Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2010 в 21:57, контрольная работа
Объекты квалиметрии, принципы, методы оценки качества, показатели качества, теоретическая и прикладная квалиметрия.
Термин «квалиметрия» образован от латинского «квали» (qualitas – качество) и греческого «метрия» (metreo – измеряю). Сегодня данный термин широко применяется в теории и практике управления качеством.
Квалиметрия как наука объединяет количественные методы оценки качества, используемые для обоснования решений по управлению качеством и смежным с ним вопросам менеджмента.
Объектами квалиметрии
являются процессы (производственные,
технологические и их составляющие
элементы), продукция, товары и услуги,
системы (производственные, технологические,
организационно-экономические
В настоящее
время квалиметрия выросла
Квалиметрия имеет следующие методологические принципы:
Выбор определяющих признаков для классификации объекта с целью оценки уровня его качества – основная задача предприятия, стремящегося быть конкурентоспособным. Обычно применяют следующие показатели, характеризующие качество выпускаемой предприятием продукции: назначение, показатели надёжности (безотказность, долговечность, ремонтопригодность, сохраняемость), экономное использование ресурсов, показатели технологичности, эргономические, эстетические и экологические показатели, безопасность, показатели унификации и стандартизации, патентно-правовые и экономические показатели (затраты на разработку, изготовление, эксплуатацию, потребление продукции, себестоимость и прибыль и т.п.)
Показатели качества могут быть безразмерными или иметь размерность. Значения показателей качества могут быть как абсолютными, так и относительными.
Различают следующие методы оценки качества:
Показатели качества услуг можно классифицировать как количественные и качественные. К количественным относятся такие показатели, как время ожидания и предоставления услуги, надёжность её оказания, полнота указания услуги и т.п. Качественные показатели – это доступность, чуткость, вежливость, доверительность, компетентность, коммуникабельность, эффективность контактов исполнителей и клиентов и т.п.
Показатели качества услуг можно группировать в такой ряд групп, как функциональное назначение, надёжность и безопасность, эстетичность, экологичность, социальная значимость , профессионализм, культура обслуживания, имидж сервисного предприятия и его сотрудников и др. Применительно к конкретным видам услуг состав показателей (их групп) может быть дифференцирован и даже уникален.
Аналогичен подход к системам качества (технологическим, производственным, корпоративным, общефирменным, конкретного предприятия или его подразделения).
Квалиметрия позволяет сравнивать системы управления качеством на отечественных предприятиях с аналогичными системами за рубежом, в том числе с самыми передовыми аналогами мирового уровня, выявлять, в чём наши предприятия недорабатывают и над чем необходимо работать далее, в перспективном периоде, как совершенствовать процессы управления качеством.
Из теории
и практики менеджмента известно,
какое значительное влияние на эффективность
работы предприятий оказывает
Во второй половине
XX в. основные научные категории, относящиеся
не только техническим, но и к естественным
и даже гуманитарным наукам, все в большей
степени начинают подвергаться сначала
формализации, а затем - и количественному
выражению (квантификации).
В настоящее время
комплексные количественные оценки качества
все больше и больше внедряются в различные
сферы человеческой деятельности. В отечественной
и зарубежной научно-технической, научно-популярной
и даже общественно-политической литературе
все чаще затрагиваются проблемы комплексной
оценки качества разного рода объектов,
не являющихся продуктами труда, или оценки
качества протекания различных процессов.
Существующие сейчас методики оценки качества (несмотря ил то, что объект оценки у них самый разнородный) характеризуются внутренним единством. Оно заключается в том, что эти методики базируются на общих принципах квалиметрии. Следовательно, с точки зрения теоретической квалиметрии, эти методики однородны и могут быть описаны одним алгоритмом.
Таким образом,
можно считать, что:
- методы комплексной
количественной оценки качества захватывают
все новые области, зачастую далеко отстоящие
от первоначальной сферы их приложения
- только к продуктам труда;
- алгоритм
этих методов и принципы, на которых
они базируются, практически не отличаются
от тех, которые приняты в теоретической
квалиметрии;
- сферы приложения
многих из этих методов, например
оценка качества специалистов, чрезвычайно
важны.
Поэтому целесообразно поставить вопрос о едином фронте работ исследователей, занимающихся проблемой оценки качества в самых различных областях народного хозяйства, что, несомненно, будет способствовать повышению научного уровня таких исследований. Кроме того, расширение сферы квалиметрии поможет подвести научную базу под целый комплекс методов решения задач по оценке качества
различных процессов и предметов, не являющихся продуктами труда, что,
безусловно, будет
иметь большое
Следовательно, есть основания утверждать, что в настоящее время квалиметрия начинает объединять не только методы оценки качества различных видов продукции, но и методы оценки качества предметов, не являющихся продукцией, и также различных процессов.
В данный момент
квалиметрия достигла такой стадии развития,
когда внутри нее явственно начинают выделяться
две ветви: теоретическая и прикладная.
Теоретическая
квалиметрия абстрагируется от конкретных
объектов (предметов или процессов) и изучает
только общие закономерности и математические
модели, связанные с оценкой качества.
Объектом теоретической квалиметрии являются
философские и методологические проблемы
количественной оценки качества. Задача
прикладной квалиметрии - разработка конкретных
методик и математических моделей для
оценки качества конкретных объектов
разного вида и назначения.
Список литературы: