Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Управление персоналом на предприятии – это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия.
Мотивация и стимулирование труда персонала – важнейший элемент управления персоналом предприятия.

Введение…………………………………………………………………3-4
Глава I. Теоретические аспекты мотивации труда персонала
1.1 Теории мотивации……………………………………………………5-9
1.2 Виды мотивации…………………………………………………….9-12
1.3 Влияние мотивации на текучесть кадров………………………..12-13

Глава II. Стимулирование труда персонала
2.1 Понятие и виды стимулов трудовой деятельности……………...14-17
2.2 Понятие стимулирования труда персонала организации……….17-19
2.3 Функции стимулирования труда персонала организации……...20-21

Глава III. Мотивация и стимулирование в системе управления персоналом в студии красоты «Монро»
3.1 Характеристика деятельности студии красоты «Монро»………22-23
3.2. Система мотивации и стимулирования в студии красоты «Монро»………………………………………………………………..24-27
Заключение……………………………………………………………28-29
Список использованной литературы………………