Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2012 в 23:24, контрольная работа
Феномен лидерства существует везде, где есть коллективная деятельность и организация. Любая совместная деятельность нуждается в упорядочении поведения индивидов, в выработке общих целей и в определении путей и способов их достижения. Лидерство часто рассматривают как институт власти, как управленческий статус, связанный с принятием решений и позволяющий влиять на поведение других людей, характеризующийся постоянством, воздействием на всю группу, являющийся способом внутреннего структурирования группы, выделения тех основополагающих элементов, которые способствуют реализации ими своих общих интересов.
Контрольная работа по политологии на тему
Политическое
лидерство
Выполнила
Студентка 2 курса ФИМ
Специальность: 260902
Шифр: 110164
Бондарева
Елена
Феномен лидерства существует везде, где есть коллективная деятельность и организация. Любая совместная деятельность нуждается в упорядочении поведения индивидов, в выработке общих целей и в определении путей и способов их достижения. Лидерство часто рассматривают как институт власти, как управленческий статус, связанный с принятием решений и позволяющий влиять на поведение других людей, характеризующийся постоянством, воздействием на всю группу, являющийся способом внутреннего структурирования группы, выделения тех основополагающих элементов, которые способствуют реализации ими своих общих интересов. Лидерство характеризует не столько персональные качества осуществляющих руководящие функции лиц, сколько их отношение с управляемой частью населения. В социальных науках лидерство понимают и как модель поведения, и как личностное качество. В случае рассмотрения лидерства с позиции личностных качеств, имеется ввиду, что у лидеров есть характерные черты, позволяющие им влиять на других людей, подчиняя их своей воле. В этом понимании лидерство близко к пониманию харизмы.
Политическое
лидерство - это процесс взаимодействия
между людьми, в ходе которого одни
люди выражают и знают потребности,
интересы своих последователей и
в силу этого обладают престижем
и влиянием, а другие - отдают им добровольно
часть своих политических, властных
полномочий и прав для осуществления
их целенаправленного
С понятием «политическое лидерство» связано понятие «политический лидер», но не совпадает с ним. Политический лидер – это человек который руководит политическими процессами, осуществляет функции по управлению обществом, политической организацией или движением, способный изменять ход событий и направленность политической жизни, как в целом, так и в отдельные ее аспектах.
Политический анализ феномена политического лидерства связан с учетом следующих моментов:
1)
личностные черты лидеров,
2)
инструменты и механизмы,
3) конкретные ситуации, с которыми сталкивается лидер в процессе политической деятельности.
Лидерство, с одной стороны:
1)
мобилизует и вдохновляет
2)
консолидирует членов общества,
мотивируя их деятельность в
соответствии с выдвигаемыми
целями и задачами;
3)
организует общество, устанавливая
в нем соответствующую
А с другой стороны:
1)
при определенных условиях в
ходе процесса лидерства
2)
лидерство может лишать
3)
при таких условиях лидеры
стремятся выработать привычку
у людей к тому, что «думать
нет нужды, пускай думают
Доминирование
достоинств или недостатков в
природе политического
Важность феномена лидерства для функционирования общества осознавалась уже в глубокой древности. Проблема “идеального правителя” занимала одно из центральных мест в истории политической мысли, начиная с эпохи античности. Еще Аристотель считал что, люди с минуты рождения судьбой предназначены к тому, чтобы одним повелевать, а другим повиноваться. В этой традиции речь идет о чисто личностных качествах лидера, которые проявляются у тех людей, что представляют собой тип «избранников судьбы». Глубокое влияние на современные подходы к пониманию лидерства в эпоху нового времени оказали труды Ф. Ницше, З. Фрейда, Г. Тарда, Г. Лебона и др.
Среди
современных теорий и концепций
политического лидерства
Теория
черт (Э. Богардус), в которой природа лидерства
объясняется выдающимися качествами отдельных
личностей. Сторонники этой теории представляют
возникновение лидерства как результат
срабатывания личных качеств, способностей
руководителя, проявляющихся независимо
от ситуации и настроения массы людей,
которую они берутся возглавить. Среди
черт присущих лидеру называют ум, твердую
волю, целеустремленность, организаторские
способности, компетентность. Ордуэй Тид
выделял следующие черты: физическая и
эмоциональная выносливость; понимание
назначения организации и направления
ее деятельности, лидер должен иметь цели
и воодушевлять других на их достижение,
энтузиазм. дружелюбие и привязанность,
порядочность.
Ситуационная концепция (В. Дилл, Т. Хилтон) отстаивает идею зависимости лидерства от определенных внешних социальных условий. Лидер рассматривается как функция ситуации, детерминирующая роль отводится обстоятельствам. Авторы не отрицают определенное значение личных качеств лидера, но они рассматриваются как вторичные по отношению к факторам внешней среды. Лидеры используют “логику событий” в случаях, когда наступает подходящее время для того, чтобы пустить в ход свое влияние. “Закон ситуаций” гласит, что ситуация заранее задается и лидер, реагируя на нее должен постоянно демонстрировать черты и свойства, которые программировались этой ситуацией.
Теория личностно-ситуативная (Дж. Браун, Г. Гертц, К. Кейс) пытается найти компромисс признания роли как внешних, так и внутренних факторов обусловливающих деятельность лидеров. Более конкретным проявлением такого подхода является теория конституентов.
Теория конституентов (Ф. Стэнфорд) доказывает, что лидер является выразителем ожиданий, чаяний внешних по отношению к нему последователей (активисты, последователи, избиратели) и соответствие лидера своему статусу определяется не столько его личностными качествами, сколько его способностью удовлетворить запросы и интересы тех, кто обеспечил его становление. Поэтому, в силу доминирования внешнего влияния лидер неизбежно превращается в своеобразную «куклу» поддерживающих его социальных кругов.
Психологические концепции (З. Фрейд, Э. Фромм, Т. Адорно) акцентируют внимание на субъективных сторонах лидерства. По мнению З. Фрейда, в основе лидерства лежит подавленное либидо – преимущественно бессознательное влечение сексуального характера. В процессе сублимации оно проявляется в стремлении к власти. Авторитарная личность стремится избавиться от своих комплексов путем навязывания своей воли другим людям. Психоаналитическое направление расширило представление о внутренних мотивациях стремления к лидерству.
В
структуре теоретических
-
стиль «невмешательства»,
-
стиль «координатора», предполагает
более активное участие лидера
в повседневном течении
-стиль
«реформатора», обязывает
Перед политическим лидерством в настоящее время стоит ряд проблем, которые состоят в следующем:
1)
современное общество
2)
политическое лидерство
3)
общество становится более
4)
сегодня образовался глубокий
разрыв между «политическим»
и «неполитическим» мирами, а
политические лидеры в
2. Портрет политического лидера
При
составлении политического
Накопленный опыт составления
политических портретов, а
— политико-идеологический (политико-мировоззренческий) портрет;
— политико-психологический
— исторический портрет;
— политическая биография.
Политико-идеологический (политико-мировоззренческий)
портрет представляет собой
Наиболее целесообразно при