. Выходные данные позволяют формировать отчеты по статистике и различные приказы.

Следующая диаграмма описывает функции системы, которые в дальнейшем будут выполнять сотрудники отдела при работе с автоматизированной информационной системой (рис. 2).

Рис. 2

Диаграмма распределения функций системы

При работе с системой сотрудники отдела кадров предприятия выполняют следующие функции: вход в систему; создание, редактирование, заполнение, удаление личной карточки сотрудника; печать отчетов и приказов

Главной функцией отдела кадров является редактирование личной карточки сотрудника.

Диаграмма третьей декомпозиции детально описывает функцию «Определение уровней доступа в систему» (рис. 3).

Рис. 3

Диаграмма третьей декомпозиции «Определение уровней доступа в систему»

Диаграмма, детально описывающая функцию «Редактирование личной карточки сотрудника, которая является ключевой в разрабатываемой информационной системе, представлена ниже (рис. 4).

Рис. 4

«Редактирование личной карточки сотрудника»

2. Описание информационных объектов хранения информации

В основе разрабатываемой информационной системы лежит база данных, которая позволит хранить всю необходимую информацию для работы с системой. Проанализировав работу отдела кадров, для которого разрабатывается автоматизированная информационная система, была определена входная и выходная информация. На основе этих сведений разрабатываемая система буде хранить в базе данных следующие таблицы.

1.      Список личного состава.

2.      Штатное расписание.

3.      Список подразделений.

4.      Налоговая карточка.