Шпаргалка по "Политологии"

Субъектный состав гражданских  процессуальных правоотношений составляют: 1) главные правоотношения — это  отношения, возникающие между судом  и истцом; судом и ответчиком; судом и заявителем по делам особого  производства; судом и лицом, возбуждающим дело в защиту прав и законных интересов  других лиц в соответствии со статьями 55 и 56 ГТЖ РК; 2) дополнительные правоотношения — это отношения четырех типов: а) суд — третье лицо, заявляющее самостоятельные требования на предмет спора о праве; б) суд — третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований; в) суд — протурор, вступивший в начатое дело; г) суд - государственный орган либо орган местного самоуправления, вступающие в процесс с целью дачи заключения по делу; 3) служебно-вспомогательные правоотношения — это отношения, участниками которых, с одной стороны, выступает суд, а с другой—свидетель, эксперт, специалист, переводчик и др.

Стадии гражданского процесса. В основе критерия по стадиям гражданского процесса обычно выделяют отношения  следующих типов: суд первой инстанции—участники  процесса; суд апелляционной инстанции  — участники процесса; суд кассационной инстанции — участники процесса; суд надзорной инстанции —  участники процесса; нижестоящий  суд — вышестоящие суды.

88. С декабря 2003 года  в Казахстане введен мораторий  на смертную казнь. В качестве  высшей меры наказания применяется  пожизненное заключение. В частности,  высшая мера наказания устанавливается  за геноцид, наемничество, государственную измену, посягательство на жизнь президента республики, диверсию, терроризм, применение запрещенных средств и методов ведения войны, а также планирование, подготовку, развязывание или ведение агрессивной войны.

Согласно поправкам, казнь  заменили на пожизненное лишение  свободы за совершение следующих  преступлений: убийство; посягательство на жизнь лица, осуществляющего правосудие или предварительное расследование; неповиновение или иное неисполнение приказа; сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению  служебных обязанностей; насильственные действия в отношении руководства; дезертирство; уклонение от воинской службы путем членовредительства; нарушение  правил несения боевого дежурства; злоупотребление властью, превышение или бездействие власти; сдача или оставление противнику средств ведения войны.

Смертная казнь не назначается  женщинам, а также лицам, совершившим  преступление в возрасте до 18 лет  и мужчинам, достигшим к моменту  вынесения судом приговора 65-летнего  возраста. Смертные приговоры могут  быть заменены лишением свободы сроком на 25 лет или пожизненным заключением.

92. Трудовые правоотношения  понятие, содержание

Трудовое правоотношение - это возникающее на основе трудового  договора юридическое отношение  по поводу участия гражданина в труде  в качестве работника и производные  от него, тесно с ним связанные  правоотношения. Трудовые правоотношения это комплекс различных прав и  обязанностей, возникающих между  работником и работодателем в  процессе трудовой деятельности в составе  трудовых коллективов. В трудовом правоотношении реализуется право гражданина на труд, на отдых, на оплату труда. Основные трудовые правоотношения складываются непосредственно в процессе применения труда работников(отношения по организации труда (трудовой договор, прием, перевод, увольнение); по регулированию рабочего времени и времени отдыха; по заработной плате ; по охране труда; по дисциплине труда.)

Всем реально существующим трудовым правоотношениям свойственны  следующие особенности:

права и обязанности работника  носят личный характер. Это означает, что работник не имеет права без  согласия работодателя поручить выполнение своей работы другому лицу;

объектом правоотношения является труд - рабочая сила;

при трудовом правоотношении работник включается в трудовой коллектив, подчиняется правилам внутреннего  трудового распорядка;

деятельность работника  носит возмездный характер;

трудовые отношения носят  длящийся и стабильный характер.

Трудовые правоотношения состоят из определенных элементов, которые образуют состав трудовых правоотношений и включают:

субъекты правоотношений;

содержание правоотношений;

Субъектами трудового  правоотношения являются граждане, с  другой стороны - предприятия, но все  они должны обладать определенной трудовой правосубъектностью (побочными субъектами трудовых правоотношений могут быть также трудовые коллективы, профсоюзы и их органы, суды, бюро по трудоустройству и т.д.)

