Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2013 в 19:13, курсовая работа
Цели курсовой работы; показать методологические основы понимания феномена «организационная культура»; показать организационную культуру как системное образование, имеющую четкое строение;
Введение 3
Глава 1. Основы теории организационной культуры 4
Основы концепции организационной культуры 4
Типы организационных культур (по Г. Хофштеде, Т. Дилу - А. Кеннеди, С. Медоку – Д. Паркину, К. Камерону – Р. Куинну) 9
Типология организационных культур по национальным особенностям поведения персонала (по Г. Хофштеде) 9
Типология организационных культур в зависимости от специфики вида деятельности (по Т. Дилу – А. Кеннеди) 11
Типология организационных культур по признаку специфики гендерных отношений (по С. Медоку – Д. Паркину) 13
Комплексная (синтетическая) типология организационных культур (по К. Камерону – Р. Куинну) 15
Глава 2. Влияние культуры на эффективность и конкурентноспособность организации 18
1.1 Влияние типов организационной культуры на организационну
Эффективность 18
Заключение 28
Список использованной литературы 29