Содержанием трудового правоотношения являются права и обязанности  его субъектов, которые определяются индивидуальным трудовым договором, трудовым законодательством и коллективным договором. Субъективные трудовые права  работников, входящие в содержание трудовых правоотношений, представляют собой реализацию и конкретизацию  основных прав, составляющих содержание правового статуса работника, т.е. права на свободу договора, на здоровые и безопасные условия труда и  т.д.

Все субъективные права работников характеризуются конкретностью, притязательностью (право на обеспечение нормальных условий труда) и относительной  свободой поведения субъектов при  их реализации. Объем и характер трудовых обязанностей зависит от многих факторов и конкретизируются применительно  к роду работы (специальности, квалификации, должности) и личности работника. Наиболее общие и важные трудовые обязанности  сформированы в законодательстве регулируются они также индивидуальным трудовым договором.

93. Под представительством  понимается совершение одним  лицом, представителем, в пределах имеющихся у него полномочий сделок и иных юридических действий от имени и в интересах другого лица, представляемого. Сдeлка, совeршeнная одним лицом (прeдставитeлeм) от имeни другого лица (прeдставляeмого) в силу полномочия, основанного на довeрeнности, законодатeльствe, рeшeнии суда либо административном актe, нeпосрeдствeнно создаeт, измeняeт и прeкращаeт гражданскиe права и обязанности прeдставляeмого(ст.163 п.1 ГК РК).

Потребность в представительстве  возникает тогда, когда сам представляемый в силу закона (например из-за отсутствия дееспособности) или конкретных жизненных обстоятельств (например из-за болезни, командировки, занятости) не может лично осуществлять свои права и обязанности, но часто к услугам представителей прибегают ради того, чтобы воспользоваться специальными знаниями и опытом представителя, сэкономить время и средства и т.п.

С помощью представительства  могут осуществляться не только имущественные, но и некоторые личные неимущественные  права, однако не допускается совершение через представителей сделок, которые  по своему характеру могут быть совершены  только лично, а также других сделок в случаях, предусмотренных законом (например только лично можно составить завещание, заключить договор пожизненного содержания и др.).

Виды представительства.

а.) Представительство, основанное на административном акте, т.е. представительство, при котором представитель обязуется  действовать от имени представляемого  в силу административного распоряжения последнего. б.) Представительство, основанное на законе, т.е. отношения возникшие по прямому указанию закона. так, законными представителями малолетних детей являются родители, полномочия которых основываются на фактах материнства и отцовства. Такую же роль играют усыновление, установление опеки и ряд других юридических факторов, с которыми закон связывает возникновение представительства.

в.) Представительство, основанное на договоре, в отличие от двух рассмотренных  видов обязательного представительства, является представительством добровольным, т.е. оно возникает по воле представляемого, который определяет не только фигуру представителя, но и его полномочие. Кроме того, на совершение юридических  действий от имени представляемого  требуется согласие самого представителя. Между представляемым и представителем заключается договор, определяющий их внутренние взаимоотношения (обычно договор поручения).

г) коммерческое представительство. Коммерческий представитель - всегда предприниматель, который совершает постоянно  и самостоятельно от имени предпринимателей сделки. С учетом соответствующего обстоятельства создана конструкция  представительства, существенно отличающаяся от традиционной. Одна из особенностей правового режима, установленного для этого вида представительства, состоит в том, что коммерческий представитель вправе заключать помимо обычных также сделки, которые никто иной, кроме него, совершать не может.

 Довeрeнностью признается письмeнноe уполномочие одного лица (довeритeля) для прeдставитeльства от eго имeни, выдаваeмоe им другому лицу (повeрeнному)(ст.167 п.1 ГК РК).

Чаще всего доверенность выдается для подтверждения полномочий добровольного представительства. Однако если само добровольное представительство  имеет в основе договор между  представляемым и представителем, то выдача доверенности по своей юридической  природе представляет собой одностороннюю  сделку, совершаемую по единоличному усмотрению представляемого. Однако бывают случаи, когда письменные доверенности, особым образом оформленные, способны заменить собой требуемое законом нотариальное удостоверение. Такие случаи связаны с особым положением, в котором оказались представляемые. В этот перечень входят :

• 1)довeрeнности воeннослужащих и других лиц, находящихся на излeчeнии в госпиталях, санаториях и других воeнно-лeчeбных учрeждeниях, удостовeрeнныe начальниками, замeститeлями по мeдицинской части, старшими и дeжурными врачами этих госпиталeй, санаториeв и других воeнно-лeчeбных учрeждeний;

• 2) довeрeнности воeннослужащих, а в пунктах дислокации воинских частeй, соeдинeний, учрeждeний и воeнно-учeбных завeдeний, гдe нeт государствeнных нотариальных контор и других органов, совeршающих нотариальныe дeйствия, такжe довeрeнности рабочих и служащих, члeнов их сeмeй и члeнов сeмeй воeннослужащих, удостовeрeнныe командирами (начальниками) этих частeй, соeдинeний, учрeждeний, завeдeний;

• 3) довeрeнности лиц, находящихся в мeстах лишeния свободы, удостовeрeнныe начальниками мeст лишeния свободы;

• 4) довeрeнности совeршeннолeтних дeeспособных граждан, находящихся в учрeждeниях социальной защиты насeлeния, удостовeрeнныe руководитeлeм этого учрeждeния или соотвeтствующeго органа социальной защиты насeлeния. (ст.167 п.3)веренности и приобретения ею юридической силы не требуется согласие представителя.

Срок доверенности.

Гражданский кодекс устанавливает  предельный срок доверенности, который  составляет три года (ст.168 п.1 ГК). Доверенность, выданная на больший срок, будет  действительна только в течении трех лет. Отсутствие срока в доверенности не влечет за собой утраты доверенностью юридической силы. Такая доверенность действует один год. Однако со сроком связано другое, уже абсолютно обязательное требование, нарушение которого влечет ничтожность доверенности: наличие даты ее выдачи.

95. Обязательство – это  гражданское правоотношение, в силу  которого одно лицо (должник) обязано  совершить в пользу другого  лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить  работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного  действия, а кредитор имеет право  требовать от должника исполнения  его обязанности. Обязательства  со множественностью лиц могут быть долевыми или солидарными. Долевые обязательства – это те, в которых несколько должников исполняют их в предусмотренной законом или договором доле либо каждый из кредиторов имеет право требовать причитающуюся ему долю.  Солидарные обязательства – это те, в силу которых кредитор может требовать от любого из солидарных должников исполнения обязательства полностью либо каждый из солидарных кредиторов может требовать от должника исполнения обязательства в полном объеме. Согласно п.1 ст.322 ГК любое обязательство с множественностью лиц предполагается долевым, если его солидарный характер не установлен законом или договором.

Сроки и место исполнения обязательств.

Под сроком исполнения обязательства  понимается наступление определенного  срока, когда обязательство должно быть выполнено. Сроки исполнения могут  быть общие - на весь период действия длящегося  договора - и частные - для исполнения отдельных обязанностей. От таких  сроков исполнения договора или отдельных  договорных обязанностей следует отличать срок действия договора. Договор поставки заключается на пятилетний срок или  на год, хотя это срок действия договора, но не срок его исполнения.

Должник вправе исполнить  обязательство до срока, если иное не предусмотрено законом, договором  либо не вытекает из существа обязательства  или обычаев делового оборота. В  отношениях между организациями  досрочное исполнение допускается  в случаях, когда оно предусмотрено  законом или договором (ст. 315 ГК РФ), а также с согласия кредитора. Если обязательство предусматривает  или позволяет определить день его  исполнения или период времени, в  течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подле-жит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.

В случаях, когда обязательством не предусматривается срок его исполнения и в нем не содержится условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства. Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить в семидневный срок со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из закона, иных правовых актов, условий обязательства, обычаев делового оборота или существа обязательства (ст. 314 ГК РФ).

Досрочное исполнение обязательств, связанных с осуществлением его  сторонами предпринимательской  деятельности, допускается только в  случаях, когда возможность исполнить  обязательство до срока предусмотрена  законом, иными правовыми актами или условиями обязательства  либо вытекает из обычаев делового оборота или существа обязательства (ст. 315 ГК РФ).

Взаимные обязательства  по договору должны исполняться одновременно, если из закона, договора или существа обязательства не вытекает иное. Так, по договору розничной купли-продажи  вещь передается продавцом покупателю и оплачивается им, как правило, одновременно.

Место исполнения обязательств - это место, установленное законом, договором, либо вытекающее из обычаев  делового оборота, где обязанная  сторона должна совершить действие, составляющее предмет обязательства. Если место исполнения не определено, исполнение производится: